【正文】 自己的一些弱點(diǎn)或是不當(dāng)之處。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，顧名思義就是在不指定一個(gè)面試小組的領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)計(jì)問題讓面試小組在有限的時(shí)間里討論出答案，但需要小組推選出一個(gè)代表作最終陳述。小組面試最好在前幾個(gè)發(fā)言，但不需要過于有勇氣，第一個(gè)往往并不會(huì)占到什么便宜，當(dāng)然具體情況具體判斷，特別是碰到一堆牛人時(shí)候，一定要把握好發(fā)言的時(shí)機(jī)。小組面試除了最常進(jìn)行的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（即群毆）外，還有案例分析、即興演講、和類結(jié)構(gòu)化面試等。比如，老牌的國企不需要你表現(xiàn)地過于熱情激動(dòng)，而要求你的談吐有內(nèi)容有深度，而外企則相反地希望看到那些有激情的人。一定要結(jié)合公司。一定要有內(nèi)容。一定要自信。相信，能考上大學(xué)或者研究生的同學(xué)們，對筆試都有自己的一套方法，畢竟是應(yīng)試，你們就都各顯神通吧。需要強(qiáng)調(diào)的是，專業(yè)知識其實(shí)遠(yuǎn)沒有像考研、考職稱那樣的題目難，大多數(shù)的筆試卷子的難度只限于懂得學(xué)科重要的概念、知道如何運(yùn)用公式計(jì)算一些重要的指標(biāo)等等。二、筆試筆試除了考核專業(yè)知識外（部分綜合類崗位不考）外，主要就是行測、英語知識、和SHL。投遞簡歷有一些很細(xì)節(jié)的地方需要注意，比如要準(zhǔn)備一些求職信、簡歷上求職意向記得要改、然后一定要做好投遞記錄等等。實(shí)戰(zhàn)一、簡歷投遞機(jī)會(huì)是靠自己爭取的。另外，身體是革命的本錢，據(jù)說人越老，越是能體會(huì)這句話，我身邊很多哥們身體多少都出現(xiàn)些狀況，如果年輕時(shí)候就把身體搞垮了，那還談個(gè)屁前途。正所謂，心想事成。四、滿懷自信、儲備充足體能不是性格決定命運(yùn)，也不是細(xì)節(jié)決定命運(yùn)，我的想法是心態(tài)決定命運(yùn)。?職業(yè)：自己的專業(yè)優(yōu)勢在哪，自己的性格和特征是不是適合，是不是自己喜歡的工作等。?行業(yè)：了解行業(yè)過去發(fā)展的來龍去脈、目前的狀態(tài)、未來可能的發(fā)展（包括國家的政策導(dǎo)向等），多一些小道消息有時(shí)候會(huì)很有用。我借用一個(gè)學(xué)長的框架并根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)，從行業(yè)、公司、職業(yè)、事業(yè)四個(gè)方面來講。三、選擇自己的事業(yè)起點(diǎn)不是自己喜歡的就一定要得到，首先這不現(xiàn)實(shí)，倒是個(gè)大現(xiàn)實(shí)；其次未必喜歡就是適合的，我到找工作的后期才漸漸體會(huì)到這個(gè)道理，一來有很多行業(yè)之前從未涉足，完全不了解，二來盡管我手上可選擇的offer很多，但還是有很多的條件限制著我，所以我只能量力而行做出現(xiàn)實(shí)的選擇。所以，有時(shí)間找個(gè)安靜的地方，好好想，不論是能在就業(yè)準(zhǔn)備前想個(gè)大概，還是在就業(yè)的過程中慢慢熟悉各個(gè)行業(yè)和公司，都必須逐漸地了解自己，清楚自己要的到底是什么！是前途、還是錢途，你更喜歡哪方面？至少能做個(gè)排序，比如：成長的平臺和空間到手的現(xiàn)金流和諧的工作人際氛圍等。二、想清楚自己要什么這是個(gè)很根本的問題。不是說就沒有那種迅速成長的人，有，但畢竟是極少數(shù)。不過面試過程本身也是一個(gè)非常鍛煉人的過程，這個(gè)過程可以讓我們的各方面能力得到迅速的提高。硬件有多么重要？沒有硬件，第一關(guān)簡歷篩選都就過不了，即便僥幸過了，至少在后面的PK環(huán)節(jié)后綜合考慮，公司也會(huì)認(rèn)為你的準(zhǔn)備不夠，比如許多想發(fā)財(cái)?shù)耐瑢W(xué)去面證券公司，如果連從業(yè)資格都沒考過，那么相對于那些考過的人，至少我可以認(rèn)為你進(jìn)投行愿望并不強(qiáng)烈，因?yàn)槟銢]有提前做好準(zhǔn)備。除上之外，重點(diǎn)說下找工作更前期的兩個(gè)準(zhǔn)備。思考和準(zhǔn)備一、找工作前的準(zhǔn)備：機(jī)會(huì)總是垂青于有準(zhǔn)備的人。這篇文章早在一個(gè)月前就已經(jīng)寫好了，考慮到身邊的大多同學(xué)現(xiàn)在都已經(jīng)定下工作，所以才拿出來分享。共網(wǎng)申了119家企業(yè)，面試了20家單位，拿下了其中的12個(gè)offer。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產(chǎn)生好感。這樣才能取得良好的面試效果。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。（6）如果你講錯(cuò)了話，切勿緊張失態(tài)，保持鎮(zhèn)定，若是小錯(cuò)，可以忽略不予計(jì)較，繼續(xù)你的講話，若是大錯(cuò)，則應(yīng)當(dāng)面糾正致謙。（5）知之為知之，不知為不知。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。（4）有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。不講原委，過于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。否則，長篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。：（1）把握重點(diǎn)，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。：（1）娛樂職位：適當(dāng)著裝華麗、隨意。一張活潑動(dòng)人的臉很重要。背：哈著腰，弓著背，似一個(gè)“劉羅鍋”，考官如何對你有信心？眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感；另外，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。（8）一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。（6）首先確定主面試官，把主要精力放在其身上也要注意迎接多方目光。（4）切忌心急，無論什么情況都要表現(xiàn)冷靜。（2）注意力集中，切忌走神。，準(zhǔn)備好幾個(gè)和工作、雇主、以及整個(gè)機(jī)構(gòu)有關(guān)的問題。，一定要對每一個(gè)你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務(wù)是什么，每個(gè)人對你的看法對面試來說都可能是重要的。即使你帶了簡歷來，很多公司都會(huì)要求你填一張表。，考官簡明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用。，并規(guī)劃好時(shí)間，提前出發(fā)。就先說這些吧，絮絮叨叨的也說的不少的，可能還會(huì)有漏的地方，大家還有如果有什么想問的也可以在我上留言，也可以給我打電話發(fā)短信，以上均屬個(gè)人觀點(diǎn)，難免會(huì)有偏差，大家僅供參考。而我比較幸運(yùn)，跟恒大溝通了之后，在時(shí)間上給予了我很大的空間，他們可以等我我和東軟解約之后，這讓我很開心，我也很幸運(yùn)，但只能算是僥幸。平時(shí)也方便自己做個(gè)回顧總結(jié)之類的。但這也有一定風(fēng)險(xiǎn)啊，不是每個(gè)面試官都喜歡這種風(fēng)格的。此外，更重要的還有一個(gè)就是酒量，有的人在面試過程中就會(huì)被問到酒量問題，千萬不要吹噓，還是實(shí)事求是吧，記得有個(gè)人說自己酒量不錯(cuò)，中午就被面試官叫去一起吃飯喝酒，我想能喝過面試官的幾率也不大。電子大賽，數(shù)學(xué)建模能參加就參加吧，就是為了個(gè)名次，為了能往簡歷上寫點(diǎn)東西，為了比別人多點(diǎn)東西。自信、大方得體、細(xì)心不僅能讓每個(gè)女生找到好工作也能找到好對象，切記著三點(diǎn)。也許身邊的人輕而易舉就找到工作了，你還一直沒有著落，是誰誰都得著急，但是一定要越挫越勇，不能放棄，就算失敗了99次，也許第100次是成功的。 我感覺吉大就業(yè)里每天哪些招聘信息都忙不過來了，什么應(yīng)屆生網(wǎng)，智聯(lián)招聘可以試試，但是不要每天都在寢室里網(wǎng)投，網(wǎng)投能中的幾率很低，去這些網(wǎng)看看論壇還行，但是也有很多內(nèi)容可信度不高。還有很多人一起面試的時(shí)候要注意聽其他人的回答，有的時(shí)候面試官會(huì)針對前一個(gè)人的回答來提問你，一定要集中注意力，不要溜號。？每次去面試都要提前去，最忌遲到！還有每次去面試都要帶著幾份簡歷、筆、紙、證明照、學(xué)生證、U盤、錢！有備無患！證明照一定要是近期的，照的帥點(diǎn)漂亮點(diǎn)，電子版的也準(zhǔn)備好！每次去面試也要對這個(gè)公司有一定的了解，了解一下該公司的企業(yè)文化之類的，可以記在本子上，去面試免不了等候時(shí)間，也可以拿出來看看。五、注意事項(xiàng) 男生肯定是清一色的西服皮鞋了，女生西服也行，韓版小西服也可，連衣裙也不錯(cuò)，最重要的就是大方得體。初試的題目隨意性很大，我抽到的是“土地革命”，我們組的還有“香煙”、“莎士比亞”、“廣州亞運(yùn)會(huì)”、“T♂”等，之前的還有“紅海與藍(lán)海”、“花兒為什么這么紅”、“頂”等，有上千百道的題等著你，很多都是跟當(dāng)前的事情相關(guān)的，面試之前我自己給自己出了很多題目，然后自己練習(xí)，也準(zhǔn)備了萬一抽到不會(huì)的題目應(yīng)該這么說，還是那句話有備無患。這個(gè)面試能充分表現(xiàn)你的語言表達(dá)能力、反應(yīng)能力和抗壓能力等。”這樣的話面試官也會(huì)跟你說“好的，您慢走。還有我的同學(xué)也碰到過這樣形式的面試，先抽一個(gè)場地，在抽一個(gè)商品，往往組合到一起就成了在跑馬場買古馳眼睛等，我感覺這個(gè)更難一些，更能考驗(yàn)?zāi)愕撵`活性。所有的商品數(shù)據(jù)我都記住了，當(dāng)面試官問相關(guān)的數(shù)據(jù)的時(shí)候，我都準(zhǔn)確而毫不猶豫的說出，并且面對商品能不能減價(jià)，顏色不適合能問題，我也都合理而委婉的回答了。再就是模擬銷售了，我只經(jīng)歷過一次，就是抽到一個(gè)商品的詳細(xì)資料，然后想