【正文】 第五篇：找工作找工作 畢業(yè)走進(jìn)招聘會，手持簡歷去排隊(duì)。我畢業(yè)的時候，班主任和全班同學(xué)說，人際關(guān)系和后臺和學(xué)歷學(xué)位性質(zhì)一樣，都是一種競爭資源，沒必要心里不平衡。印象比較深的是有個女孩子，在簡歷里寫了自己單獨(dú)旅游很多地方的寥寥數(shù)語。所以不需要應(yīng)聘者夸耀太多自己在學(xué)校得到了多“豐富”的鍛煉，說多錯多。招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的時候，往往會發(fā)現(xiàn)一些現(xiàn)象。樓上有位說的對，這時候面試員的個人喜好決定了很大部分。加上前3年進(jìn)入了高速發(fā)展時期，用人需求突增。建議改個方式問，你可以說：“我是競聘**職位的***,請問我被錄用的希望大嗎？”或者：“我是競聘**職位的***,請問我面試的綜合評價是不是沒有靠前幾位？”這樣，接電話的人事專員不免可以透露一點(diǎn)，聰明的你，應(yīng)該聽的出來啦。不要對面試官說，得到這份工作后，你不介意和配偶兩地分居。問的越多，說明對應(yīng)聘者越感興趣，這是個眾所周知的道理。然后有針對的介紹自己。你的聲音是第二張卡片面試官一般一次都會面對很多的應(yīng)聘者，聽他們自我介紹，聽他們回答提問。其實(shí)是相當(dāng)大的。就可以讓他的人參加筆試，如果筆試都不過，那就沒得說的了。那多加的一個，就是預(yù)防上頭的上頭有大領(lǐng)導(dǎo)下話下來，不得不安排的。多參照外企的一些選人方法，把心理學(xué)、職業(yè)測試、分層次多輪面試等等引入本單位。阿頭是個年輕有干勁個性比較急的人，但對人事管理很有經(jīng)驗(yàn)，熟悉政策，記憶力也好，本單位幾百人（在我工作的前3年里增加到了一千多人，這就是我前3年巨大的招聘工作量，接下來會說到），他都一一記得在哪個部門，什么專業(yè)，來單位多久了等等信息。李春玲認(rèn)為，對于農(nóng)村家庭出身或家庭背景一般的中下層人群來說，“他們在社會階層中流動的機(jī)會變得越來越少”。具有市場競爭力的民企，一般依據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷“擇優(yōu)錄取”。2012年7月，她在校內(nèi)BBS上看到，國內(nèi)某知名房地產(chǎn)公司招實(shí)習(xí)生，順手投了個簡歷。畢竟網(wǎng)上投的簡歷太多了，你可能根本不會被注意到。她出身普通家庭，但憑著聰明和努力，在各大中外企業(yè)實(shí)習(xí)得“風(fēng)生水起”，每到一處都成為老板手下的得力干將?！翱考彝ベY源就業(yè)，是機(jī)會的不公平。她專業(yè)雖然不對口，但銀行領(lǐng)導(dǎo)層下死命令“必須要她”，“因?yàn)樗赣H是一個縣級市的公積金中心主任，每年弄來1億存款不成問題”。剛好老師比較了解趙新，就推薦了他。但為了留在蘭州市區(qū)，張瑩瑩不得不走了導(dǎo)師的“關(guān)系”，最終如愿留校做老師。就業(yè)機(jī)會“不公平”對于涉世未深的大學(xué)畢業(yè)生來說，“穩(wěn)定”和“高福利”往往是他們對理想工作的定義。” 公務(wù)員考試筆試時，應(yīng)試者全靠成績說話。去年11月底，當(dāng)李風(fēng)打開那個巨大無比的公務(wù)員職位EXCEL表格時，才發(fā)現(xiàn)不需要基層工作經(jīng)驗(yàn)的崗位只占三分之一，且多數(shù)是語言專業(yè)。華東一所二本學(xué)校的環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)班31人中，有十多人考公務(wù)員。張衛(wèi)所屬新聞學(xué)院的就業(yè)情況不算理想，男生除了幾個做公務(wù)員、進(jìn)電視臺和銀行外，其他大多進(jìn)了“一些亂七八糟的企業(yè)”；女生中有3個考上了公務(wù)員，還有一些人“以實(shí)習(xí)的名義在上班”。他是江蘇一所211高校新聞學(xué)院畢業(yè)生。對于走出校門的大學(xué)生們，“找工作”是現(xiàn)實(shí)社會給他們上的第一課?！凹笔裁矗€有一管”她邊換了個試管邊說。女孩宣布上午面試結(jié)束，下午自發(fā)去南璇醫(yī)院體檢，明上午再來。我們識趣地在長龍的最后排起隊(duì)來，環(huán)顧四周，拿著文件袋的人不多，我算其中一個，里面除了有相片、身份證外，還有大學(xué)期間獲得的4個榮譽(yù)證書、畢業(yè)證書、預(yù)備黨員結(jié)業(yè)證書、國家秘書四級資格證書以及自考本科的13門單科成績單。一個又一個的招工招牌，一個又一個的俊男靚女，坐在各自的招牌后面，極力地搭訕著前來咨詢工作的人們。求分享找工作經(jīng)驗(yàn)和一些建議.....友友們留下你的筆跡吧第二篇：找工作我的IE（工業(yè)工程）之路找工作像這樣的夫妻檔快餐店，在工業(yè)區(qū)隨處可見，沒有門面、沒有招牌，只有用篷布圍了三面加個頂篷的簡易帳篷，里面有3張桌子，看著老板光著膀子端著炒票在那兒搖晃著炒菜，在等待美食上桌的間隙彼此可以天南海北拉些不著邊際的話題。把自己看到覺得比較好的先記錄下來，然后再進(jìn)行篩選。還有一份工作他也可以同時介紹給好幾個人。更重要的是我在這份工作到最后獲得最大的利益是什么。第一篇：怎么找工作工作對我而言這一種自我價值的體現(xiàn)，在一份工作中可以施展自己的才華，展現(xiàn)自己的能力。現(xiàn)在談?wù)勎覀円趺凑夜ぷ?？找工作有很多方法，互?lián)網(wǎng)、朋友介紹或人才市場等。但也有一些人也幸運(yùn)的找到了好工作。我在看一條招牌信息的時候，會主要看他的評論和它的真實(shí)性。老鄉(xiāng)們的話語中絲毫沒有對未知工作的擔(dān)憂，倒是我，吃飯的時候還是忘不了糾結(jié)一會兒。原以為負(fù)責(zé)招聘的都是中年人，沒想到到了這里，讓我大開了眼界，這么多看似稚嫩的90后面孔，他們竟然成了招聘別人的人。不知道這個高分低能的教育背景下獲得的東西是否對我有用，只不過還是有點(diǎn)小沾沾自喜，畢竟總比那些只能身份證、相片的人多點(diǎn)被關(guān)注的幾率吧。出了廠就迫不及待地奔向?qū)γ娴脑拸d，給哥打了個電話，告訴他我上午的階段性成果，然后美滋滋地等待公交前往醫(yī)院。其實(shí)我是心疼我的血啊。能力與學(xué)歷、門第與機(jī)遇，究竟哪些因素決定他們最后的就業(yè)選擇？在和社會的碰撞中，他們有哪些領(lǐng)悟？在找工作的成功與失敗中，他們?nèi)绾慰创鐣绾握J(rèn)識自己？和畢業(yè)生同樣忙碌的，還有各級政府。最初，他的目標(biāo)是在省內(nèi)找份與媒體相關(guān)的工作。四處碰壁之后，張衛(wèi)趕上老家（一個縣級市）的公務(wù)員考試，并有幸成為全班六名未來公務(wù)員之一。北京大學(xué)某文科學(xué)院50多名碩士畢業(yè)生里，90%參加了各級公務(wù)員考試。其他要求也五花八門，如省級臺辦需要考生會講閩南語，只有福建同學(xué)適合，“適合自己的不超過5個”。許多政府官員為了兒女能成為公務(wù)員，會想盡辦法提高他們的考試能力。清華大學(xué)曾于2010年啟動了中國大學(xué)生就業(yè)追蹤調(diào)查。到國企就業(yè)更不容易。這家企業(yè)本來要招一名人力資源專員，面試時對趙新印象也很好，見他英語不錯，就專門為他安排了一個企業(yè)宣傳和組織會議的崗位。另一位畢業(yè)生張明也簽約某三線城市的中國銀行?！崩畲毫嵴f。到小牛找工作時，她給所有“前老板”都發(fā)了郵件，拜托他們在HR前多加舉薦，前老板們都很樂意幫忙，“確保她進(jìn)入面試環(huán)節(jié)”?！币恍└咝Ｒ仓鲃訋蛯W(xué)生延攬社會關(guān)系。