【正文】 其實(shí)這個社會 任何地方都有灰色地帶 建議從學(xué)校剛出校門的學(xué)生們別太偏激 看問題別太絕對 任何地方都有機(jī)會任何地方也有不公平水至清則無魚 畢業(yè)生出來社會是為了做個有用的人 實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值 而不是對著社會中自己還不習(xí)慣的一些現(xiàn)象當(dāng)憤青 其實(shí)自己沒有任何社會經(jīng)驗(yàn)都能發(fā)現(xiàn)的問題 其它人早就發(fā)現(xiàn)了 只不過因?yàn)榉N種原因 存在即合理 它還不到解決或消失的時候我個人覺得，在招聘會上投的簡歷被選中的幾率會比在其它渠道投的要低一些。拍板拿下。如果是非純技術(shù)崗位的需求，特別是需要多和外界溝通交流的崗位，對有多一些技能的，如聲樂、體育（甚至有人寫自己的酒量）。有一次一個學(xué)生說到“在學(xué)校里學(xué)會了很多東西，例如唱歌、騎自行車。對于郵件和信件發(fā)過來的簡歷，初次刷選的方法也是這樣。在應(yīng)聘者回答的過程中迅速翻閱下簡歷。單位寧愿招不到男的空著，也不愿意要女的。你要的結(jié)果面試完畢，最令人掛心的無非是面試結(jié)果。除了專業(yè)問題，還會有很多更需靈活處理的提問：例如，你結(jié)婚了沒有，你有小孩沒有，以后工作需要經(jīng)常出差，你怎么平衡工作和家庭的關(guān)系，你對未來怎么規(guī)劃，你在工作中對自己是什么定位，諸如此類的。這些特點(diǎn)的確是很多用人單位求之不得的，但人人都這么自我評價(jià)，說了白說，那是面試官要做出判斷的，自我介紹里省掉也罷，說的人不膩，聽的人膩了。但面試時候的介紹可以是有很多敘述方式。如果重視的面試，不妨穿套正式點(diǎn)的服裝，頭發(fā)弄的整整齊齊，女士最好化點(diǎn)淡妝。先講面試當(dāng)場事項(xiàng)：外表不可忽視用人單位招聘的是職員，應(yīng)聘人員參加的不是選美賽，這句話沒有錯。但面試中要選擇左右為難。領(lǐng)導(dǎo)的意圖不會明說，得旁敲側(cè)擊的領(lǐng)會。可以說，是趕鴨子上架了。進(jìn)入了現(xiàn)在的單位，屬于事業(yè)單位編制。一些畢業(yè)生即使身在民企，心也在公務(wù)員和事業(yè)單位。電子科技大學(xué)的一些畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，由于IT行業(yè)招聘人數(shù)嚴(yán)重縮水，今年找工作沒往年容易。雖然“關(guān)系”在大學(xué)生就業(yè)過程里的作用越發(fā)吃重，但李春玲研究發(fā)現(xiàn)，“個人能力和大學(xué)生文憑的價(jià)值，還是排在第一位。當(dāng)他知道部門需要人時，就會在人人網(wǎng)上發(fā)布消息，想找工作的同學(xué)把簡歷發(fā)給他，“我一般只推薦自己學(xué)校的畢業(yè)生”。本科階段當(dāng)過學(xué)生會主席和團(tuán)干部的她，為了敲開一家央企大門，找到認(rèn)識的某領(lǐng)導(dǎo)，整個過程并不費(fèi)力?！安还桨瑑煞N，一種是結(jié)果不公平，一種是機(jī)會不公平。這既沒有違反企業(yè)用人制度，又照顧了員工。一些央企雖然公開了招聘信息，但門檻很高，“非金融、非北大清華、非碩士，你就不用投簡歷了”。當(dāng)時進(jìn)考場時，室友提前做了標(biāo)志，讓考官知道他是副廳級干部推薦的人，“最后他考到了事業(yè)單位編制”?！边@位官員說，“許多政府部門中還有專人負(fù)責(zé)聯(lián)系考官老師，以便當(dāng)有領(lǐng)導(dǎo)需要時，隨時和老師聯(lián)系。據(jù)一位地級市國稅局干部介紹，公務(wù)員考試正規(guī)化程度越來越高，面試采用從其他地方調(diào)考官面試的方法，考場、主考官都是臨時通知，供社會關(guān)系操作的難度明顯增大，“我們局副局長的女兒今年通過了國考筆試，還是沒辦法進(jìn)政府部門。3月底，張衛(wèi)在蘇州參加筆試，結(jié)果在所有報(bào)考者中排名第一。不過，對于他這樣的新聞專業(yè)畢業(yè)生來說，在老家找份媒體工作月薪至多有兩千多元，很難生存。作為今年699萬普通高校畢業(yè)生之一，張衛(wèi)遭遇的求職困境決非特例?！吧缃缓颓樯淌谴髮W(xué)生能力的一部分，未來你能否成功，這起到很大作用。這一數(shù)字意味著什么？比寧夏回族自治區(qū)的630萬人口，還多69萬。然后打電話給自己認(rèn)為幾率最大的開始咨詢，談一些基本問題，和具體面試時間。殺敵一千，損兵八百。在很多方法中最不可取有兩種，一是單靠個人力量嚇找嚇逛，現(xiàn)在已經(jīng)不是孤膽英雄的時代，一個人不管能力有多強(qiáng)大但與這時代和社會相比他就應(yīng)該知道他自己的渺小。從而實(shí)現(xiàn)自己的重要性。很快我們就來到醫(yī)院，從小沒生過大病沒去過醫(yī)院，除了高考體檢，還沒再抽過血，看著他們用棉簽按著手腕以及毫無表情的面孔，女孩直往后縮，我倒是在觀察了幾個人被抽血后并未出現(xiàn)針頭斷在肉里的可能性后勇敢地?cái)D了上去。高考的時候老師一再強(qiáng)調(diào)不能用繁體字寫作文，否則扣分，那么為什么這里不執(zhí)行呢，或許這就是學(xué)校與社會的區(qū)別吧。她婉兒一笑“當(dāng)然招啦”說著拿一張表遞給我，她示意我坐下來填表。哥哥習(xí)慣性地?fù)屩Y(jié)完帳，我們走出小店，朝工業(yè)區(qū)走去。小豬來到一間飯店，應(yīng)聘當(dāng)了一名洗完碗工。第一篇：小豬找工作小豬找工作小豬,是童話王國里最懶,最自私,什么都不會做的孩子。過了幾個月，狗老板覺得小豬干得不錯，于是，提升他為服務(wù)員；半年后，小豬憑著自己平常學(xué)到的知識，又榮升為經(jīng)理。想著哥哥剛拿出來的一張紅票子，轉(zhuǎn)身就變成幾張塊塊錢，越發(fā)覺得上班很重要，對于外來務(wù)工者來說，必須盡快上班。我努力地填每一個空，她不時彎下腰來指點(diǎn)我哪個空該填什么，一股桂花香隨她彎腰的霎那浸入我的鼻孔，化妝，抹香水是女孩的必需品吧，愛美的女孩總?cè)菀捉o人好感?？纯粗車芏嗳嗣婷嫦嘤U，交頭接耳，估計(jì)是遇到不認(rèn)識的字了吧，一會功夫就有人填完了，坐在那兒邊東張西望邊把筆放在右手的5個指頭間不停的繞圈，隔三差五能聽到筆繞到地上的聲音?！胺潘梢稽c(diǎn)”女護(hù)士給我手腕扎個橡皮筋，用力地拍打我的手背對我說?，F(xiàn)很多人都以待遇為主，我把他理解成現(xiàn)發(fā)展。其二是人才市場找工作，人才市場會讓人辦一張人才卡，一般需要￥100元/張，卡的有效期是三個月，三個月內(nèi)工作不滿意可包換。這種贏能算真的贏嗎？同樣的，如果你選擇拿一百元和三個月的時間去碰運(yùn)氣的話，你能耗得起這些損失嗎！特別是剛出社會，和待業(yè)已久的朋友們。用一個小本子記錄號公司名稱、地址、電話。今年是畢業(yè)生最多的一年，被媒體稱為“史上最難就業(yè)年”?！彪m然“關(guān)系”在大學(xué)生就業(yè)中的作用吃重，但李春玲研究發(fā)現(xiàn)，“個人能力以及大學(xué)生文憑的價(jià)值，還是排在第一位”。據(jù)人力資源和社會保障部的數(shù)據(jù)，2013年比去年新增19萬畢業(yè)生，是新中國成立以來大學(xué)畢業(yè)生最多的一年?！暗珓?wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)要好很多，能達(dá)到5000元左右，至少買房子差不多了。公務(wù)員錄取比率極低?！痹谏綎|某地級市參加國考面試時，本科畢業(yè)生張磊磊被要求絕不能透露個人信息?！鄙鲜鋈A東二本院校中，來自農(nóng)村的大學(xué)生占八成，“他們的家庭資源和社會關(guān)系沒城市孩子豐富，對就業(yè)很難起作用。在甘肅蘭州一所師范類高校里，碩士生畢業(yè)后往往回家當(dāng)老師。中國人民大學(xué)碩士畢業(yè)生趙新進(jìn)入央企，純屬撞上了好運(yùn)氣?！币恍﹪髸苯影颜衅笝C(jī)會，和大學(xué)生背后的“社會關(guān)系”做資源互換?！敝袊缈圃荷鐣W(xué)研究所李春玲研究員對南方周末記者說，從200