【正文】 有些大企業(yè)要好一些，很守時(shí)。在招聘會(huì)現(xiàn)場，凡是那些一臉深沉、渾身霸氣、看人的眼光挑三揀四、交談的時(shí)候很沒有禮貌、張口我的公司現(xiàn)在已經(jīng)很大了、閉口你要是來我們公司還得試用半年……的老總，基本上都不要考慮去他們的公司了。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀。經(jīng)驗(yàn)四：招聘人員夸夸其談的、使用煽動(dòng)性語言的，多數(shù)都是陷阱。第五篇：總結(jié)關(guān)于找工作的10條經(jīng)驗(yàn)(轉(zhuǎn)載分享)經(jīng)驗(yàn)一：光鮮的招聘現(xiàn)場背后不一定代表一個(gè)正規(guī)友善、蓬勃向上的公司。如果他們沒打電話，但又說類似“我們昨天已經(jīng)面試完了”，你就說“貴公司讓我今天來的”，一般他們也不會(huì)多阻擾，因?yàn)樗麄儧]這膽子。那么怎么做簡歷呢？很簡單，簡歷不在多，但有幾樣是都要的，大家要事先準(zhǔn)備好，就是你的成績大單和你的證書、獎(jiǎng)狀復(fù)印件，這東西你可以復(fù)印個(gè)幾十張都沒問題。餐巾紙就是在你進(jìn)辦公室面試之前，你要先擦下臉，如果你面試的那天下雨，用它來擦下鞋子和你的褲腳等等，反正你要注意到最不起眼的地方。第五，記住問你的組長，即負(fù)責(zé)考核你的人那名片，或者是電話，這樣，如果你有事不能參加培訓(xùn)、或者有問題甚至不想繼續(xù)接受培訓(xùn)，你都可以和你的負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，這也是禮貌的一種表現(xiàn)，工作總結(jié)《上海找工作經(jīng)驗(yàn)心得總結(jié)》。第四，看他們的硬件設(shè)施，一般大的公司，他們是每人都會(huì)有一臺(tái)電腦，然后他們會(huì)有自己的開水房、娛樂室、打印、傳真室等等，這其實(shí)要看不同公司的，有最好咯。最后，通過投遞找工作，這是我的傷心處，所以寫在最后，我有信封投出去的簡歷，一份都沒回音，但這是個(gè)途徑，記得要復(fù)上你的近期近身生活照片一張，這樣可以讓用人單位一個(gè)良好的印象。一旦你進(jìn)入了大公司，你能夠得到一個(gè)系統(tǒng)性很強(qiáng)的培訓(xùn)及鍛煉，你能夠在工作的同時(shí)，學(xué)到很多東西，這些東西說不定能夠改變你的將來。你可以說”A公司的優(yōu)勢(shì)在與xxx，而B公司的優(yōu)勢(shì)在于xxx。當(dāng)面試官問你有多少Offer，不要懼怕回答。這個(gè)時(shí)候你要清楚的表達(dá)出你的技術(shù)方向，并注意考慮你想去的項(xiàng)目組收你的可能性。所以在回答這些問題的時(shí)候不用過于急著回答，不妨先想一想，要有能預(yù)測(cè)到面試官針對(duì)你的回答會(huì)問什么樣的問題的能力。嘗試以下幾個(gè)方向：表達(dá)你的技術(shù)潛力與熱情。你需要在程序結(jié)構(gòu)、框架、設(shè)計(jì)模式或者系統(tǒng)架構(gòu)等方面進(jìn)行設(shè)計(jì)。不要因?yàn)轭}目簡單就想在最短的時(shí)間寫出來。有些公司喜歡出一些用英文描述的問題，或者英文翻譯題。秒殺書籍：《設(shè)計(jì)模式》，《重構(gòu)》。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。這些經(jīng)驗(yàn)書確實(shí)有用。面試官想要聽到的，是你發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、尋找解決方案、最終解決問題的思路與方法。如果你做的那一塊確實(shí)微不足道，而且你也無法表述項(xiàng)目全局，那就放棄提及這個(gè)項(xiàng)目吧，否則只能讓面試官越看你越覺得銼。使用或者研究了一些較新技術(shù)，或者有一定價(jià)值的技術(shù)含量或研究內(nèi)容。無堅(jiān)不摧——完整項(xiàng)目“當(dāng)他說他是OpenCC的作者的那一刻，哪個(gè)面試官不被秒殺。T2都是其所在領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。本文不會(huì)教你如何具體的解題，但是會(huì)告訴你，你距離你的夢(mèng)想究竟有多遠(yuǎn)，以及如何去縮短這個(gè)距離。不少公司和行業(yè)，起薪并不高，但會(huì)有很好的晉升空間和較高的漲薪幅度?？墒?0后一代，早就被現(xiàn)實(shí)的問題（房價(jià)、結(jié)婚、職場）壓得喘不過氣來。這世界上，真正杰出的人才，也都不是循規(guī)蹈矩跟著前人的道路走下來，而是“開拓者”，哪怕是在相對(duì)保守的公司，也會(huì)有內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。世上本來就有很多不公平的事情，但是我們總是可以通過努力和堅(jiān)持，讓自己變得更強(qiáng)大。對(duì)于企業(yè)，雖然碩士生的知識(shí)面和閱歷相對(duì)廣一些，但和本科生一樣，都是初入社會(huì)的白紙，都需要企業(yè)去從頭培養(yǎng)。最近，在我?guī)?00強(qiáng)公司推薦習(xí)生期間，遭遇2件很雷人的“錯(cuò)失良機(jī)”事件：有位同學(xué)，把面試時(shí)間記錯(cuò)，遲到一個(gè)小時(shí)后而且沒有記住對(duì)方HR的名字，也沒有對(duì)方電話號(hào)碼。Oreal Paris Marketing的Offer（聘書）。比如文件名最好是“XX大學(xué)+XX專業(yè)+姓名”，方便對(duì)方歸檔；，方便轉(zhuǎn)發(fā)；，因?yàn)橛行┕緝?nèi)網(wǎng)電腦無法解壓縮；，因?yàn)閷?duì)方可能不認(rèn)識(shí)中文； Letter，雖然對(duì)方不一定會(huì)看，但至少這樣會(huì)體現(xiàn)你對(duì)公司的誠意；，這是大部分公司最在意的部分，最好有一些大公司大品牌的關(guān)鍵字，有些通過關(guān)鍵字篩簡歷的系統(tǒng)認(rèn)這些關(guān)鍵字； is more！確保一頁以內(nèi)寫完，學(xué)會(huì)取舍，通過粗體、斜體突出重點(diǎn)，去掉?；?水印圖片，表格等視覺干擾。關(guān)鍵是要搜尋出最合適自己的公司，并解決信息的不對(duì)稱。這里推薦女生畫個(gè)裸妝，男生至少應(yīng)該穿Hamp。職場上，我見過復(fù)旦核物理專業(yè)的博士轉(zhuǎn)做銷售的，也見過材料物理的去做HR或者是網(wǎng)絡(luò)營銷；公司內(nèi)部，也見到過做人力的轉(zhuǎn)去做PR,或者做銷售的轉(zhuǎn)去市場。從我們學(xué)校到我工作的地方，來回需要4小時(shí)，所以我往往會(huì)需要早上起早去趕公車做完事第一時(shí)間打車回校上課，或者去上一半的課，完成點(diǎn)名后往市區(qū)趕。這么多件事情，最好系統(tǒng)化的排一張表出來，具體到每個(gè)月要完成哪些事情，就像做項(xiàng)目管理一般去一件一件執(zhí)行。目前，每年中國的畢業(yè)生人數(shù)都超過600萬，對(duì)于近二成的人來說，畢業(yè)就意味著失業(yè)；而對(duì)于大部分80后，90后的找到工作的大學(xué)生而言，專業(yè)不對(duì)口、薪資、崗位不理想，也成為剛進(jìn)公司的新人頻繁跳槽的主要原因。經(jīng)驗(yàn)二十：招聘人缺少教養(yǎng)的，不管工資給到多高，也不要去。有一些謊言，還是要有的，那種善意的。經(jīng)驗(yàn)十七：穿著打扮。經(jīng)驗(yàn)十五：關(guān)于勞動(dòng)合同。經(jīng)驗(yàn)十三：小心“后備主管”“儲(chǔ)備經(jīng)理”等。但是隨時(shí)加班。有一些公司是來招兒媳婦的、招小姐的，這是比較明顯的騙局。我的一個(gè)朋友每個(gè)月的工資在3K左右，公司給繳了3年多的醫(yī)療保險(xiǎn)，但是一場感冒醫(yī)保卡里面的錢就全都沒有了，因?yàn)槟莻€(gè)公司是按照月工資300元給繳的保險(xiǎn)??他的工資的確是三百元，剩下的都是獎(jiǎng)金。我遇見過要求抵押畢業(yè)證原件的，是一個(gè)臺(tái)資企業(yè)，也遇見過要交押金的，是一個(gè)四川民企，說是公司有很多商業(yè)秘密，所以要押金。反正你都想改行了，就不要想工作的事情。去工作了以后，才發(fā)現(xiàn)那個(gè)公司很亂套，除了那個(gè)HR以外的人員都非常差，甚至你會(huì)發(fā)現(xiàn)那個(gè)HR也很差。我工作快兩年了，回顧一下自己的經(jīng)歷，寫了點(diǎn)東西。比如2004年初我經(jīng)歷過一個(gè)大型**超市，它很快就倒閉了，招聘現(xiàn)場非常熱鬧，招聘手法非常有現(xiàn)代感??但是，兩個(gè)月后，這家公司倒閉了。這樣的有很多，一般都是幾個(gè)穿著西裝領(lǐng)帶的人在招聘現(xiàn)場唾沫橫飛，職位一般都是銷售，許諾只要你能干，月薪3000、5000、10000，甚至100000都不在話下。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少；當(dāng)然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。經(jīng)驗(yàn)九：關(guān)于各種保險(xiǎn)和住房公積金。甚至告訴你8：55到什么地方，9：00到什么地方，有專人接送。如果你不想被他雇用，也不要和他結(jié)下梁子，無論他可能多么沒禮貌、或者他開除的薪水是多么沒有禮貌。因?yàn)槟遣荒苁俏易约旱木秤鲇兴纳?。這是目前我國的國情。比如說一個(gè)人掙5k，另外一個(gè)人掙2k，表面看來收入5k的要比收入2k的收入高很多。更有甚者，我聽說過有很多人在大學(xué)四年級(jí)的時(shí)候整容，呵呵，那種自我摧殘就不要了。不過要是在一個(gè)小公司養(yǎng)成了一身壞毛病，以后的發(fā)展就很受限制。動(dòng)動(dòng)手指數(shù)數(shù)，加上之前翻拍的《丑女無敵》、美國版的《丑女貝蒂》、揭露時(shí)尚圈工作狂本質(zhì)的電影《穿普拉達(dá)的惡魔》，外企圍城外的人們也總算是了解了不少電視熒幕中的職場和白領(lǐng)。因此，做好求職調(diào)研非常重要！至少可以去看看自己的學(xué)長學(xué)姐們都去了哪些公司工作，進(jìn)入這些公司的概率會(huì)更大。G,四大這些都是可以轉(zhuǎn)正的，也就避免了大四再從頭開始從人海中一輪一輪搏出位的痛苦。，除了非研發(fā)類型的崗位，很多職位并沒有很嚴(yán)格的專業(yè)限制。職場的“外貌協(xié)會(huì)”的確存在！有人說, “you are what you look”.對(duì)于銷售、市場、公關(guān)等這些與人打交道的職能，還有時(shí)尚、廣告、奢侈品、傳媒等行業(yè)的工作，looking presentable其實(shí)是很重要的，公司有employee brand這個(gè)說法，如果一家公司招聘了你，對(duì)外你就代表公司的形象。如果沒有辦法一步到位，可以先進(jìn)入自己喜歡的行業(yè)，做自己適合的職能，潛伏著、積累工作經(jīng)驗(yàn)，并等待一切機(jī)會(huì)，去自己夢(mèng)想的公司。如果真的是個(gè)有心人，應(yīng)該“找對(duì)人”，“抓大魚，放長線”。但還是錯(cuò)過了最后一場集體面試，便找了朋友去現(xiàn)場誠懇地解釋情況。等到大家進(jìn)入職場，也會(huì)漸漸發(fā)現(xiàn)，及時(shí)回復(fù)未接電話，是一個(gè)很重要的職業(yè)習(xí)慣。這也不是說讓大家不去讀大學(xué)，畢竟，國內(nèi)的整體就業(yè)大環(huán)境，還是至少需要一個(gè)本科學(xué)歷的。如果有一定的人脈，一定要去使用。有時(shí)候，你甚至不一定需要主動(dòng)搜索別人，別人也可能會(huì)搜索到你。任何事情貴在堅(jiān)持和創(chuàng)新！哪怕去嘗試著經(jīng)營一家淘寶小店鋪，也許也會(huì)有做大做強(qiáng)的一天。不少同學(xué)偷偷問我，是不是可以和公司談錢？和誰談？還有怎么談？再牛的大學(xué)生對(duì)公司也是一張白紙，而且校園招聘的職位的薪水都是固定的，基本上都可以查詢到公司的各大初始職位的薪水。企業(yè)需要的是你們的潛力與激情。因此你必須有扎實(shí)的基礎(chǔ)的同時(shí)還要有自己的技術(shù)個(gè)性和特點(diǎn)，讓他們欣賞你。因?yàn)檫@類企業(yè)筆試考行測(cè)+專業(yè)基礎(chǔ)。所謂的完整項(xiàng)目應(yīng)該滿足以下條件：完整性。問題就出來了。總之要站在一個(gè)較高的角度，空談項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求和邏輯意義不大（當(dāng)然，充滿創(chuàng)意的項(xiàng)目除外）你遇到的最大問題是什么？如何解決的？這個(gè)問題是最重要的，也是最具有回答技巧的問題。深厚內(nèi)功——堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)一般第一輪技術(shù)面都是來考察你最基本的技術(shù)功底。秒殺書籍：《C++ Primer》 面向?qū)ο蟆ＴO(shè)計(jì)模式。秒殺書籍：《Windows核心編程》，《Unix核心編程》。因此不要小看這些考點(diǎn)?？傊?，盡量別交白卷。錦上添花——無限潛力通常技術(shù)一面是面基礎(chǔ)，二面更多的是雙方的進(jìn)一步了解。（當(dāng)然非技術(shù)人員，或者國企的面試除外！）但是，一定要如實(shí)回答。所以請(qǐng)一定要記住，你的最終目的不是要進(jìn)入該公司，而是要進(jìn)入該公司你最想去的部門乃至項(xiàng)目組。如果你面試次數(shù)多了，拿的Offer多了，通常到了最后一面，有多大的希望能拿到Offer，你心里應(yīng)該有所感覺。T3，Tx類的企業(yè)可能會(huì)問你一些很奇葩的問題。技術(shù)之路最公平也最殘酷的原因是：沒有捷徑，需要日積月累的積累，以及對(duì)技術(shù)持久的熱情第四篇：上海找工作經(jīng)驗(yàn)心得總結(jié)[上海找工作經(jīng)驗(yàn)心得總結(jié)]找工作第一帖找工作，工作就是崗位，崗位是一個(gè)公司和企業(yè)提供的，根據(jù)這層意思，找工作我們就可以理解成找公司、找企業(yè)，其實(shí)事實(shí)就是如此，通過在上海這段時(shí)間的經(jīng)歷，通過閱讀招聘報(bào)紙，我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作的第一步應(yīng)該是先就業(yè)再擇業(yè)，上海找工作經(jīng)驗(yàn)心得總結(jié)。找工作第二帖個(gè)人簡歷，我經(jīng)歷了好幾次面試，看到的個(gè)人簡歷真的很簡單，不像我做了好多，一般就2張紙，大家不要進(jìn)入誤區(qū)哦,不要覺得越多越好,還有就是要放一張6寸左右的生活照上去,會(huì)比較好。這些寫字樓的租金都是按美金算的。第三，注意你的服飾和禮節(jié)，一般進(jìn)入大的公司，從你的面試開始，到你的培訓(xùn)，到最后的考試，每一個(gè)環(huán)節(jié)都存在被公司人事或者培訓(xùn)部的員工觀察著，如果你能夠在細(xì)節(jié)上做到處處認(rèn)真，得體，那你就能夠取得好評(píng)。第三，帶好你的作業(yè)，