【正文】 做過(guò)的，很幸運(yùn)。四、其次要知彼面試的過(guò)程,無(wú)非就是一個(gè)展現(xiàn)自己的過(guò)程,面試官想要你有什么能力你要略知一二,我感覺(jué)主要是團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力,語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì),、一對(duì)一、一對(duì)多、多對(duì)多、小組討論、模擬銷(xiāo)售、即興演講等。你們也可以兩個(gè)人對(duì)著說(shuō)，互相挑不足，互相彌補(bǔ)。如果這些東西你都想好了，那么在結(jié)合著寶潔8大問(wèn)自己?jiǎn)栕约阂槐?，自己給自己闡述一遍。三、首先要知己簡(jiǎn)歷和自我介紹只能算是硬件，我們還要補(bǔ)充一些軟件，在此推薦大家上網(wǎng)搜索一下寶潔8大問(wèn)，我感覺(jué)著8類(lèi)問(wèn)題問(wèn)的比較全面。是的，但是就相當(dāng)于你是拿著匕首上戰(zhàn)場(chǎng)，你的敵人用的沖鋒槍?zhuān)瑒俾瘦^小啊，那到底還需要些什么呢，不要著急，往下看。至于自我介紹的內(nèi)容就是綜合的介紹一下自己，突出一下自己的特長(zhǎng)（無(wú)論是學(xué)習(xí)方面還是工作能力方面），也可以再附加點(diǎn)對(duì)要面試的崗位的理解，時(shí)間控制在一分鐘左右吧。至于簡(jiǎn)歷的封面可有可無(wú)，在此就不做建議了。還有簡(jiǎn)歷最好準(zhǔn)備兩個(gè)版本，對(duì)于技術(shù)類(lèi)的工作，簡(jiǎn)歷中要突出自己的實(shí)踐項(xiàng)目（電子大賽、數(shù)學(xué)建模等）和編程能力（C、匯編語(yǔ)言等），對(duì)于銷(xiāo)售類(lèi)的工作，簡(jiǎn)歷中要突出自己的工作能力（學(xué)生會(huì)干部、球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、話務(wù)員等）。在面試過(guò)程，看到過(guò)很多人的簡(jiǎn)歷，有的人恨不得把自己的簡(jiǎn)歷弄成教科書(shū)那么厚，連初高中是獲得獎(jiǎng)勵(lì)都寫(xiě)上了，我感覺(jué)這都沒(méi)有必要，你的面試官?zèng)]有多余的時(shí)間去看那些冗余的內(nèi)容。當(dāng)然在找工作的過(guò)程中我們要全面撒網(wǎng)，不漏掉任何一個(gè)機(jī)會(huì)，但是很多時(shí)候需要你在兩個(gè)機(jī)遇面前做選擇的時(shí)候，一定要清楚自己想要的是什么，哪個(gè)更貼近你的目標(biāo)，是地域？是崗位類(lèi)型？還是這個(gè)公司本身？二、找工作之前做些什么準(zhǔn)備？很簡(jiǎn)單，一份簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷，一份簡(jiǎn)明扼要的自我介紹。其實(shí)在你找工作的過(guò)程中會(huì)遇到很多公司和很多類(lèi)型的崗位。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專(zhuān)心地聽(tīng)取你的談話，并對(duì)你產(chǎn)生好感。這樣才能取得良好的面試效果。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話為原則。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。（6）如果你講錯(cuò)了話，切勿緊張失態(tài)，保持鎮(zhèn)定，若是小錯(cuò)，可以忽略不予計(jì)較，繼續(xù)你的講話，若是大錯(cuò)，則應(yīng)當(dāng)面糾正致謙。（5）知之為知之，不知為不知。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。（4）有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。：（1）把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。：（1）娛樂(lè)職位：適當(dāng)著裝華麗、隨意。一張活潑動(dòng)人的臉很重要。背：哈著腰，弓著背，似一個(gè)“劉羅鍋”，考官如何對(duì)你有信心？眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感；另外，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。（8）一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。（6）首先確定主面試官，把主要精力放在其身上也要注意迎接多方目光。（4）切忌心急，無(wú)論什么情況都要表現(xiàn)冷靜。（2）注意力集中，切忌走神。，準(zhǔn)備好幾個(gè)和工作、雇主、以及整個(gè)機(jī)構(gòu)有關(guān)的問(wèn)題。，一定要對(duì)每一個(gè)你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰(shuí)以及他們的職務(wù)是什么，每個(gè)人對(duì)你的看法對(duì)面試來(lái)說(shuō)都可能是重要的。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì)要求你填一張表。，考官簡(jiǎn)明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用。，并規(guī)劃好時(shí)間，提前出發(fā)。大家在考慮是否要出國(guó)鍍金時(shí)，最好考慮好自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，將職業(yè)規(guī)劃和學(xué)業(yè)深造結(jié)合。所以該出國(guó)還是要出國(guó)去看看，短期內(nèi)海歸會(huì)在國(guó)內(nèi)社會(huì)比較掙扎，但長(zhǎng)期來(lái)看，未來(lái)還是屬于有更寬廣視野的人的。另外，很多人覺(jué)得海歸已經(jīng)沒(méi)有優(yōu)勢(shì)就不出國(guó)了，這就像很多人覺(jué)得會(huì)英語(yǔ)不是優(yōu)勢(shì)就不學(xué)英語(yǔ)了一樣短視。從某個(gè)角度來(lái)說(shuō)我很理解海歸們對(duì)薪資的要求，那不是他對(duì)自己能力的盲目自信，那是因?yàn)榧彝コ跗诔杀镜耐度敕催^(guò)來(lái)都?jí)涸谒麄兊募绨蛏稀：芏嗳擞X(jué)得海歸要求的薪金太高，但其實(shí)我認(rèn)識(shí)的很多海歸都已經(jīng)把標(biāo)準(zhǔn)降低到了6000左右，這實(shí)在不是一個(gè)很高的數(shù)字。8)最近看到一句話“眼界開(kāi)闊了，但能力沒(méi)有跟上”，我覺(jué)得這也是對(duì)海歸的一個(gè)比較適合的評(píng)價(jià)。海歸群體的這種覺(jué)醒意識(shí)更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國(guó)都在北上廣，都去爭(zhēng)最好的公司，最好的職位，或者都會(huì)更著眼于個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。7)現(xiàn)在每年都說(shuō)是最難就業(yè)年，其實(shí)我覺(jué)得對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)找到工作從來(lái)不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機(jī)會(huì)，只是越來(lái)越少人愿意去而已。6)國(guó)外的項(xiàng)目絕大多數(shù)情況下要比國(guó)內(nèi)的學(xué)習(xí)要累，要看更多東西，對(duì)知識(shí)掌握的寬度和廣度等要求更高。比如我當(dāng)初回國(guó)找工作覺(jué)得簡(jiǎn)歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關(guān)的實(shí)習(xí)，但是到了一些公司面試的時(shí)候，對(duì)于不了解這塊領(lǐng)域的人來(lái)說(shuō)，管理咨詢的實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而可能是減分項(xiàng)。5)由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸，甚至于會(huì)覺(jué)得海歸沒(méi)什么了不起，或有“這些人只是花錢(qián)去鍍金”的一種類(lèi)仇視心理