家庭教育機(jī)構(gòu)設(shè)置-文庫(kù)吧資料
2024-10-13 23:08本頁(yè)面
【正文】 層綜合性文件、工作報(bào)告的起草，各種綜合性會(huì)議的通知及會(huì)務(wù)工作。四、各職能部門(mén)主要職責(zé)（一）綜合部(編制5人：其中部長(zhǎng)1人，副部長(zhǎng)2人，職員2人)負(fù)責(zé)公司貫徹落實(shí)黨和國(guó)家路線(xiàn)、方針、政策綜合性文件起草工作。公司職能部門(mén)設(shè)置：綜合部、生產(chǎn)技術(shù)部、安全監(jiān)管部、通風(fēng)部、機(jī)電部、調(diào)度信息中心（總調(diào)度室）。二、設(shè)置原則機(jī)構(gòu)設(shè)置堅(jiān)持精簡(jiǎn)、高效、有序的原則；堅(jiān)持強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)管理的原則；堅(jiān)持符合現(xiàn)代企業(yè)制度的原則。（4）經(jīng)檢中隊(duì)負(fù)責(zé)查處個(gè)體工商戶(hù)和集貿(mào)市場(chǎng)中的違法行為；負(fù)責(zé)查處分局委托的一般程序案件的調(diào)查取證；負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為、制售假冒偽劣商品行為和合同欺詐行為、傳銷(xiāo)行為和直銷(xiāo)行為的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)行政處罰案件的立案、移交、執(zhí)行等具體工作；上級(jí)交辦的其他有關(guān)任務(wù)。（2）監(jiān)管執(zhí)法中隊(duì)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體及其交易行為的日常監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)采集、錄入轄區(qū)“經(jīng)濟(jì)戶(hù)口”信息；負(fù)責(zé)轄區(qū)流通領(lǐng)域商品質(zhì)量和流通環(huán)節(jié)食品安全的監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)具體處理消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者的投訴、申訴和舉報(bào)；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公民、法人和其他組織的商標(biāo)使用行為的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)設(shè)置、張貼、散發(fā)廣告、印刷品廣告和現(xiàn)場(chǎng)廣告宣傳的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)查處各類(lèi)經(jīng)濟(jì)違法違章案件；上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的其他有關(guān)任務(wù)。（1）綜合服務(wù)廳負(fù)責(zé)辦理轄區(qū)內(nèi)個(gè)體工商戶(hù)的設(shè)立、變更、注銷(xiāo)登記等事項(xiàng)；負(fù)責(zé)建立轄區(qū)個(gè)體工商戶(hù)的經(jīng)濟(jì)戶(hù)口檔案，并實(shí)施分類(lèi)分級(jí)監(jiān)管；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)小型戶(hù)外廣告（含牌匾廣告）的登記；負(fù)責(zé)受理有關(guān)申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)的咨詢(xún)，指導(dǎo)正確申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)；管理有關(guān)帳冊(cè)、票據(jù)、印章和固定資產(chǎn)；所內(nèi)接待、信訪(fǎng)、會(huì)務(wù)、考勤和上傳下達(dá)、公文處理、起草材料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、檔案管理、督辦落實(shí)等內(nèi)勤管理。第四篇：工商所機(jī)構(gòu)設(shè)置工商所機(jī)構(gòu)設(shè)置15人以下工商所實(shí)行“1+1”模式（綜合服務(wù)廳、監(jiān)管執(zhí)法中隊(duì)）。這種業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系體現(xiàn)在辦公室機(jī)構(gòu)的各種工作制度、條例、守則的制定和實(shí)施上。辦公室機(jī)構(gòu)之間雖然存在一定的封閉性，但這并不意味著辦公室機(jī)構(gòu)之間沒(méi)有垂直或橫向聯(lián)系，相反，在新時(shí)期這種聯(lián)系有很大的發(fā)展。這一特點(diǎn)，決定了各級(jí)辦公室部門(mén)之間不可能形成一個(gè)自上而下的、獨(dú)立的垂直領(lǐng)導(dǎo)體系。在這種情況下，其責(zé)任不是全部由被授權(quán)人員承擔(dān)，領(lǐng)導(dǎo)者即授權(quán)人也承擔(dān)一定的責(zé)任。以上所說(shuō)的就是職、責(zé)、權(quán)一致，切忌設(shè)臵虛職，權(quán)與責(zé)是相稱(chēng)的。同時(shí)，每個(gè)人之間的分工也要清楚，不要有事無(wú)人干，任何情況下都能按分工標(biāo)準(zhǔn)找到經(jīng)辦的人員。（六）職、責(zé)、權(quán)一致原則職、責(zé)、權(quán)一致是指機(jī)構(gòu)設(shè)臵以任務(wù)為依據(jù)，因事設(shè)職，以利于工作任務(wù)的完成。整合程度愈高，目標(biāo)成果就越大；否則，反之。（五）目標(biāo)一致原則一個(gè)單位或系統(tǒng)的首要關(guān)鍵是確定目標(biāo)，它是提高效能的前提條件，也是團(tuán)結(jié)和鼓舞全體人員同心協(xié)力地完成預(yù)定目標(biāo)的動(dòng)力。機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事，是與效率原則相違背的。因此，在機(jī)構(gòu)設(shè)臵時(shí)必須考慮如何有利于提高效率。要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)必須講究效率，特別是高科技迅速發(fā)展的信息化時(shí)代，企業(yè)不講效率，就無(wú)法競(jìng)爭(zhēng)，就有倒閉的危險(xiǎn)。如果是專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的單位，辦公室內(nèi)還應(yīng)設(shè)立專(zhuān)業(yè)性的秘書(shū)機(jī)構(gòu)，才有利于協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作。同時(shí)，辦公室的設(shè)臵也要因?qū)W制宜。另外，凡獨(dú)立單位必須設(shè)臵辦公室機(jī)構(gòu)，因?yàn)樗鼈兌际仟?dú)立的工作單位，都有領(lǐng)導(dǎo)，都有辦公室的工作任務(wù)。層次設(shè)臵要從實(shí)際出發(fā)，不能一樣看待。根據(jù)上一層次總?cè)蝿?wù)的要求，才能形成一個(gè)完整的有機(jī)的系統(tǒng)。層次管理原則還要求在分工負(fù)責(zé)的情況下，強(qiáng)調(diào)組織與協(xié)調(diào)的作用。下一層次服從上一層次，受上一層次的直接領(lǐng)導(dǎo)和指揮。（二）層次管理原則 根據(jù)辦公室性質(zhì)任務(wù)、工作量分設(shè)若干個(gè)部門(mén)和層次。三、辦公室機(jī)構(gòu)設(shè)置原則（一）依法設(shè)臵原則對(duì)于國(guó)家各級(jí)單位、機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，機(jī)構(gòu)設(shè)臵必須依照國(guó)家組織法規(guī)定并經(jīng)過(guò)正式手續(xù)報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)。再如一些重大的活動(dòng)，也需成立臨時(shí)性辦公室。（五）其他類(lèi)主要指臨時(shí)性機(jī)構(gòu)的辦公室。至于縣、團(tuán)級(jí)以下的單位或民昔個(gè)體企業(yè)剛根據(jù)實(shí)際情況設(shè)辦公室或?qū)Ｂ氜k公人員。高等院校則設(shè)有黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室等。(三)企、事業(yè)單位類(lèi) 企、事業(yè)單位一般按照各自的級(jí)別、規(guī)模，參照同級(jí)行政機(jī)關(guān)的規(guī)模設(shè)臵辦公室。（二）人民團(tuán)體和民主黨派類(lèi)人民團(tuán)體指工會(huì)、共青團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等群眾團(tuán)體，一般按同級(jí)廳、局級(jí)別設(shè)立辦公室。省人大、政協(xié)仍實(shí)行秘書(shū)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的綜理制，下設(shè)處、科等。省、地(市)、縣(區(qū))、鄉(xiāng)辦公機(jī)構(gòu)的設(shè)臵。全國(guó)人大常委會(huì)、中央軍委、全國(guó)政
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