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企業(yè)文化理念-在線瀏覽

2024-10-14 02:20本頁(yè)面
  

【正文】 聚人才人盡其用造就一流員工隊(duì)伍 【詮釋】企業(yè)人才觀是企業(yè)選人、用人的指導(dǎo)思想和工作原則。當(dāng)今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。要按照市場(chǎng)的要求和公司的發(fā)展目標(biāo),內(nèi)外結(jié)合,選拔和選聘人才,努力創(chuàng)造出廣聚人才的良好機(jī)制和環(huán)境。要知人善任,人盡其用。要調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性,為人才演繹人生搭建平臺(tái),在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)人才的自身價(jià)值。這樣的隊(duì)伍有共同的奮斗目標(biāo),充滿活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。九、企業(yè)形象標(biāo)識(shí) ——公司廠徽【詮釋】亦稱廠徽,是公司名稱和形象的標(biāo)志,代表了公司文化理念和發(fā)展目標(biāo),用于公司和各二級(jí)單位、各項(xiàng)目部會(huì)場(chǎng)布置、廣告畫(huà)冊(cè)、畫(huà)頁(yè)、展板展臺(tái)、標(biāo)牌和建筑設(shè)施中。C為深藍(lán)色橢圓形,表示國(guó)內(nèi)和國(guó)外市場(chǎng),7呈紅色的火箭狀,表示公司上升和發(fā)展趨勢(shì),組合在一起,寓意公司提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,努力開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng),立志做精做強(qiáng),建成國(guó)際型工程公司,獲得長(zhǎng)足發(fā)展。社會(huì)公德:文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法。家庭美德:尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)。公司黨員領(lǐng)導(dǎo)人員先進(jìn)性基本要求做到“三心”堅(jiān)定理想信念,牢記黨的宗旨,對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展充滿信心; 善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力,具有克服困難的勇氣和決心; 堅(jiān)持“依靠”方針,踐行“三個(gè)代表”,爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),工作盡職盡心。公司領(lǐng)導(dǎo)人員工作準(zhǔn)則公司領(lǐng)導(dǎo)人員,包括公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師、總經(jīng)理助理、總部機(jī)關(guān)部門(mén)正副職領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、項(xiàng)目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)成員,其工作準(zhǔn)則如下:一、認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī),執(zhí)行集團(tuán)公司和公司工作部署及各項(xiàng)規(guī)定,做到認(rèn)識(shí)明確、措施得力、工作到位。三、服從公司各項(xiàng)決定和工作安排,做到行動(dòng)與效果一致,符合公司要求。四、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告的規(guī)定,按照《中國(guó)化學(xué)工程第七建設(shè)公司重要會(huì)議議事及決策制度》的要求,做到各項(xiàng)重要事項(xiàng)嚴(yán)格按程序研究、決策。五、牢牢把握公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與分管工作和本單位工作的一致性。六、推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。七、弘揚(yáng)企業(yè)文化,樹(shù)立并維護(hù)七化建品牌。服從公司經(jīng)營(yíng)的統(tǒng)籌規(guī)劃,服從公司對(duì)資源的協(xié)調(diào),服從公司工作協(xié)調(diào),不得損害公司整體形象。不得弄虛作假。按照公司安全生產(chǎn)管理體系劃分的責(zé)任,確保安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)、制度、人員、教育培訓(xùn)、資金監(jiān)督到位,不得突破公司下達(dá)的相關(guān)控制指標(biāo)。不得違規(guī)分包,杜絕以包代管。十二、著力建設(shè)團(tuán)結(jié)協(xié)作好的公司和分公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體。班子成員要積極建言獻(xiàn)策、分工合作、各負(fù)其責(zé)、執(zhí)行有力。十四、堅(jiān)持企業(yè)民主管理原則,執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議等項(xiàng)制度。十五、自覺(jué)執(zhí)行集團(tuán)公司和公司對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)的規(guī)定。十六、妥善、及時(shí)處理公司內(nèi)部各種矛盾,保持企業(yè)穩(wěn)定。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要按照職責(zé)劃分,分別整體協(xié)調(diào)好公司范圍內(nèi)共性問(wèn)題的處理,分別處理好應(yīng)當(dāng)由本單位處理的矛盾糾紛。十七、公司主要負(fù)責(zé)人是公司貫徹落實(shí)本工作準(zhǔn)則的帶頭人和責(zé)任人,各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位貫徹落實(shí)本工作準(zhǔn)則的帶頭人和責(zé)任人。公司員工行為規(guī)范一、員工行為規(guī)范 忠誠(chéng)企業(yè)熱愛(ài)團(tuán)隊(duì) 勤奮工作敬業(yè)盡責(zé) 遵章守紀(jì)廉潔奉公 善于學(xué)習(xí)勇于創(chuàng)新 團(tuán)結(jié)協(xié)作和諧共事 語(yǔ)言文明舉止得體【詮釋】忠誠(chéng)企業(yè)熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)忠于企業(yè),把個(gè)人利益同企業(yè)利益緊密聯(lián)系在一起。勤奮工作敬業(yè)盡責(zé) 熱愛(ài)本職工作,嚴(yán)守職業(yè)道德,搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù);辦事認(rèn)真,盡職盡責(zé),努力為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。善于學(xué)習(xí)勇于創(chuàng)新熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)技能,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平;勇于創(chuàng)新,不斷提高工作效率,創(chuàng)造新的工作業(yè)績(jī)。語(yǔ)言文明舉止得體自覺(jué)使用文明用語(yǔ),不講粗話、臟話,衣著整潔,大方得體,謙虛有禮,舉止文明。嚴(yán)格管理工作扎實(shí)遵循工作程序,嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn),履行工作職責(zé);工作勤勤懇懇,任勞任怨,工作中不缺位,不錯(cuò)位,不越位。精通業(yè)務(wù)銳意創(chuàng)新堅(jiān)持讀書(shū)學(xué)習(xí),鉆研業(yè)務(wù),精通本部門(mén)、本專業(yè)的業(yè)務(wù)技能;具有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),不斷探索做好本職工作的新思路、新方法。言行得體注重形象自覺(jué)把自已作為企業(yè)精神風(fēng)貌的個(gè)體表現(xiàn),儀容儀表大方得體,言語(yǔ)行為有禮有節(jié),時(shí)時(shí)處處維護(hù)企業(yè)形象??茖W(xué)決策作風(fēng)民主自覺(jué)堅(jiān)持民主集中制原則,充分尊重員工的首創(chuàng)精神,注重調(diào)查研究,集思廣益,善于運(yùn)用先進(jìn)的管理思想?yún)f(xié)調(diào)各種復(fù)雜的矛盾,依法治企,依法行政??艘逊罟疂嵶月蓢?yán)格要求自已,堅(jiān)持以身作則,公私分明,率先垂范,廉潔奉公;不謀私利,杜絕和反對(duì)以權(quán)謀私、假公濟(jì)私的行為。關(guān)心職工聯(lián)系群眾堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾,關(guān)心員工政治上的成長(zhǎng),事業(yè)上的進(jìn)步,生活上的疾苦;堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)、民主管理制度,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。二、適用范圍適用于公司所有員工及與業(yè)主、客戶接觸的所有場(chǎng)合。1.頭發(fā):頭發(fā)要經(jīng)常清洗,保持清潔。女員工涂指甲油要盡量用淡色。4.口腔:保持清潔,上班前不能喝酒或吃有異味食品。(二)服飾工作場(chǎng)所著裝應(yīng)整潔大方、得體。2.領(lǐng)帶:參加外事及有特別要求活動(dòng)的人員應(yīng)佩戴領(lǐng)帶,并注意與 西裝、襯衫顏色相配。4.鞋子:鞋子應(yīng)保持清潔,不能穿拖鞋和露腳趾的鞋。(二)接待禮節(jié):待人要熱情、主動(dòng)、面帶微笑。(四)交談禮節(jié):談話態(tài)度要誠(chéng)懇,自然大方。五、辦公業(yè)務(wù)禮儀正確使用公司物品和設(shè)備,提高工作效率。應(yīng)遵循“通話三分鐘”原則,三言兩語(yǔ)盡快把事情說(shuō)完。對(duì)方講述時(shí)要留心聽(tīng),并記下要點(diǎn)。(三)辦公室“六不”和“三要”六不:不隨意對(duì)他人評(píng)頭論足;不談?wù)搨€(gè)人薪金;不諉過(guò)給同事;不干私活、不玩游戲;不長(zhǎng)時(shí)間接聽(tīng)私人電話;不打聽(tīng)探究別人隱私。
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