【正文】 嚇逛，現(xiàn)在已經(jīng)不是孤膽英雄的時(shí)代，一個(gè)人不管能力有多強(qiáng)大但與這時(shí)代和社會(huì)相比他就應(yīng)該知道他自己的渺小。畢竟誰也不知道明天的禍與福。從而實(shí)現(xiàn)自己的重要性?，F(xiàn)很多人都以待遇為主，我把他理解成現(xiàn)發(fā)展。但我現(xiàn)在還是始終把待遇看得其次，在找一份工作，我會(huì)思考怎么在這份工作中提高自身能力，工作有沒有一定的提升空間，我在這份工作中體現(xiàn)什么樣的價(jià)值。其二是人才市場(chǎng)找工作，人才市場(chǎng)會(huì)讓人辦一張人才卡，一般需要￥100元/張，卡的有效期是三個(gè)月，三個(gè)月內(nèi)工作不滿意可包換。他會(huì)介紹很多工作信息給你，但真正好的能有幾個(gè)。這種贏能算真的贏嗎？同樣的，如果你選擇拿一百元和三個(gè)月的時(shí)間去碰運(yùn)氣的話，你能耗得起這些損失嗎！特別是剛出社會(huì)，和待業(yè)已久的朋友們。在網(wǎng)上找工作我必然最先看的是最新的信息，因?yàn)樽钚掳l(fā)布的信息幾率最大，競(jìng)爭(zhēng)最小。用一個(gè)小本子記錄號(hào)公司名稱、地址、電話。祝各位工作順利，生活美滿。我是帶著自己的執(zhí)著、家人的期待和同事們的質(zhì)疑出來的，我必須為自己負(fù)責(zé)。工業(yè)區(qū)夜市，每到下午和晚上是人流量最大的時(shí)候，到底是南方，又是工業(yè)區(qū)，所以招工的廠很多，要想找份工作其實(shí)沒有想象中的那么難。就是這家了，我們暗自想著，仔細(xì)地看著招牌上的簡(jiǎn)介和待遇，一下覺得自己的未來已經(jīng)開始有曙光了，一個(gè)儲(chǔ)備干部的職位還比較符合我的心意，于是我向招聘漂亮女孩報(bào)以微笑，并柔聲細(xì)語的問道“你們這里還招這個(gè)職位嗎？”我指著儲(chǔ)備兩個(gè)字?！斑@里上去”這才留意到在駕校和飯館之間的樓梯口，掛著個(gè)招牌，東江人力資源中心。她遞給臺(tái)下第一張桌男孩一疊A4紙印刷的表格類的東西，示意他往后傳遞，拿到屬于我的表格，看了一下，首先讓我不解的是很多字都用的是繁體字。所有空空填滿，舒了口氣，交了卷子。想著想著就笑了，透過車窗玻璃還能隱約見到自己彎彎上揚(yáng)的眉頭和嘴角的笑容，還是故作淡定吧，讓人看出來可不大好?！皾M了”我急切的說。第三篇：找工作“找工作”的年輕人作者： 南方周末記者 劉斌 實(shí)習(xí)生 蘇桐 岳進(jìn)祥 唐宇婕 楊寶寶 張媚 20130628來源：南方周末 龐大的就業(yè)人數(shù)，以及當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，讓這群90后一出校門，便承受著白熱化的競(jìng)爭(zhēng)壓力?！白铍y就業(yè)季”里，地方政府如何應(yīng)對(duì)？在“就業(yè)公平”問題上，有哪些現(xiàn)象或趨勢(shì)值得警惕？請(qǐng)見南方周末本期“大學(xué)生就業(yè)”專題報(bào)道。張衛(wèi)從來沒想到，找工作會(huì)有這么難。幾番嘗試之后，張衛(wèi)發(fā)覺今年文史哲應(yīng)屆生找工作“真心很慘”，“一般工作月薪最多2500到3000”。社會(huì)知名調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思的調(diào)查報(bào)告顯示，截至2013年4月10日，被調(diào)查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%，同比下降9%；本科畢業(yè)生為35%，同比下降12%。在這個(gè)被媒體稱為“最難就業(yè)季”里，許多大學(xué)生找工作的努力一次次受挫，理想中的工作方向也被迫讓位于現(xiàn)實(shí)的生存壓力?！笨脊珓?wù)員，的確是許多大學(xué)畢業(yè)生的首選項(xiàng)。張衛(wèi)查了下職位表，在他家鄉(xiāng)中文類的職位只有五個(gè)，便選了法院的新聞宣傳崗位。上述北大某文科學(xué)院，只有李風(fēng)一人考中國(guó)家公務(wù)員。整個(gè)流程走下來，李風(fēng)認(rèn)為“筆試基本是公平的”?！氨热缬?00人參加面試，我會(huì)被分配一個(gè)號(hào)，進(jìn)考場(chǎng)后只能說我是多少號(hào)，不能說我叫什么，在哪里畢業(yè)等，否則就是0分。在面試前一到兩個(gè)月，父母也會(huì)通過關(guān)系找到行政學(xué)院和黨校老師，幫子女進(jìn)行培訓(xùn)?！币晃婚L(zhǎng)期負(fù)責(zé)就業(yè)工作的環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院老師介紹，該學(xué)院本科生只有1％考上市、省級(jí)公務(wù)員。一位地級(jí)市計(jì)生委副主任對(duì)南方周末記者坦言，“公務(wù)員考試是?凈土?，但是要想進(jìn)一些事業(yè)單位，關(guān)系很重要。2011年碩士畢業(yè)時(shí)，張瑩瑩的同學(xué)去四川、安徽、江西等地的三線城市高校教書并不難，“基本上以二本或三本學(xué)校為主”。北大畢業(yè)生李風(fēng)說，一些企業(yè)不會(huì)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，“你就算知道他們招人也沒用。在他為找工作四處撲空、一籌莫展時(shí)，一家央企找到學(xué)校就業(yè)辦，希望老師推薦幾個(gè)好學(xué)生。湖南省一家國(guó)企，每年都在固定幾所大學(xué)開宣講會(huì)，如果碰巧有員工子女在招聘范圍內(nèi)，本身?xiàng)l件又不差，“招進(jìn)來就沒什么問題”。今年5月初，一家國(guó)有控股商業(yè)銀行在三線城市招人，一個(gè)本科學(xué)導(dǎo)演的女生也報(bào)名考試。應(yīng)聘是省行統(tǒng)一組織筆試，面試則由各個(gè)地市自行組織。任何社會(huì)中，有權(quán)勢(shì)者都會(huì)想辦法將資源籠絡(luò)到自己手里，為子女后代謀福祉，但一個(gè)好的社會(huì)，應(yīng)當(dāng)建立完善制度，維護(hù)公民平等獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。對(duì)此李春玲并不反對(duì)——“社交和情商是大學(xué)生能力的一部分，未來你能否成功，這起到很大作用。中國(guó)人民大學(xué)應(yīng)屆碩士生小牛，也深刻理解關(guān)系的重要性。例如百度公司內(nèi)部就有專門的內(nèi)推通道，凡百度員工都能內(nèi)推，“一種內(nèi)推方式是直接將簡(jiǎn)歷給對(duì)應(yīng)的負(fù)責(zé)人，如果他覺得這個(gè)同學(xué)不錯(cuò)，就會(huì)發(fā)起面試”。在他看來，“內(nèi)推最大的作用就是讓HR能看到你的簡(jiǎn)歷。當(dāng)學(xué)生讀到研二時(shí)，學(xué)校會(huì)專門請(qǐng)法制類媒體總編當(dāng)學(xué)生的第二導(dǎo)師，“他對(duì)學(xué)生負(fù)有一定義務(wù)，如可以到他的單位實(shí)習(xí)。社會(huì)流動(dòng)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“安全閥”北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)研究生周星云沒覺得找工作有多難?！秶?guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)》上的信息顯示，中國(guó)民企大多短壽，存活期平均為3到5年；與黨政部門、國(guó)企相比，%，而民營(yíng)和非國(guó)有企業(yè)的淘汰率一般在5%到15%之間?！彼奶幫逗?jiǎn)歷沒結(jié)果后，王晶晶不得不依靠在國(guó)企工作的老爸，幫他在深圳一家銀行謀了一次面試機(jī)會(huì)，“我爸企業(yè)和銀行業(yè)務(wù)聯(lián)系多，幫忙安排一個(gè)工作并不難，各取所需嘛”。該校一位老師透露，有的學(xué)生通過病人找到工作，“比如在高干病房認(rèn)識(shí)了領(lǐng)導(dǎo)，他打個(gè)電話就可以解決工作”。負(fù)責(zé)就業(yè)的老師透露，“剩下的學(xué)生中，很多在普通私企里工作，有不少邊工作邊堅(jiān)持每年考事業(yè)單位、公務(wù)員，直到考中為止”。”李春玲告訴南方周末記者，中國(guó)社會(huì)當(dāng)前明顯的趨勢(shì)是，當(dāng)大學(xué)畢業(yè)生踏入社會(huì)時(shí)，既要有能力也要有關(guān)系，兩者兼?zhèn)渚湍艽_保未來成功，這一趨勢(shì)令人擔(dān)憂。在人事調(diào)配這一塊，跟著一個(gè)阿頭干活。剛剛參加工作的第一年，也就是7月上崗，12月的時(shí)候就跟著阿頭參加某校的招聘專場(chǎng)，可以說應(yīng)聘套裝剛收起來又拿出來穿出去招聘了。既然是被趕著鴨子上架的，當(dāng)時(shí)就想著好努力的學(xué)好業(yè)務(wù)。所謂的HR，是為單位服務(wù)的，如果單位是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)統(tǒng)治的，那就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的。說白了就是分蛋糕。原來在眾多的和基本要求的應(yīng)聘者中，有一些是各方人情托過來的，那僧多粥少，怎么辦呢。有些不是非