【正文】 中國移動的企業(yè)使命“創(chuàng)無限通信世界 做信息社會棟梁”。，精心做事。，自強不息。1下工序是我們的客戶，質(zhì)量零缺點是我們的任務?！罄斡涁熑伟踩歉?，質(zhì)量是本。七、社交禮儀（一）忠誠祖國、忠誠民族、篤行道義、信守公德；（二）尊老愛幼、敬重女士、和睦鄰里、禮待同仁；（三）敬重民俗、敬重宗教、謙虛溫和、寬厚處世；（四）遵時守約、言即有信、敬職敬業(yè)、勤儉節(jié)約；（五）語言文明、舉止文雅、注重儀表、修身修行。五、辦公業(yè)務禮儀正確使用公司物品和設備，提高工作效率。1．頭發(fā)：頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔。語言文明舉止得體自覺使用文明用語，不講粗話、臟話，衣著整潔，大方得體，謙虛有禮，舉止文明。十四、堅持企業(yè)民主管理原則，執(zhí)行廠務公開、民主評議等項制度。六、推動企業(yè)技術創(chuàng)新。C為深藍色橢圓形，表示國內(nèi)和國外市場，7呈紅色的火箭狀，表示公司上升和發(fā)展趨勢，組合在一起，寓意公司提高核心競爭力，努力開拓國內(nèi)外市場，立志做精做強，建成國際型工程公司，獲得長足發(fā)展。過去好的管理經(jīng)驗、好的管理制度要繼承，不適應新情況的管理辦法要不斷調(diào) 整改進。市場歡迎強者的挺進，強者需要效益的支撐。服務業(yè)主、回報社會是企業(yè)的責任。要努力開發(fā)人力資源，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神。二、企業(yè)價值觀——企業(yè)以員工為本員工與企業(yè)共榮 【詮釋】員工是企業(yè)生存發(fā)展的主體，是企業(yè)賴以存在的根本。我們要提高服務技能和水平，強化服務意識，增強服務成效。衡量企業(yè)工作的優(yōu)劣成敗，最終以能否獲取效益這個標準來檢驗。創(chuàng)新管理機制，是管理有效的依托，它為企業(yè)資源優(yōu)化配置、增強競爭力提供了根本保證。要通過有效的學習培訓、科學的選人用人制度、合理的激勵和制約機制，促進企業(yè)各類人員努力學習，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造業(yè)績，促使企業(yè)保持旺盛的生命力。不得違法違規(guī)操作，不得各行其是，不得超越管理權限處理工作事務或推卸權限范圍內(nèi)的責任。公司主要負責人和各單位主要負責人要敢于負責、積極溝通、發(fā)揚民主、科學決策，不斷提高領導藝術水平。遵章守紀廉潔奉公認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度；反對和抵制拜金主義，享樂主義和個人主義，不以權謀私、假公濟私。公司員工文明禮儀一、目的樹立良好的企業(yè)形象，努力贏得業(yè)主、客戶的滿意，營造良好的企業(yè)風氣，提高工作效率和效益。（三）握手禮節(jié)：握手時要脫去手套，用普通站姿，并目視對方眼睛，要大方熱情，不亢不卑。（三）檢查下屬單位工作禮儀 1．平等待人，言行舉止適度。在光鮮背后，應有更多的反思和彌補，應有更多的約束和壓力，應有更多的警示和鞭策，應有更多的責任和擔當。三：ISO9000推廣系列ISO9000精神：寫我所做、做我所寫、證明給我看。態(tài)度決定一切請注意我們的思想，它會改變我們的行為；請注意我們的行為，它會影響我們的習慣；請注意我們的習慣，它會改變我們的性格；請注意我們的性格，它會改變我們的命運。、盡到自己的責任、樹立自己的形象。，提高競爭實力，創(chuàng)造世界名牌，信譽創(chuàng)造效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，質(zhì)量是企業(yè)的信譽，提升公司競爭力，提高競爭實力，提高全員質(zhì)量意識第四篇：企業(yè)文化理念企業(yè)文化理念 企業(yè)愿景：讓每一個兒童健康成長讓每一個家庭幸福祥和企業(yè)精神：開慧啟智仁澤八方 教育理念：快樂學習健康成長 經(jīng)營哲學：以仁為本慧智興業(yè) 經(jīng)營宗旨：為人示范服務家庭 工作作風：個性飛揚不拘一格 價 值 觀： 開慧 睿智 忠誠 仁愛行為準則：遵守社會的發(fā)展規(guī)律追求人與自然的和諧符合普世的人性道德學習觀: 知識創(chuàng)造財富學習改變命運“在家教育”雖非海闊，但為淵深，魚龍可居，是一切孩子樂游之地。中國移動的企業(yè)文化建設還處于培育階段，企業(yè)文化建設過程中還有一個“實踐－認識—再實踐－再認識”的不斷提升過程。，精品工程在我手中。，讓用戶滿意!，發(fā)展靠大家。1要使客戶都說好，質(zhì)量保證是法寶。第三篇：企業(yè)文化理念以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對人才的培養(yǎng)與使用。關鍵：誠信、修養(yǎng)、素質(zhì)。（二）接電話禮儀通話時先問候，并自報公司、部門。3．胡子：胡子不能太長，應經(jīng)常修理。克已奉公嚴于律已以企業(yè)大局為重，自覺遵守黨紀國法和企業(yè)規(guī)章制度，不假公濟私，侵占企業(yè)的利益；不奢侈浪費，不追求排場。充分認識規(guī)范職務消費的重要性和嚴肅性，不得在規(guī)定之外隨意增加職務消費項目和額度。遵守職業(yè)道德，做到文明施工、文明工作、文明服務，積極開拓公司經(jīng)營和擴大公司品牌的影響力。職業(yè)道德：愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。業(yè)主是我們服務的對象，業(yè)主的需要，就是我們的工作追求。企業(yè)的生命力在于發(fā)展，只有發(fā)展才能存在于社會，才能給社會和業(yè)主提供更好的服務。榮辱與共，風雨同舟，維系著員工與企業(yè)的共同命運，將員工價值與企業(yè)蓬勃發(fā)展有機統(tǒng)一在一起。在競爭激烈的市場環(huán)境中，要努力提高對國內(nèi)外市場的適應性和包容性，充分運用和發(fā)揮企業(yè)的整體優(yōu)勢，抓住機遇，尋求更大的市場份額和更廣闊的發(fā)展空間，逐步把公司建設成為具有國內(nèi)外工程總承包能力的國際型工程公司。它是我們艱苦創(chuàng)業(yè)、迎難前進的經(jīng)驗總結(jié)，是凝聚員工力量的精神支柱，是鼓舞企業(yè)鑄造新輝煌的戰(zhàn)斗號角。以經(jīng)營為中心，抓好經(jīng)營生產(chǎn)，是公司全局性的、長期的戰(zhàn)略任務。七、企業(yè)管理理念——以人為本管理創(chuàng)新持續(xù)改進 【詮釋】企業(yè)管理理念是企業(yè)管理工作的指導思想和行為準則。要調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造性，為人