【正文】 根本沒有用。還有要準備的就是，注冊統(tǒng)一的，專業(yè)點的郵箱。我自己的話，相關項目準備也不是一輪結束。項目也是一個要重點準備的東西。所以，一切提前準備，追求完美都是必須的。簡歷如何寫，網上有很多文章啦。然后要準備的就是cover letter和簡歷。除了技術上，就是軟技能的總結，什么最驕傲的事情，與人合作的例子。然后發(fā)現自己平時，其實有很多提升能力的機會，但是沒有注意。例如，我是個合作者，我邏輯思維好，我時間管理好，我學新知識快。因此，一開始自我介紹的時候，深入的介紹項目展現自己的技術不好：因為，面試官可能不是搞技術的，不一定知道這個技術，強迫的詳細介紹自己的項目技術對方不一定想聽，不一定聽得明白。我們都習慣于混混沌沌，老老實實的重復生活，太少思考了。那些題目，開始自己挺反感的，最討厭別人問優(yōu)點缺點，與人合作例子，最成功失敗之類問題。心情很緊張。但是，后來對比室友，她可以在簡歷技能上寫一點，對軟件工程理解深入，有各種項目文檔書寫技能，頓時覺得這也是個加分的亮點，人家就是即使文檔也好好體會，每類文檔到底該寫什么，目的是什么，如何寫都有用心思考，到最后就積累了知識。不要搞得，實習很忙，但是老大說什么做什么，老做重復瑣碎的，到最后自己想起來，沒有任何自己驕傲的地方。雖然，我們行業(yè)都是軟件公司，實習也都是開發(fā)或者測試，但是，計算機行業(yè)的分類還是非常多的。我們學院的話，很多同學都出去實習。開始整理一些資料。過程：6，7月份準備論文和畢設。第一篇：計算機找工作Offer簽了要4周了，決定總結一下 投過的公司包括：投遞簡歷基本上集中在10月份。本來是想，找工作沒時間弄畢業(yè)設計，所以提早整理初稿，后來確實是找工作時，其他同學要擔心畢業(yè)設計，自己倒是可以放心些；而且另外一個好處是，面試的時候，面試官會問你：介紹一個項目，或者介紹你的畢業(yè)設計，或者介紹你的研究方向。包括自我介紹，OpenQuestion，簡歷，項目總結9月初后沒有實習了，每天早上都去圖書館上自習，看算法；下午在宿舍，聽聽力，練習英語跨入10月，就需要開始跑宣講會，筆試，面試，很難有之前那樣比較好的心態(tài)和完整的時間準備。有些人去實習，看到待遇不錯，公司名氣不錯，于是就實習了很久。所以，大家找實習，或者項目課題方向時，要想想以后自己想要從事的方向，想想實習的東西能不能給你帶來好處。因此，在開始找工作之前，好好學習，把學分績弄高點，做作業(yè)，做項目，實習，都留心一些，想想做的事情是不是對以后找工作有好處，是不是體現了自己的能力，這些是一個長期的基本的準備。除了上述的長期積累的準備，正式面向工作的準備我可能是從7月份陸續(xù)開始的。那天后，開始計劃，自己從現在起到11，12月這段找工作期間，應該如何安排。覺得很煩。早點看看面經挺好的，一來可以給自己制造緊張的氣氛，二來對于找工作中要做什么，有一個及早的理解。自我介紹，應該全面而簡短的提及自己的各方面優(yōu)勢，（當然，提及的都應該準備好萬一面試官有興趣會再深入問），應該概述的多提些內容，這樣讓面試官覺得你很豐富，自信，同時，也留下了充足的主題讓面試官在接下來的面試中問。而用，無論大學還是研究生課程，我們都很多團隊合作項目（合作者），（展示自己研究生期間做了很多事情，很不錯成績，就是時間管理好了），我以前的項目經驗主要集中在應用程開發(fā)，java開發(fā)，實習讓我有機會學習了內核，驅動，c語言，我還第一次花了***時間久真實的開發(fā)了一個驅動（學新知識快）。比如，開發(fā)Eclipse插件，不要開發(fā)完插件就算了，應該把插件式設計模式等一并總結一下；其實，平時自己也不是一個懶人，但是做事情太沒有計劃條理，最后想起來就好像什么都沒做。一開始你可能想不起什么，但是，如果你真的認真想想，其實生活中很多事情值得挖掘。寫簡歷是很辛苦的事情。總之，要提前寫。除了自己版本的簡歷，那些chinahr啊之類的網站，提前注冊，提前把簡歷填了，也是很好的。首先，面試肯定要問，所以對于做過的項目，如何描述，亮點在哪，都要準備。有時候大概知道了，后來細想，有些又不清楚了，所以準備最好都是記錄下來。我有同學，使用多個郵箱，開始時沒什么，但是10，11月通知多的時候，就很混亂了。今年的話，好幾家公司，我就是投的很晚，反正后來就沒有通知。反正我個人的話，不是特別自信，不敢說，這家我很喜歡，投了肯定有希望。要做長遠打算，這些東西，等到1，2個月后有面試機會了，都是需要的。依照我們經驗，其實，各個崗位競爭一樣，而且，最后，拿了offer，如果不是自己真的還比較喜歡的，其實覺得挺雞肋，挺后悔的。其實，個人覺得對于筆試，與其迷信于網上收集的筆試題目，不如扎扎扎實實看幾本基礎書。我那會兒想找投行軟件，所以，SHL題目也做了不少，SHL的話，我覺得在網上多做習題確實有用。筆試完了，把不會做的題目總結一下。面試技術面試的話呢，首先要明確面試官問題，回答問題要有條理和指導思想。但是，沒必要全說。對于面試官，尤其是hr，我的結論是，一般都是很友好，但是是很狡猾的。BTW，面試很多要用英文的，所以要準備下。那會兒聽人家說，找工作是自信心極度打擊，都重塑的過程，自己還不以為然。中途是一些比較小的公司。那會兒好些比較小的國內公司，就該去投，去比，總覺得有個保底的多好。那個時候，有個小offer，高興，簽吧，不甘心，不簽吧，很糾結。說實話，在找工作2個月的時候，那會兒有什么offer我真的都簽了，幸好，自己開始時還有那么點拽，小公司投的少，運氣也好，中途那會兒，那些自己不太喜歡的公司，都沒給自己機會。其實有筆有面還好，最慘的是，什么消息都沒有，那個絕望。那會兒，我們特別羨慕實習能夠留下來的同學，現在回頭看，自己的實習不能留下來，經歷找工作的過程，真的是很辛苦但是很值得的。但是，其實自己不突出的，自己當時從網上很多人的經驗上獲得幫助，所以也想寫一些希望對那些和我差不多水平，但是又想進好外企的同學，希望對他們有所幫助。當然我是從找工作的角度來分析CS的課程設置。我之所以說學這些課程不枯燥，是因為CS對這些基礎課程都設置了有意思的課程設計。每到課程設計的時候你會發(fā)現身邊出現了很多的牛人，他們會激起你的熱情一直走下 去。一方面由于前面的原因，另一方面由于計算機行業(yè)企業(yè)眾多，大企業(yè)也很多，所有CS 同學在找實習的時候很容易。實習生要求比正式員工低，所以只要你課程設計好好做了，然后再好好看看C++或者j ava，找一份不錯的實習沒什么問題的。一方面因為計算機類可以選擇的面很廣。比如騰訊