華都酒店關(guān)于考勤制度的補(bǔ)充規(guī)定(文件)
【正文】 及公司的相應(yīng)規(guī)定，正常享受帶薪假期；事假期間不予發(fā)放工資；曠工期間按天數(shù)扣除相應(yīng)崗位工資的2倍。二、請(qǐng)假：全體教師請(qǐng)病假、事假1天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3—7天由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，7天以上由校委會(huì)批準(zhǔn)。教師子女上初三、高三時(shí)對(duì)教師應(yīng)予以適當(dāng)照顧。（包括早讀）遲到5分鐘以內(nèi)按遲到計(jì)，每次罰款10元；遲到5分鐘以上，按曠課計(jì)，每次罰款20元。二、遲到、早退制度：無故遲到、早退者，每出現(xiàn)一次扣除本人醫(yī)院最近一次發(fā)放獎(jiǎng)金總數(shù)的20元。如工作需要確需連續(xù)排班的，每次不能大于4天（夜班除外）。本規(guī)定與原制度有出入的按本規(guī)定執(zhí)行。所排人員必須保證在崗。三、打卡制度：夜班指紋，除值夜班者，其他職工每月只能打一個(gè)，同時(shí)打指紋前應(yīng)告知醫(yī)院考勤組，否則按空打指紋處罰。果園小學(xué)校委會(huì)2008年元月16日第五篇：醫(yī)院考勤制度補(bǔ)充規(guī)定為保證醫(yī)院工作正常有序的運(yùn)行，對(duì)原有的《醫(yī)院考勤管理制度》做如下補(bǔ)充規(guī)定：一、請(qǐng)假制度：職工請(qǐng)假除辦理正常的請(qǐng)假手續(xù)外，請(qǐng)假≥1天的，按請(qǐng)假的天數(shù)將休息調(diào)整為正常上班，請(qǐng)假大于正常休息時(shí)間的每超一天扣除本人醫(yī)院最近一次發(fā)放獎(jiǎng)金總數(shù)的10元。上班時(shí)間臨時(shí)外出，向值周領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假、消假者，不予處罰；未請(qǐng)假、消假者按曠工處理。產(chǎn)假：順產(chǎn)者休息三個(gè)月，持獨(dú)生子女證、節(jié)育證者另加半個(gè)月；剖腹產(chǎn)者休四個(gè)月，持獨(dú)生子女證、節(jié)育證者另加半個(gè)月。綜合辦公室二○一二年三月十三日第四篇：關(guān)于考勤制度的補(bǔ)充規(guī)定關(guān)于
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