【正文】 文類的職位只有五個(gè)，便選了法院的新聞宣傳崗位。在這個(gè)被媒體稱為“最難就業(yè)季”里，許多大學(xué)生找工作的努力一次次受挫，理想中的工作方向也被迫讓位于現(xiàn)實(shí)的生存壓力。幾番嘗試之后，張衛(wèi)發(fā)覺今年文史哲應(yīng)屆生找工作“真心很慘”，“一般工作月薪最多2500到3000”?！白铍y就業(yè)季”里，地方政府如何應(yīng)對(duì)？在“就業(yè)公平”問題上，有哪些現(xiàn)象或趨勢(shì)值得警惕？請(qǐng)見南方周末本期“大學(xué)生就業(yè)”專題報(bào)道。求分享找工作經(jīng)驗(yàn)和一些建議.....友友們留下你的筆跡吧第四篇：找工作“找工作”的年輕人作者： 南方周末記者 劉斌 實(shí)習(xí)生 蘇桐 岳進(jìn)祥 唐宇婕 楊寶寶 張媚 20130628來源：南方周末 把自己看到覺得比較好的先記錄下來，然后再進(jìn)行篩選。還有一份工作他也可以同時(shí)介紹給好幾個(gè)人。更重要的是我在這份工作到最后獲得最大的利益是什么。兩個(gè)月都補(bǔ)不回來吧。透過車窗看到綠油油的草莓園，忽然覺得自己很幸福，上班有錢賺，下班還可以逛街偶爾來園里摘草莓。忐忑中除了幾個(gè)身份證有問題的外我們一群人被清秀大方的短發(fā)女孩叫進(jìn)會(huì)議室安靜地坐著。不由得讓我羨慕起來。也難怪，老鄉(xiāng)們大都初中畢業(yè)，他們就指望能進(jìn)廠就行了，而我則不一樣。你的爸爸媽媽也很忙，也沒空照顧你啊，你要找工作，自己生存?。　毙∝i聽了，心想：哎，奶奶說的也是，但我又什么都不會(huì)啊，伙伴們也不理我了，看來我是非找工作不可了。衣來伸手，飯來張口的，和小伙伴們玩是，老是欺負(fù)別人。來到奶奶的墓前失聲痛哭，說：“奶奶你為什么不等到我回來呢？”小豬在墓前靜靜的站了很久很久。工業(yè)區(qū)夜市，每到下午和晚上是人流量最大的時(shí)候，到底是南方，又是工業(yè)區(qū)，所以招工的廠很多，要想找份工作其實(shí)沒有想象中的那么難?！斑@里上去”這才留意到在駕校和飯館之間的樓梯口，掛著個(gè)招牌，東江人力資源中心。所有空空填滿，舒了口氣，交了卷子。“滿了”我急切的說。活在當(dāng)下，人生短短數(shù)十年，及時(shí)行樂。但是誰知道他會(huì)不會(huì)忽悠你呢？人才市場(chǎng)的招牌信息也是從互聯(lián)網(wǎng)和市場(chǎng)中得來。我較為推薦的是互聯(lián)網(wǎng)，58同城，趕集網(wǎng)，中華英才 智聯(lián)招牌等，現(xiàn)在一些公司和大企業(yè)都喜歡在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，但也有一些魚目混珠。然后帶上你的簡(jiǎn)歷，便可以進(jìn)行你的尋職之旅了。對(duì)于走出校門的大學(xué)生們，“找工作”是現(xiàn)實(shí)社會(huì)給他們上的第一課。他是江蘇一所211高校新聞學(xué)院畢業(yè)生。張衛(wèi)所屬新聞學(xué)院的就業(yè)情況不算理想，男生除了幾個(gè)做公務(wù)員、進(jìn)電視臺(tái)和銀行外，其他大多進(jìn)了“一些亂七八糟的企業(yè)”；女生中有3個(gè)考上了公務(wù)員，還有一些人“以實(shí)習(xí)的名義在上班”。華東一所二本學(xué)校的環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)班31人中，有十多人考公務(wù)員。去年11月底，當(dāng)李風(fēng)打開那個(gè)巨大無比的公務(wù)員職位EXCEL表格時(shí)，才發(fā)現(xiàn)不需要基層工作經(jīng)驗(yàn)的崗位只占三分之一，且多數(shù)是語言專業(yè)。” 公務(wù)員考試筆試時(shí)，應(yīng)試者全靠成績(jī)說話。就業(yè)機(jī)會(huì)“不公平”對(duì)于涉世未深的大學(xué)畢業(yè)生來說，“穩(wěn)定”和“高福利”往往是他們對(duì)理想工作的定義。但為了留在蘭州市區(qū)，張瑩瑩不得不走了導(dǎo)師的“關(guān)系”，最終如愿留校做老師。剛好老師比較了解趙新，就推薦了他。她專業(yè)雖然不對(duì)口，但銀行領(lǐng)導(dǎo)層下死命令“必須要她”，“因?yàn)樗赣H是一個(gè)縣級(jí)市的公積金中心主任，每年弄來1億存款不成問題”?！翱考彝ベY源就業(yè)，是機(jī)會(huì)的不公平。她出身普通家庭，但憑著聰明和努力，在各大中外企業(yè)實(shí)習(xí)得“風(fēng)生水起”，每到一處都成為老板手下的得力干將。畢竟網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷太多了，你可能根本不會(huì)被注意到。2012年7月，她在校內(nèi)BBS上看到，國(guó)內(nèi)某知名房地產(chǎn)公司招實(shí)習(xí)生，順手投了個(gè)簡(jiǎn)歷。具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的民企，一般依據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷“擇優(yōu)錄取”。李春玲認(rèn)為，對(duì)于農(nóng)村家庭出身或家庭背景一般的中下層人群來說，“他們?cè)谏鐣?huì)階層中流動(dòng)的機(jī)會(huì)變得越來越少”。阿頭是個(gè)年輕有干勁個(gè)性比較急的人，但對(duì)人事管理很有經(jīng)驗(yàn)，熟悉政策，記憶力也好，本單位幾百人（在我工作的前3年里增加到了一千多人，這就是我前3年巨大的招聘工作量，接下來會(huì)說到），他都一一記得在哪個(gè)部門，什么專業(yè)，來單位多久了等等信息。多參照外企的一些選人方法，把心理學(xué)、職業(yè)測(cè)試、分層次多輪面試等等引入本單位。那多加的一個(gè)，就是預(yù)防上頭的上頭有大領(lǐng)導(dǎo)下話下來，不得不安排的。就可以讓他的人參加筆試，如果筆試都不過，那就沒得說的了。其實(shí)是相當(dāng)大的。你的聲音是第二張卡片面試官一般一次都會(huì)面對(duì)很多的應(yīng)聘者，聽他們自我介紹，聽他們回答提問。然后有針對(duì)的介紹自己。問的越多，說明對(duì)應(yīng)聘者越感興趣，這是個(gè)眾所周知的道理。不要對(duì)面試官說，得到這份工作后，你不介意和配偶兩地分居。建議改個(gè)方式問，你可以說：“我是競(jìng)聘**職位的***,請(qǐng)問我被錄用的希望大嗎？”或者：“我是競(jìng)聘**職位的***,請(qǐng)問我面試的綜合評(píng)價(jià)是不是沒有靠前幾位？”這樣，接電話的人事專員不免可以透露一點(diǎn)，聰明的你，應(yīng)該聽的出來啦。加上前3年進(jìn)入了高速發(fā)展時(shí)期，用人需求突增。樓上有位說的對(duì)，這時(shí)候面試員的個(gè)人喜好決定了很大部分。招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的時(shí)候，往往會(huì)發(fā)現(xiàn)一些現(xiàn)象。所以不需要應(yīng)聘者夸耀太多自己在學(xué)校得到了多“豐富”的鍛煉，說多錯(cuò)多。印象比較深的是有個(gè)女孩子，在簡(jiǎn)歷里寫了自己?jiǎn)为?dú)旅游很多地方的寥寥數(shù)語。我畢業(yè)的時(shí)候，班主任和全班同學(xué)說，人際關(guān)系和后臺(tái)和學(xué)歷學(xué)位性質(zhì)一樣，都是一種競(jìng)爭(zhēng)資源，沒必要心里不平衡。所以，在我們單位，能進(jìn)到核心的、待遇好的部門的，都是學(xué)歷過關(guān)專業(yè)對(duì)口長(zhǎng)相漂亮能言善道有背景有后臺(tái)的。一下子吸引了眼光。在面試的時(shí)候只要有個(gè)好的開頭，就可以增色不少的。這些經(jīng)歷在需要工作經(jīng)驗(yàn)的單位，以及閱人無數(shù)的HR聽來，是非常幼稚的。那當(dāng)場(chǎng)都會(huì)否定掉。我們的簡(jiǎn)歷來源一個(gè)是招聘會(huì)，一個(gè)是網(wǎng)站郵件或者寄過來的郵件。其實(shí)這個(gè)職位出于它需要跑老跑去或在職人員一旦休假或其它原因中斷工作，旁人很難接上等原因，用人單位根本不考慮女的。不要對(duì)面試官說你是到對(duì)方單位來學(xué)習(xí)的。如果提問比較專業(yè)，一時(shí)不能回答的很好，就別搜腸刮肚了。如果體現(xiàn)的不是該職位需要的能力，說出來絲毫無用，別說。這時(shí)候，如果你的聲音足夠小，足夠發(fā)音不清楚，那真是催眠曲一首，唱完后會(huì)很快被禮貌請(qǐng)回家等通知。大略能猜到哪幾個(gè)勝算比較大?；蛘撸压P試題目都給他。為什么呢。但是后來發(fā)現(xiàn)了自己的天真了。所以簡(jiǎn)歷啊，招聘會(huì)什么的都是我和阿頭去做的。“比如美國(guó)社會(huì)，它貧富差距也很大，但是社會(huì)穩(wěn)定。華南某省一所醫(yī)科大學(xué)為了應(yīng)對(duì)就業(yè)壓力，鼓勵(lì)學(xué)校老師為學(xué)生聯(lián)系工作，“每聯(lián)系成一份工作，就有幾百塊錢提成”。