【正文】 面試官希望聽到的回答如下：“我最近在看《C++ Primer第5版》，因?yàn)槲以陧?xiàng)目中用的C++11的特性越來(lái)越多了?” “我業(yè)余時(shí)間喜歡看看TED，上面總有很多讓我激動(dòng)的新技術(shù)出現(xiàn)?”“前段時(shí)間比較閑的時(shí)候，和朋友參加了xxx組織的開發(fā)者大會(huì)?”回答如此平凡的問(wèn)題卻能體現(xiàn)你的閃光點(diǎn)。面試官可能會(huì)問(wèn)你一些和技術(shù)看上去沒(méi)有任何關(guān)系的問(wèn)題，比如問(wèn)你最近在看什么書，學(xué)習(xí)之余喜歡做什么，常去哪些網(wǎng)站之類的。如果二面面試官不問(wèn)你技術(shù)問(wèn)題，那么你一定要積極主動(dòng)的與他溝通，并表達(dá)你的意愿。錦上添花——無(wú)限潛力通常技術(shù)一面是面基礎(chǔ)，二面更多的是雙方的進(jìn)一步了解。T級(jí)越高的公司，越偏向于考察架構(gòu)層級(jí)的知識(shí)。這種框架性的東西最好先打草稿，想好了再重新畫一遍，把每個(gè)模塊的功能，模塊之間的關(guān)系、各個(gè)模塊的功能接口畫出來(lái)，如果是面試，寫完以后給面試官詳細(xì)解釋。這種情況不要求你寫詳細(xì)代碼?？傊M量別交白卷。如果是面試，寫完以后跟面試官解釋說(shuō)具體的代碼你忘了，但是你記得算法思想，因此用了偽代碼。請(qǐng)一定要注意，對(duì)所有參數(shù)做邊界檢測(cè)和有效檢測(cè)。筆試或者面試如果讓你在紙上寫程序，會(huì)有2種情況：寫一個(gè)函數(shù)或算法。因此不要小看這些考點(diǎn)。如果時(shí)間不夠，就有針對(duì)性的去掌握這些考點(diǎn)?？炊甀T領(lǐng)域內(nèi)的英文并不難，如果你平時(shí)使用MSDN、Google、StackOverFlow的話根本不是問(wèn)題。英語(yǔ)。秒殺書籍：《Windows核心編程》，《Unix核心編程》。操作系統(tǒng)。數(shù)據(jù)庫(kù)。只因?yàn)樗麑?shí)在是太常見又太簡(jiǎn)單了。設(shè)計(jì)模式。排序（最重要的是快速排序）、查找、圖算法、貪心算法、動(dòng)態(tài)規(guī)劃。棧，隊(duì)列，鏈表（雙向、循環(huán)），樹，堆，哈希表。秒殺書籍：《深入理解C++對(duì)象模型》。秒殺書籍：《C++ Primer》 面向?qū)ο?。其考點(diǎn)無(wú)非分為：語(yǔ)言語(yǔ)法（以C/C++為例）。但是要想全面的掌握筆試面試的基礎(chǔ)考點(diǎn)，還是需要完整的復(fù)習(xí)。偶爾也能看見《編程之美》《劍指Offer》的神書。深厚內(nèi)功——堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)一般第一輪技術(shù)面都是來(lái)考察你最基本的技術(shù)功底。在項(xiàng)目這一塊上，你需要下足功夫。細(xì)節(jié)并不重要，因?yàn)樗参幢啬芡耆總€(gè)技術(shù)細(xì)節(jié)。如果你實(shí)在沒(méi)有頭緒，或者你覺(jué)得項(xiàng)目確實(shí)太簡(jiǎn)單，沒(méi)發(fā)現(xiàn)困難問(wèn)題，不妨從這些方面思考： 有網(wǎng)絡(luò)功能的項(xiàng)目，考慮網(wǎng)絡(luò)傳輸效率和網(wǎng)絡(luò)同步等問(wèn)題；有多線程、多進(jìn)程的項(xiàng)目，考慮他們之間的同步/互斥、負(fù)載、調(diào)度問(wèn)題；需要處理大數(shù)據(jù)的項(xiàng)目，考慮數(shù)據(jù)預(yù)處理、數(shù)據(jù)調(diào)度等問(wèn)題；如果這個(gè)項(xiàng)目出了論文，那么嘗試描述論文解決的問(wèn)題；你解決問(wèn)題的渠道，如MSDN、CSDN、開源社區(qū)的論壇、國(guó)外技術(shù)論壇、文檔手冊(cè)等?？傊驹谝粋€(gè)較高的角度，空談項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求和邏輯意義不大（當(dāng)然，充滿創(chuàng)意的項(xiàng)目除外）你遇到的最大問(wèn)題是什么？如何解決的？這個(gè)問(wèn)題是最重要的，也是最具有回答技巧的問(wèn)題?？傊?，這是一個(gè)很好表達(dá)你的項(xiàng)目綜合能力的機(jī)會(huì)。你用到了哪些技術(shù)？這是最好發(fā)揮的一個(gè)問(wèn)題。回想你答辯的情形）。問(wèn)題就出來(lái)了。因此，當(dāng)你決心把一個(gè)項(xiàng)目寫入你的簡(jiǎn)歷中，你就一定要能回答出面試官的如下問(wèn)題：你負(fù)責(zé)了哪一塊？這個(gè)問(wèn)題是想知道這個(gè)項(xiàng)目里究竟有哪些代碼是你寫的，尤其是多人合作的項(xiàng)目。工作量。難度。所謂的完整項(xiàng)目應(yīng)該滿足以下條件：完整性。Google關(guān)鍵字xxx可搜到該項(xiàng)目的演示視頻”，就足夠了?！碑?dāng)然你不需要NB到這個(gè)程度。因此不做本文的重點(diǎn)討論。因?yàn)檫@類企業(yè)筆試考行測(cè)+專業(yè)基礎(chǔ)。（如游戲領(lǐng)域偏愛圖形學(xué)，安全領(lǐng)域偏向安全方向）T3對(duì)學(xué)生的出生、資質(zhì)最為看重（雙211，四六級(jí)），甚至對(duì)性格有較為挑剔的考察（華為的性格測(cè)試反而刷掉很多技術(shù)較牛但是性格較怪癖的學(xué)生），專業(yè)考察的很基礎(chǔ)，但考察面較廣。待遇會(huì)比T1稍低。但要注意這類公司太大，項(xiàng)目組太多，競(jìng)爭(zhēng)也很激烈，因此要注意認(rèn)真考慮你想去，而且對(duì)你而言有優(yōu)勢(shì)的項(xiàng)目組。因此你必須有扎實(shí)的基礎(chǔ)的同時(shí)還要有自己的技術(shù)個(gè)性和特點(diǎn)，讓他們欣賞你。他們對(duì)學(xué)生的技術(shù)能力與綜合素質(zhì)都要求較高。筆者僅僅以自己的親身經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)，將國(guó)內(nèi)IT巨頭按Offer到手難度降序排列，大致分為如下3個(gè)梯隊(duì)：T1：百度，阿里，騰訊，?T2：網(wǎng)易，迅雷，完美時(shí)空，360，金山，?T3：華為，中興，聯(lián)發(fā)科，?Tx：壟斷類IT國(guó)企。程序員筆試面試的經(jīng)驗(yàn)貼、經(jīng)驗(yàn)書不計(jì)其數(shù)。企業(yè)需要的是你們的潛力與激情。你不需要拿NOI的獎(jiǎng)，無(wú)需是開源社區(qū)名人，也用不著發(fā)過(guò)牛逼的SCI論文。請(qǐng)各位充分運(yùn)用自己搜尋信息的能力，好好找工作，并找到好工作！第三篇：找工作經(jīng)驗(yàn)不久前，byvoid面阿里星計(jì)劃的面試結(jié)果截圖泄漏，引起無(wú)數(shù)IT屌絲的羨慕敬仰。同時(shí)，希望大家更多看準(zhǔn)自己所在行業(yè)的前景和上升空間，而不要太過(guò)于計(jì)較起薪。不少同學(xué)偷偷問(wèn)我，是不是可以和公司談錢？和誰(shuí)談？還有怎么談？再牛的大學(xué)生對(duì)公司也是一張白紙，而且校園招聘的職位的薪水都是固定的，基本上都可以查詢到公司的各大初始職位的薪水。，大部分情況下，薪資是不可以談的。鋼筋混泥土般的城市森林里，其實(shí)我們都太渺小，太容易變得狹隘。記得有位前輩曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，年輕人應(yīng)該去流浪，好好看看這個(gè)世界，心胸也會(huì)變得寬廣。任何事情貴在堅(jiān)持和創(chuàng)新！哪怕去嘗試著經(jīng)營(yíng)一家淘寶小店鋪，也許也會(huì)有做大做強(qiáng)的一天。在這個(gè)好工作、甚至好實(shí)習(xí)“一票難求”，20%大學(xué)畢業(yè)生愿意零起薪就業(yè)的時(shí)代，大家不妨退一步想一想。當(dāng)一個(gè)公司變得較為龐大時(shí)，一定要找準(zhǔn)發(fā)展的機(jī)會(huì)點(diǎn)，那些沒(méi)有人做的，新設(shè)立的工作崗位，往往有讓人意想不大的機(jī)會(huì)點(diǎn)。業(yè)內(nèi)也有個(gè)說(shuō)法，創(chuàng)業(yè)易、守業(yè)難抓住公司和行業(yè)中的機(jī)會(huì)點(diǎn)相當(dāng)重要。有時(shí)候，你甚至不一定需要主動(dòng)搜索別人，別人也可能會(huì)搜索到你。但請(qǐng)大家注意，這不是讓你們生硬地去和對(duì)方要工作，而是真正去和對(duì)方溝通，建立了解、甚至友情后再去表達(dá)意愿。在這個(gè)愈發(fā)扁平的世界，只要留心，通過(guò)6層關(guān)系都能找到想要找到人。大家如果有良好的人脈，一定要努力去拓展；如果沒(méi)有，也不要怨天尤人，甚至產(chǎn)生仇富心理；而是應(yīng)該從現(xiàn)在開始，建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)。如果有一定的人脈，一定要去使用。我的大學(xué)同學(xué)里不少讀研的，在畢業(yè)時(shí)候，甚至很難找到當(dāng)年本科的那些好工作機(jī)會(huì)，因?yàn)楣疽呀?jīng)不招人，或者減少招聘名額。在這種情況下，本科生因?yàn)楦贻p、可塑性和活力強(qiáng)，往往反而更有優(yōu)勢(shì)。企業(yè)需要的人才，和現(xiàn)今大學(xué)的所塑造的人才是有一定的區(qū)別的。這也不是說(shuō)讓大家不去讀大學(xué)，畢竟，國(guó)內(nèi)的整體就業(yè)大環(huán)境，還是至少需要一個(gè)本科學(xué)歷的。在職場(chǎng)上，這樣懶散，不遵守時(shí)間或者是不珍惜機(jī)會(huì)的做法，是大忌！切記，態(tài)度決定一切！，學(xué)歷只是個(gè)人能力的一方面證明，本科碩士之間的學(xué)歷區(qū)別也許也只是入職時(shí)薪水上幾百塊的差異。對(duì)方HR還以為被這位大學(xué)生給“鄙視”了；還有位同學(xué)，面試前居然在寢室睡覺(jué)睡過(guò)掉?？梢钥紤]配一臺(tái)上網(wǎng)本+3G網(wǎng)卡，或者開通GPRS功能的黑莓、iPhone，方便隨時(shí)查收郵件和登錄公司網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)申。等到大家進(jìn)入職場(chǎng)，也會(huì)漸漸發(fā)現(xiàn)，及時(shí)回復(fù)未接電話，是一個(gè)很重要的職業(yè)習(xí)慣。所以最好全天手機(jī)開機(jī)調(diào)振動(dòng)檔，或者設(shè)置“短信呼”功能，一看到陌生電話號(hào)碼就回復(fù)過(guò)去。現(xiàn)在想想，如果沒(méi)有當(dāng)時(shí)那一瞬間的爭(zhēng)取和努力，這個(gè)幾萬(wàn)分之一的機(jī)會(huì)就擦肩而過(guò)了。再到之后的五輪波折，最終拿到L39。但還是錯(cuò)過(guò)了最后一場(chǎng)集體面試，便找了朋友去現(xiàn)場(chǎng)誠(chéng)懇地解釋情況。還是拿自己舉例吧，接到歐萊雅面試電話的時(shí)候，其實(shí)我在廣州寶潔參加市場(chǎng)部終面，歐萊雅要求我第二天下午在南京參加第一輪面試。，機(jī)會(huì)是分秒之內(nèi)稍縱即逝的，要積極地爭(zhēng)取。關(guān)于簡(jiǎn)歷，網(wǎng)上的教程和模板已經(jīng)相當(dāng)多，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)常被忽視的：（方便閱讀）, 注意細(xì)節(jié)。如果真的是個(gè)有心人，應(yīng)該“找對(duì)人”，“抓大魚，放長(zhǎng)線”。如果不積極參與話題討論，了解對(duì)方的喜好和用人需求，而是直接去問(wèn)工作機(jī)會(huì)，這定是會(huì)石沉大海的。其實(shí)微博、開心網(wǎng),都潛伏著大量獵頭和公司人力資源總監(jiān)，甚至是各大公司的CEO，鼓勵(lì)大家去社交。如果不能直接去到甲方，可以進(jìn)入服務(wù)這些大公司的乙方，比如4A的廣告或者市場(chǎng)調(diào)研公司。如果沒(méi)有辦法一步到位，可以先進(jìn)入自己喜歡的行業(yè)，做自己適合的職能，潛伏著、積累工作經(jīng)驗(yàn)，并等待一切機(jī)會(huì)，去自己夢(mèng)想的公司。如果不確定怎樣穿合適，可以去翻幾期《時(shí)尚》、《GQ》，《時(shí)尚先生》這樣的雜志。M，Zara,5cm的西裝，不要穿的像農(nóng)民企業(yè)家就成。因此，穿著校服去寫字樓面試這種雷人的做法是絕對(duì)不可取的。職場(chǎng)的“外貌協(xié)會(huì)”的確存在！有人說(shuō), “you are what you look”.對(duì)于銷售、市場(chǎng)、公關(guān)等這些與人打交道的職能，還有時(shí)尚、廣告、奢侈品、傳媒等行業(yè)的工作，looking presentable其實(shí)是很重要的，公司有employee brand這個(gè)說(shuō)法，如果一家公司招聘了你，對(duì)外你就代表公司的形象。徐靜蕾為智聯(lián)招聘做的廣告中也說(shuō)，“既然一輩子有半輩子在工作，就象戀愛一樣找個(gè)喜歡的吧。每個(gè)人在人生的不同階段，對(duì)自己的認(rèn)識(shí)，適合的工作和職能，還有對(duì)自己特長(zhǎng)的展現(xiàn)和挖掘可能都不盡相同，這是一個(gè)探索和磨合的過(guò)程。沒(méi)有相應(yīng)的專業(yè)背景，也可以通過(guò)校園活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐來(lái)彌補(bǔ)這塊的不足。，除了非研發(fā)類型的崗位，很多職位并沒(méi)有很嚴(yán)格的專業(yè)限制。如果遇到實(shí)在無(wú)法協(xié)調(diào)的狀況，其實(shí)還是有后路可退的。每天在公交車上，可以花時(shí)間休息、或是思考工作問(wèn)題，異或聽英文播客節(jié)目充電，不讓時(shí)間完全荒廢掉。拿我自己舉例，對(duì)我來(lái)說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)是肯定會(huì)直接工作的，所以大一就開始努力地去尋找實(shí)習(xí)和工作機(jī)會(huì)，大二大三期間，我?guī)缀趺刻於家バ聳|方、西門子實(shí)習(xí)和工作，需要在老師和公司之間balance和周旋。G,四大這些都是可以轉(zhuǎn)正的，也就避免了大四再?gòu)念^開始從人海中一輪一輪搏出位的痛苦。公司招聘員工，更在乎的不只是其在大學(xué)中的成績(jī)或者職位，而是對(duì)方是否能夠勝任公司某個(gè)崗位上的那份工作，如果已經(jīng)有過(guò)類似的工作經(jīng)驗(yàn)，哪怕和那些學(xué)歷更優(yōu)秀的人站在一塊，其實(shí)還是有一定優(yōu)勢(shì)的。，牛實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)真的非常重要。大一著重積累自己在學(xué)校的人脈，積極參加校內(nèi)學(xué)生會(huì)和社團(tuán)的活動(dòng)；大二著重去參加各種比賽和考試，爭(zhēng)取也把駕照順便考掉；大三開始積極的尋找實(shí)習(xí)，最好能進(jìn)一家牛一些的公司實(shí)習(xí)并獲得潛在全職offer；大四上學(xué)期把offer簽掉，之后開始著手論文和畢業(yè)的事。因此，做好求職調(diào)研非常重要！至少可以去看看自己的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們都去了哪些公司工作，進(jìn)入這些公司的概率會(huì)更大。其余的公司，有些做校園招聘，也許是為了樹立或宣傳自己的在校園中的雇主品牌形象。作為從外企中走出來(lái)的前同學(xué)，為了各位同學(xué)在求職和今后的職業(yè)發(fā)展過(guò)程中少走彎路，我整理了這些年的經(jīng)歷，理出大家未必知道卻應(yīng)該知道的關(guān)于外企求職的10件事，希望能幫助到你。尤其對(duì)正在找工作的應(yīng)屆大學(xué)生，借鑒意義其實(shí)并不大。動(dòng)動(dòng)手指數(shù)數(shù)，加上之前翻拍的《丑女無(wú)敵》、美國(guó)版的《丑女貝蒂》、揭露時(shí)尚圈工作狂本質(zhì)的電影《穿普拉達(dá)的惡魔》，外企圍城外的人們也總算是了解了不少電視熒幕中的職場(chǎng)和白領(lǐng)。既然大學(xué)本科生就是過(guò)剩勞動(dòng)力（無(wú)論你多牛，從經(jīng)驗(yàn)這個(gè)角度上，你都是過(guò)剩的，官方公布的9%的失業(yè)率就意味著你將近一成的師兄師姐還沒(méi)工作呢），所以你必然要碰上一些情況