關(guān)于加強(qiáng)考勤制度管理若干規(guī)定[小編推薦]-文庫(kù)吧資料
2024-10-14 01:46本頁(yè)面
【正文】 ，不扣薪；遲到15分鐘以內(nèi)，扣薪10元/次，一個(gè)月允許2次，不扣薪；遲到15分鐘以上30分鐘以內(nèi)，扣薪20元/次；遲到30分鐘以上，作曠工半天處理；早退同上處理3保存工作場(chǎng)所整潔衛(wèi)生，做好每日的值日工作。7其他假期按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行休假或者給予調(diào)休假。6喪假員工親屬，如父母，配偶，公婆，子女等，給予3天喪假。5產(chǎn)假女員工生育可休帶薪產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。按照相關(guān)規(guī)定，早婚3天，晚婚增加12天。如必須休養(yǎng)或者續(xù)假，憑醫(yī)院證明應(yīng)予批準(zhǔn)。3工傷假員工因公負(fù)傷，經(jīng)公司認(rèn)可，憑醫(yī)院診斷證明在休假期間基本工資照發(fā)?？廴招?00%，日工資按月工資標(biāo)準(zhǔn)/。長(zhǎng)期病假（6個(gè)月及以上）按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放病假工資。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者按曠工處理。3天以上逐級(jí)上報(bào)總經(jīng)辦批準(zhǔn)；2請(qǐng)假程序請(qǐng)假必須在前五個(gè)工作日辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)上級(jí)主管同意后方可休假；特殊情況確實(shí)無(wú)法事先辦好手續(xù)的，應(yīng)在上班前三十分鐘內(nèi)電話上級(jí)主管請(qǐng)假，同意后方可請(qǐng)假，一般以一天為限，第二天由本人補(bǔ)辦手續(xù)；對(duì)于請(qǐng)假在兩天及以上的和本人第二天不能來(lái)公司辦理辦理手續(xù)的，應(yīng)在首次電話中向上級(jí)主管說(shuō)明，待回到公司后再及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。4因公出差或者考勤系統(tǒng)故障等原因不能正常錄入考勤，經(jīng)規(guī)定的審批人審批后，錄入《考勤記錄表》上交至辦公室，作為依據(jù)。二，工作時(shí)間：1杭州地區(qū)：上午9：00——11：30，下午13：30——17：00（特殊崗位除外，特殊崗位根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）2考勤管理：公司人力資源部負(fù)責(zé)考勤制度的制定，修訂，執(zhí)行及考勤管理核算，辦公室負(fù)責(zé)門禁卡的管理，維護(hù)，考勤記錄及員工卡的制作和發(fā)放，即由辦公室人員于每個(gè)月2日前將《考勤記錄表》上交至人力資源部，人力資源部根據(jù)《考勤記錄表》進(jìn)行工資核算交至財(cái)務(wù)部，總經(jīng)辦審核。培訓(xùn)班考勤制度；，直至培訓(xùn)結(jié)束，均屬考勤范圍之內(nèi)；，需請(qǐng)假，缺課超過(guò)總課時(shí)的20%，將取消本次培訓(xùn)資格，并上報(bào)市教育局備案；、下課各點(diǎn)名一次，點(diǎn)名時(shí)間不固定，缺席又未事前請(qǐng)假者，視為缺課兩課時(shí)；超過(guò)十五分鐘進(jìn)入培訓(xùn)
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