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公司員工考勤管理規(guī)定補(bǔ)充規(guī)定制度范本、doc格式-文庫吧資料

2025-04-13 20:20本頁面
  

【正文】 則以曠工處理;員工請的病、事假可以以當(dāng)年的帶薪年休假來抵扣(未達(dá)到規(guī)定享受當(dāng)年年休假的可先預(yù)扣)當(dāng)年休假已抵扣完畢,所請病、事假 仍 按 《公司員工考勤管理規(guī)定》扣發(fā)工資 。《公司員工考勤
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