【正文】 歷太多了，你可能根本不會(huì)被注意到。在香港獲得碩士學(xué)位的周興，就是靠?jī)?nèi)推獲得了一家保險(xiǎn)公司的工作。畢業(yè)于華中科技大學(xué)的百度員工小陳，已經(jīng)引薦過(guò)多名學(xué)弟學(xué)妹進(jìn)入百度。一些大學(xué)生也會(huì)讓學(xué)長(zhǎng)幫忙在企業(yè)內(nèi)部推薦，俗稱“內(nèi)推”。她出身普通家庭，但憑著聰明和努力，在各大中外企業(yè)實(shí)習(xí)得“風(fēng)生水起”，每到一處都成為老板手下的得力干將。在陳蕊同學(xué)看來(lái)，這份工作待遇相當(dāng)好：解決戶口，有統(tǒng)一的宿舍，不用加班，“喝水、上廁所的時(shí)間特別多”。”中國(guó)政法大學(xué)碩士畢業(yè)生陳蕊進(jìn)入一家央企，就與家庭關(guān)系無(wú)關(guān)?！吧缃缓颓樯淌谴髮W(xué)生能力的一部分”在具有“關(guān)系”傳統(tǒng)的中國(guó)社會(huì)里，除了依靠父母提供的社會(huì)資本，“關(guān)系”還包括靠個(gè)人努力建立起社會(huì)網(wǎng)絡(luò)。“靠家庭資源就業(yè)，是機(jī)會(huì)的不公平。”中國(guó)社科院社會(huì)學(xué)研究所李春玲研究員對(duì)南方周末記者說(shuō)，從2003年出現(xiàn)大學(xué)生“就業(yè)難”問(wèn)題到現(xiàn)在，10年時(shí)間內(nèi)，社會(huì)關(guān)系資本在大學(xué)生就業(yè)中越發(fā)重要。在關(guān)鍵的面試環(huán)節(jié)，張明告訴對(duì)方，他有個(gè)親戚在當(dāng)?shù)亟?jīng)營(yíng)一個(gè)中型企業(yè)，“這其實(shí)就是說(shuō)你可以拉到的存款貸款數(shù)額”。他對(duì)南方周末記者坦言，“人家愿意吸收我，主要是我有社會(huì)資源”。她專業(yè)雖然不對(duì)口，但銀行領(lǐng)導(dǎo)層下死命令“必須要她”，“因?yàn)樗赣H是一個(gè)縣級(jí)市的公積金中心主任，每年弄來(lái)1億存款不成問(wèn)題”?！币恍﹪?guó)企會(huì)直接把招聘機(jī)會(huì)，和大學(xué)生背后的“社會(huì)關(guān)系”做資源互換。該企業(yè)一位人士透露，“招聘前，員工向人力資源部反映一下，那邊就會(huì)留心。許多國(guó)企對(duì)自己的員工都有政策傾斜。剛好老師比較了解趙新，就推薦了他。中國(guó)人民大學(xué)碩士畢業(yè)生趙新進(jìn)入央企，純屬撞上了好運(yùn)氣?！辈煌膰?guó)企，信息公開(kāi)程度迥異，航空公司做得最好，能源類央企最次。一般大學(xué)生想獲得招聘信息，都需要一番力氣——將招聘信息掛在網(wǎng)上的國(guó)企并不多。但為了留在蘭州市區(qū)，張瑩瑩不得不走了導(dǎo)師的“關(guān)系”，最終如愿留校做老師。在甘肅蘭州一所師范類高校里，碩士生畢業(yè)后往往回家當(dāng)老師?！鄙綎|籍大學(xué)畢業(yè)生張磊磊記得，他去外地考公務(wù)員時(shí)的室友，就有親戚是副廳級(jí)干部。在接受調(diào)查的6059位應(yīng)屆畢業(yè)生中，學(xué)生最理想的單位類型是國(guó)有企業(yè)和政府部門(mén)，占總數(shù)的六成以上。就業(yè)機(jī)會(huì)“不公平”對(duì)于涉世未深的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，“穩(wěn)定”和“高福利”往往是他們對(duì)理想工作的定義?！鄙鲜鋈A東二本院校中，來(lái)自農(nóng)村的大學(xué)生占八成，“他們的家庭資源和社會(huì)關(guān)系沒(méi)城市孩子豐富，對(duì)就業(yè)很難起作用。“這些老師經(jīng)驗(yàn)豐富，通常是前幾年當(dāng)過(guò)面試官的老師。華東某地級(jí)市一位政府官員說(shuō)，當(dāng)?shù)卦S多干部子女，從大二開(kāi)始就抱著國(guó)考復(fù)習(xí)指導(dǎo)書(shū)啃?！?公務(wù)員考試筆試時(shí)，應(yīng)試者全靠成績(jī)說(shuō)話?！痹谏綎|某地級(jí)市參加國(guó)考面試時(shí)，本科畢業(yè)生張磊磊被要求絕不能透露個(gè)人信息。按規(guī)定，面試成績(jī)要在兩天內(nèi)登錄進(jìn)人社部的系統(tǒng)里，只有考生本人可以查到。李風(fēng)報(bào)考的職位錄取率是1比200，開(kāi)放報(bào)名第一天，就有超過(guò)200人報(bào)名。去年11月底，當(dāng)李風(fēng)打開(kāi)那個(gè)巨大無(wú)比的公務(wù)員職位EXCEL表格時(shí)，才發(fā)現(xiàn)不需要基層工作經(jīng)驗(yàn)的崗位只占三分之一，且多數(shù)是語(yǔ)言專業(yè)。公務(wù)員錄取比率極低。后來(lái)他發(fā)現(xiàn)這個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不多，“只有33個(gè)”。2013年2月，江蘇省推出了公務(wù)員招考公告。華東一所二本學(xué)校的環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)班31人中，有十多人考公務(wù)員。“但公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)要好很多，能達(dá)到5000元左右，至少買(mǎi)房子差不多了。能力與學(xué)歷，門(mén)第、社會(huì)關(guān)系和機(jī)遇，究竟何種因素決定了大學(xué)生最終的“簽約”？那些找到工作的年輕人，在和社會(huì)的初步碰撞中，又有哪些現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)悟？為什么要考公務(wù)員？張衛(wèi)從小被外婆帶大，畢業(yè)時(shí)一直想找個(gè)離家近的工作，將來(lái)可以照顧她。只是這個(gè)職位——法院新聞宣傳部門(mén)，已與他最初的媒體志向漸行漸遠(yuǎn)。張衛(wèi)所屬新聞學(xué)院的就業(yè)情況不算理想，男生除了幾個(gè)做公務(wù)員、進(jìn)電視臺(tái)和銀行外，其他大多進(jìn)了“一些亂七八糟的企業(yè)”；女生中有3個(gè)考上了公務(wù)員，還有一些人“以實(shí)習(xí)的名義在上班”。據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的數(shù)據(jù)，2013年比去年新增19萬(wàn)畢業(yè)生，是新中國(guó)成立以來(lái)大學(xué)畢業(yè)生最多的一年。他不得不放寬了簡(jiǎn)歷的投放范圍，開(kāi)始漫無(wú)目標(biāo)地嘗試，甚至連火車上搬貨物的工作也投了簡(jiǎn)歷，“對(duì)方只要初中文憑，工資有5000元，竟然就是這個(gè)收到了回應(yīng)”。在網(wǎng)投和校園招聘會(huì)上，他向南京報(bào)業(yè)、現(xiàn)代快報(bào)等媒體投了簡(jiǎn)歷，都沒(méi)有消息，“感覺(jué)媒體不怎么招人”。他是江蘇一所211高校新聞學(xué)院畢業(yè)生。”雖然“關(guān)系”在大學(xué)生就業(yè)中的作用吃重，但李春玲研究發(fā)現(xiàn)，“個(gè)人能力以及大學(xué)生文憑的價(jià)值，還是排在第一位”。一些國(guó)企會(huì)直接把招聘機(jī)會(huì)和大學(xué)生背后的“社會(huì)關(guān)系”做資源互換。對(duì)于它們來(lái)說(shuō)，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，不僅是社會(huì)問(wèn)題，還是“政治”問(wèn)題。對(duì)于走出校門(mén)的大學(xué)生們，“找工作”是現(xiàn)實(shí)社會(huì)給他們上的第一課。今年是畢業(yè)生最多的一年，被媒體稱為“史上最難就業(yè)年”。編者按699萬(wàn)，是2013年普通高校畢業(yè)生的數(shù)字。祝各位工作順利，生活美滿。然后帶上你的簡(jiǎn)歷，便可以進(jìn)行你的尋職之旅了。用一個(gè)小本子記錄號(hào)公司名稱、地址、電話。我在看一條招牌信息的時(shí)候，會(huì)主要看他的評(píng)論和它的真實(shí)性。在網(wǎng)上找工作我必然最先看的是最新的信息，因?yàn)樽钚掳l(fā)布的信息幾率最大，競(jìng)爭(zhēng)最小。我較為推薦的是互聯(lián)網(wǎng)，58同城，趕集網(wǎng)，中華英才 智聯(lián)招牌等，現(xiàn)在一些公司和大企業(yè)都喜歡在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，但也有一些魚(yú)目混珠。這種贏能算真的贏嗎？同樣的，如果你選擇拿一百元和三個(gè)月的時(shí)間去碰運(yùn)氣的話，你能耗得起這些損失嗎！特別是剛出社會(huì)，和待業(yè)已久的朋友們。但也有一些人也幸運(yùn)的找到了好工作。他會(huì)介紹很多工作信息給你，但真正好的能有幾個(gè)。但是誰(shuí)知道他會(huì)不會(huì)忽悠你呢？人才市場(chǎng)的招牌信息也是從互聯(lián)網(wǎng)和市場(chǎng)中得來(lái)。其二是人才市場(chǎng)找工作，人才市場(chǎng)會(huì)讓人辦一張人才卡，一般需要￥100元/張，卡的有效期是三個(gè)月，三個(gè)月內(nèi)工作不滿意可包換。現(xiàn)在談?wù)勎覀円趺凑夜ぷ?？找工作有很多方法，互?lián)網(wǎng)、朋友介紹或人才市場(chǎng)等。但我現(xiàn)在還是始終把待遇看得其次，在找一份工作，我會(huì)思考怎么在這份工作中提高自身能力，工作有沒(méi)有一定的提升空間，我在這份工作中體現(xiàn)什么樣的價(jià)值?；钤诋?dāng)下，人生短短數(shù)十年，及時(shí)行樂(lè)?，F(xiàn)很多人都以待遇為主，我把他理解成現(xiàn)發(fā)展。第三篇：怎么找工作工作對(duì)我而言這一種自我價(jià)值的體現(xiàn)，在一份工作中可以施展自己的才華，展現(xiàn)自己的能力。其實(shí)我是心疼我的血啊?！皾M了”我急切的說(shuō)?！胺潘梢稽c(diǎn)”女護(hù)士給我手腕扎個(gè)橡皮筋，用力地拍打我的手背對(duì)我說(shuō)。想著想著