【正文】 習(xí)生 蘇桐 岳進(jìn)祥 唐宇婕 楊寶寶 張媚 20130628來(lái)源：南方周末 這一數(shù)字意味著什么？比寧夏回族自治區(qū)的630萬(wàn)人口，還多69萬(wàn)。龐大的就業(yè)人數(shù)，以及當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，讓這群90后一出校門(mén)，便承受著白熱化的競(jìng)爭(zhēng)壓力。能力與學(xué)歷、門(mén)第與機(jī)遇，究竟哪些因素決定他們最后的就業(yè)選擇？在和社會(huì)的碰撞中，他們有哪些領(lǐng)悟？在找工作的成功與失敗中，他們?nèi)绾慰创鐣?huì)，如何認(rèn)識(shí)自己？和畢業(yè)生同樣忙碌的，還有各級(jí)政府?！白铍y就業(yè)季”里，地方政府如何應(yīng)對(duì)？在“就業(yè)公平”問(wèn)題上，有哪些現(xiàn)象或趨勢(shì)值得警惕？請(qǐng)見(jiàn)南方周末本期“大學(xué)生就業(yè)”專題報(bào)道?！吧缃缓颓樯淌谴髮W(xué)生能力的一部分，未來(lái)你能否成功，這起到很大作用。張衛(wèi)從來(lái)沒(méi)想到，找工作會(huì)有這么難。最初，他的目標(biāo)是在省內(nèi)找份與媒體相關(guān)的工作。幾番嘗試之后，張衛(wèi)發(fā)覺(jué)今年文史哲應(yīng)屆生找工作“真心很慘”，“一般工作月薪最多2500到3000”。作為今年699萬(wàn)普通高校畢業(yè)生之一，張衛(wèi)遭遇的求職困境決非特例。社會(huì)知名調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思的調(diào)查報(bào)告顯示，截至2013年4月10日，被調(diào)查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%，同比下降9%；本科畢業(yè)生為35%，同比下降12%。四處碰壁之后，張衛(wèi)趕上老家（一個(gè)縣級(jí)市）的公務(wù)員考試，并有幸成為全班六名未來(lái)公務(wù)員之一。在這個(gè)被媒體稱為“最難就業(yè)季”里，許多大學(xué)生找工作的努力一次次受挫，理想中的工作方向也被迫讓位于現(xiàn)實(shí)的生存壓力。不過(guò)，對(duì)于他這樣的新聞專業(yè)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在老家找份媒體工作月薪至多有兩千多元，很難生存?！笨脊珓?wù)員，的確是許多大學(xué)畢業(yè)生的首選項(xiàng)。北京大學(xué)某文科學(xué)院50多名碩士畢業(yè)生里，90%參加了各級(jí)公務(wù)員考試。張衛(wèi)查了下職位表，在他家鄉(xiāng)中文類(lèi)的職位只有五個(gè)，便選了法院的新聞宣傳崗位。3月底，張衛(wèi)在蘇州參加筆試，結(jié)果在所有報(bào)考者中排名第一。上述北大某文科學(xué)院，只有李風(fēng)一人考中國(guó)家公務(wù)員。其他要求也五花八門(mén)，如省級(jí)臺(tái)辦需要考生會(huì)講閩南語(yǔ)，只有福建同學(xué)適合，“適合自己的不超過(guò)5個(gè)”。整個(gè)流程走下來(lái)，李風(fēng)認(rèn)為“筆試基本是公平的”。據(jù)一位地級(jí)市國(guó)稅局干部介紹，公務(wù)員考試正規(guī)化程度越來(lái)越高，面試采用從其他地方調(diào)考官面試的方法，考場(chǎng)、主考官都是臨時(shí)通知，供社會(huì)關(guān)系操作的難度明顯增大，“我們局副局長(zhǎng)的女兒今年通過(guò)了國(guó)考筆試，還是沒(méi)辦法進(jìn)政府部門(mén)。“比如有300人參加面試，我會(huì)被分配一個(gè)號(hào)，進(jìn)考場(chǎng)后只能說(shuō)我是多少號(hào)，不能說(shuō)我叫什么，在哪里畢業(yè)等，否則就是0分。許多政府官員為了兒女能成為公務(wù)員，會(huì)想盡辦法提高他們的考試能力。在面試前一到兩個(gè)月，父母也會(huì)通過(guò)關(guān)系找到行政學(xué)院和黨校老師，幫子女進(jìn)行培訓(xùn)。”這位官員說(shuō)，“許多政府部門(mén)中還有專人負(fù)責(zé)聯(lián)系考官老師，以便當(dāng)有領(lǐng)導(dǎo)需要時(shí)，隨時(shí)和老師聯(lián)系?！币晃婚L(zhǎng)期負(fù)責(zé)就業(yè)工作的環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院老師介紹，該學(xué)院本科生只有1％考上市、省級(jí)公務(wù)員。清華大學(xué)曾于2010年啟動(dòng)了中國(guó)大學(xué)生就業(yè)追蹤調(diào)查。一位地級(jí)市計(jì)生委副主任對(duì)南方周末記者坦言，“公務(wù)員考試是?凈土?，但是要想進(jìn)一些事業(yè)單位，關(guān)系很重要。當(dāng)時(shí)進(jìn)考場(chǎng)時(shí)，室友提前做了標(biāo)志，讓考官知道他是副廳級(jí)干部推薦的人，“最后他考到了事業(yè)單位編制”。2011年碩士畢業(yè)時(shí)，張瑩瑩的同學(xué)去四川、安徽、江西等地的三線城市高校教書(shū)并不難，“基本上以二本或三本學(xué)校為主”。到國(guó)企就業(yè)更不容易。北大畢業(yè)生李風(fēng)說(shuō)，一些企業(yè)不會(huì)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，“你就算知道他們招人也沒(méi)用。一些央企雖然公開(kāi)了招聘信息，但門(mén)檻很高，“非金融、非北大清華、非碩士，你就不用投簡(jiǎn)歷了”。在他為找工作四處撲空、一籌莫展時(shí)，一家央企找到學(xué)校就業(yè)辦，希望老師推薦幾個(gè)好學(xué)生。這家企業(yè)本來(lái)要招一名人力資源專員，面試時(shí)對(duì)趙新印象也很好，見(jiàn)他英語(yǔ)不錯(cuò)，就專門(mén)為他安排了一個(gè)企業(yè)宣傳和組織會(huì)議的崗位。湖南省一家國(guó)企，每年都在固定幾所大學(xué)開(kāi)宣講會(huì)，如果碰巧有員工子女在招聘范圍內(nèi)，本身?xiàng)l件又不差，“招進(jìn)來(lái)就沒(méi)什么問(wèn)題”。這既沒(méi)有違反企業(yè)用人制度，又照顧了員工。今年5月初，一家國(guó)有控股商業(yè)銀行在三線城市招人，一個(gè)本科學(xué)導(dǎo)演的女生也報(bào)名考試。另一位畢業(yè)生張明也簽約某三線城市的中國(guó)銀行。應(yīng)聘是省行統(tǒng)一組織筆試，面試則由各個(gè)地市自行組織。“不公平包含兩種，一種是結(jié)果不公平，一種是機(jī)會(huì)不公平。任何社會(huì)中，有權(quán)勢(shì)者都會(huì)想辦法將資源籠絡(luò)到自己手里，為子女后代謀福祉，但一個(gè)好的社會(huì)，應(yīng)當(dāng)建立完善制度，維護(hù)公民平等獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。”李春玲說(shuō)。對(duì)此李春玲并不反對(duì)——“社交和情商是大學(xué)生能力的一部分，未來(lái)你能否成功，這起到很大作用。本科階段當(dāng)過(guò)學(xué)生會(huì)主席和團(tuán)干部的她，為了敲開(kāi)一家央企大門(mén)，找到認(rèn)識(shí)的某領(lǐng)導(dǎo)，整個(gè)過(guò)程并不費(fèi)力。中國(guó)人民大學(xué)應(yīng)屆碩士生小牛，也深刻理解關(guān)系的重要性。到小牛找工作時(shí)，她給所有“前老板”都發(fā)了郵件，拜托他們?cè)贖R前多加舉薦，前老板們都很樂(lè)意幫忙，“確保她進(jìn)入面試環(huán)節(jié)”。例如百度公司內(nèi)部就有專門(mén)的內(nèi)推通道，凡百度員工都能內(nèi)推，“一種內(nèi)推方式是直接將簡(jiǎn)歷給對(duì)應(yīng)的負(fù)責(zé)人，如果他覺(jué)得這個(gè)同學(xué)不錯(cuò)，就會(huì)發(fā)起面試”。當(dāng)他知道部門(mén)需要人時(shí)，就會(huì)在人人網(wǎng)上發(fā)布消息，想找工作的同學(xué)把簡(jiǎn)歷發(fā)給他，“我一般只推薦自己學(xué)校的畢業(yè)生”。在他看來(lái)，“內(nèi)推最大的作用就是讓HR能看到你的簡(jiǎn)歷?！币恍└咝Ｒ仓鲃?dòng)幫學(xué)生延攬社會(huì)關(guān)系。當(dāng)學(xué)生讀到研二時(shí)，學(xué)校會(huì)專門(mén)請(qǐng)法制類(lèi)媒體總編當(dāng)學(xué)生的第二導(dǎo)師，“他對(duì)學(xué)生負(fù)有一定義務(wù)，如可以到他的單位實(shí)習(xí)。雖然“關(guān)系”在大學(xué)生就業(yè)過(guò)程里的作用越發(fā)吃重，但李春玲研究發(fā)現(xiàn)，“個(gè)人能力和大學(xué)生文憑的價(jià)值，還是排在第一位。社會(huì)流動(dòng)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“安全閥”北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)類(lèi)專業(yè)研究生周星云沒(méi)覺(jué)得找工作有多難。實(shí)習(xí)一年后，她的表現(xiàn)得到公司認(rèn)可，于是懶得再找其他工作，直接與公司簽約了?！秶?guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)》上的信息顯示，中國(guó)民企大多短壽，存活期平均為3到5年；與黨政部門(mén)、國(guó)企相比，%，而民營(yíng)和非國(guó)有企業(yè)的淘汰率一般在5%到15%之間。電子科技大學(xué)的一些畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，由于IT行業(yè)招聘人數(shù)嚴(yán)重縮水，今年找工作沒(méi)往年容易?！彼奶幫逗?jiǎn)歷沒(méi)結(jié)果后，王晶晶不得不依靠在國(guó)企工作的老爸，幫他在深圳一家銀行謀了一次面試機(jī)會(huì)，“我爸企業(yè)和銀行業(yè)務(wù)聯(lián)系多，幫忙安排一個(gè)工作并不難，各取所需嘛”。一位市場(chǎng)化媒體執(zhí)行主編透露，他們喜歡先要重點(diǎn)高校本科生或碩士生，其次是國(guó)內(nèi)一般本科外加國(guó)外碩士，“最不喜歡國(guó)外讀本科的，這些人要么是因?yàn)榧依飾l件好，要么本身就學(xué)習(xí)不好”。該校一位老師透露，有的學(xué)生通過(guò)病人找到工作，“比如在高干病房認(rèn)識(shí)了領(lǐng)導(dǎo)，他打個(gè)電話