【正文】 令人擔(dān)憂。在社會(huì)學(xué)者眼里，社會(huì)流動(dòng)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“安全閥”。負(fù)責(zé)就業(yè)的老師透露，“剩下的學(xué)生中，很多在普通私企里工作，有不少邊工作邊堅(jiān)持每年考事業(yè)單位、公務(wù)員，直到考中為止”。一些畢業(yè)生即使身在民企，心也在公務(wù)員和事業(yè)單位。該校一位老師透露，有的學(xué)生通過病人找到工作，“比如在高干病房認(rèn)識了領(lǐng)導(dǎo)，他打個(gè)電話就可以解決工作”。一位市場化媒體執(zhí)行主編透露，他們喜歡先要重點(diǎn)高校本科生或碩士生，其次是國內(nèi)一般本科外加國外碩士，“最不喜歡國外讀本科的，這些人要么是因?yàn)榧依飾l件好，要么本身就學(xué)習(xí)不好”?！彼奶幫逗啔v沒結(jié)果后，王晶晶不得不依靠在國企工作的老爸，幫他在深圳一家銀行謀了一次面試機(jī)會(huì)，“我爸企業(yè)和銀行業(yè)務(wù)聯(lián)系多，幫忙安排一個(gè)工作并不難，各取所需嘛”。電子科技大學(xué)的一些畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，由于IT行業(yè)招聘人數(shù)嚴(yán)重縮水，今年找工作沒往年容易?！秶夜珓?wù)員考試網(wǎng)》上的信息顯示，中國民企大多短壽，存活期平均為3到5年；與黨政部門、國企相比，%，而民營和非國有企業(yè)的淘汰率一般在5%到15%之間。實(shí)習(xí)一年后，她的表現(xiàn)得到公司認(rèn)可，于是懶得再找其他工作，直接與公司簽約了。社會(huì)流動(dòng)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“安全閥”北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)研究生周星云沒覺得找工作有多難。雖然“關(guān)系”在大學(xué)生就業(yè)過程里的作用越發(fā)吃重，但李春玲研究發(fā)現(xiàn)，“個(gè)人能力和大學(xué)生文憑的價(jià)值，還是排在第一位。當(dāng)學(xué)生讀到研二時(shí)，學(xué)校會(huì)專門請法制類媒體總編當(dāng)學(xué)生的第二導(dǎo)師，“他對學(xué)生負(fù)有一定義務(wù)，如可以到他的單位實(shí)習(xí)?！币恍└咝Ｒ仓鲃?dòng)幫學(xué)生延攬社會(huì)關(guān)系。在他看來，“內(nèi)推最大的作用就是讓HR能看到你的簡歷。當(dāng)他知道部門需要人時(shí)，就會(huì)在人人網(wǎng)上發(fā)布消息，想找工作的同學(xué)把簡歷發(fā)給他，“我一般只推薦自己學(xué)校的畢業(yè)生”。例如百度公司內(nèi)部就有專門的內(nèi)推通道，凡百度員工都能內(nèi)推，“一種內(nèi)推方式是直接將簡歷給對應(yīng)的負(fù)責(zé)人，如果他覺得這個(gè)同學(xué)不錯(cuò)，就會(huì)發(fā)起面試”。到小牛找工作時(shí)，她給所有“前老板”都發(fā)了郵件，拜托他們在HR前多加舉薦，前老板們都很樂意幫忙，“確保她進(jìn)入面試環(huán)節(jié)”。中國人民大學(xué)應(yīng)屆碩士生小牛，也深刻理解關(guān)系的重要性。本科階段當(dāng)過學(xué)生會(huì)主席和團(tuán)干部的她，為了敲開一家央企大門，找到認(rèn)識的某領(lǐng)導(dǎo)，整個(gè)過程并不費(fèi)力。對此李春玲并不反對——“社交和情商是大學(xué)生能力的一部分，未來你能否成功，這起到很大作用?！崩畲毫嵴f。任何社會(huì)中，有權(quán)勢者都會(huì)想辦法將資源籠絡(luò)到自己手里，為子女后代謀福祉，但一個(gè)好的社會(huì)，應(yīng)當(dāng)建立完善制度，維護(hù)公民平等獲得就業(yè)機(jī)會(huì)?！安还桨瑑煞N，一種是結(jié)果不公平，一種是機(jī)會(huì)不公平。應(yīng)聘是省行統(tǒng)一組織筆試，面試則由各個(gè)地市自行組織。另一位畢業(yè)生張明也簽約某三線城市的中國銀行。今年5月初，一家國有控股商業(yè)銀行在三線城市招人，一個(gè)本科學(xué)導(dǎo)演的女生也報(bào)名考試。這既沒有違反企業(yè)用人制度，又照顧了員工。湖南省一家國企，每年都在固定幾所大學(xué)開宣講會(huì)，如果碰巧有員工子女在招聘范圍內(nèi)，本身?xiàng)l件又不差，“招進(jìn)來就沒什么問題”。這家企業(yè)本來要招一名人力資源專員，面試時(shí)對趙新印象也很好，見他英語不錯(cuò)，就專門為他安排了一個(gè)企業(yè)宣傳和組織會(huì)議的崗位。在他為找工作四處撲空、一籌莫展時(shí)，一家央企找到學(xué)校就業(yè)辦，希望老師推薦幾個(gè)好學(xué)生。一些央企雖然公開了招聘信息，但門檻很高，“非金融、非北大清華、非碩士，你就不用投簡歷了”。北大畢業(yè)生李風(fēng)說，一些企業(yè)不會(huì)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，“你就算知道他們招人也沒用。到國企就業(yè)更不容易。2011年碩士畢業(yè)時(shí)，張瑩瑩的同學(xué)去四川、安徽、江西等地的三線城市高校教書并不難，“基本上以二本或三本學(xué)校為主”。當(dāng)時(shí)進(jìn)考場時(shí)，室友提前做了標(biāo)志，讓考官知道他是副廳級干部推薦的人，“最后他考到了事業(yè)單位編制”。一位地級市計(jì)生委副主任對南方周末記者坦言，“公務(wù)員考試是?凈土?，但是要想進(jìn)一些事業(yè)單位，關(guān)系很重要。清華大學(xué)曾于2010年啟動(dòng)了中國大學(xué)生就業(yè)追蹤調(diào)查?！币晃婚L期負(fù)責(zé)就業(yè)工作的環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院老師介紹，該學(xué)院本科生只有1％考上市、省級公務(wù)員?！边@位官員說，“許多政府部門中還有專人負(fù)責(zé)聯(lián)系考官老師，以便當(dāng)有領(lǐng)導(dǎo)需要時(shí)，隨時(shí)和老師聯(lián)系。在面試前一到兩個(gè)月，父母也會(huì)通過關(guān)系找到行政學(xué)院和黨校老師，幫子女進(jìn)行培訓(xùn)。許多政府官員為了兒女能成為公務(wù)員，會(huì)想盡辦法提高他們的考試能力。“比如有300人參加面試，我會(huì)被分配一個(gè)號，進(jìn)考場后只能說我是多少號，不能說我叫什么，在哪里畢業(yè)等，否則就是0分。據(jù)一位地級市國稅局干部介紹，公務(wù)員考試正規(guī)化程度越來越高，面試采用從其他地方調(diào)考官面試的方法，考場、主考官都是臨時(shí)通知，供社會(huì)關(guān)系操作的難度明顯增大，“我們局副局長的女兒今年通過了國考筆試，還是沒辦法進(jìn)政府部門。整個(gè)流程走下來，李風(fēng)認(rèn)為“筆試基本是公平的”。其他要求也五花八門，如省級臺(tái)辦需要考生會(huì)講閩南語，只有福建同學(xué)適合，“適合自己的不超過5個(gè)”。上述北大某文科學(xué)院，只有李風(fēng)一人考中國家公務(wù)員。3月底，張衛(wèi)在蘇州參加筆試，結(jié)果在所有報(bào)考者中排名第一。張衛(wèi)查了下職位表，在他家鄉(xiāng)中文類的職位只有五個(gè)，便選了法院的新聞宣傳崗位。北京大學(xué)某文科學(xué)院50多名碩士畢業(yè)生里，90%參加了各級公務(wù)員考試?！笨脊珓?wù)員，的確是許多大學(xué)畢業(yè)生的首選項(xiàng)。不過，對于他這樣的新聞專業(yè)畢業(yè)生來說，在老家找份媒體工作月薪至多有兩千多元，很難生存。在這個(gè)被媒體稱為“最難就業(yè)季”里，許多大學(xué)生找工作的努力一次次受挫，理想中的工作方向也被迫讓位于現(xiàn)實(shí)的生存壓力。四處碰壁之后，張衛(wèi)趕上老家（一個(gè)縣級市）的公務(wù)員考試，并有幸成為全班六名未來公務(wù)員之一。社會(huì)知名調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思的調(diào)查報(bào)告顯示，截至2013年4月10日，被調(diào)查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%，同比下降9%；本科畢業(yè)生為35%，同比下降12%。作為今年699萬普通高校畢業(yè)生之一，張衛(wèi)遭遇的求職困境決非特例。幾番嘗試之后，張衛(wèi)發(fā)覺今年文史哲應(yīng)屆生找工作“真心很慘”，“一般工作月薪最多2500到3000”。最初，他的目標(biāo)是在省內(nèi)找份與媒體相關(guān)的工作。張衛(wèi)從來沒想到，找工作會(huì)有這么難?！吧缃缓颓樯淌谴髮W(xué)生能力的一部分，未來你能否成功，這起到很大作用?！白铍y就業(yè)季”里，地方政府如何應(yīng)對？在“就業(yè)公平”問題上，有哪些現(xiàn)象或趨勢值得警惕？請