華都酒店關(guān)于考勤制度的補(bǔ)充規(guī)定-文庫吧資料
2024-11-13 06:28本頁面
【正文】 上下班必須簽到，遲到者在值周領(lǐng)導(dǎo)處簽到，遲到5分鐘以內(nèi)按遲到計(jì)，遲到5分鐘以上按曠工處理，不足一節(jié)課按曠一節(jié)課處理，以此類推。員工按照國家及公司的相應(yīng)規(guī)定，正常享受帶薪假期；事假期間不予發(fā)放工資；曠工期間按天數(shù)扣除相應(yīng)崗位工資的2倍。員工考勤日報(bào)表應(yīng)與虹膜考勤系統(tǒng)結(jié)果一致，若有不符之處，以虹膜考勤系統(tǒng)為準(zhǔn)；若當(dāng)天虹膜系統(tǒng)出現(xiàn)故障，則對照《職工簽到表》進(jìn)行復(fù)核。各科室核算員需于每月26日前向綜合辦公室報(bào)備次月員工值班表，寫明值班時(shí)間、地點(diǎn)、事由，由科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽署審核意見后，交由綜合辦公室存檔、備查；各科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)對所審批值班人員的值班事宜負(fù)責(zé)。二、值班安排在確保不耽誤正常工作需要的情況下，由各科室合理安排員工周末值班。山東新巨汽車貿(mào)易有限公司行政部2012年6月9日第三篇：煤礦考勤制度補(bǔ)充規(guī)定考勤制度補(bǔ)充規(guī)定為規(guī)范我礦考勤管理，提高工作效率，根據(jù)《公司員工入職指南》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況，對考勤制度做出如下補(bǔ)充規(guī)定。公司將嚴(yán)格按照打卡時(shí)間進(jìn)行考勤，所有的表格如休班表、調(diào)休申請表、請假申請表、加班申請表、補(bǔ)簽到（簽退）審批表等必須在2個(gè)天之內(nèi)交到行政部進(jìn)行備案。如無《請假申請表》，將按曠工處理。如無《調(diào)休申請表》或《加班申請表》的，按照部門上報(bào)的休班表做休班處理。各部門每周一上報(bào)本周休班表，嚴(yán)格按照休班表進(jìn)行休班，不允許隨意更改。打卡之前，請確保手指干凈，無污漬、無油漬、無水漬。
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