【正文】 當?shù)卦S多干部子女，從大二開始就抱著國考復(fù)習(xí)指導(dǎo)書啃?！?公務(wù)員考試筆試時，應(yīng)試者全靠成績說話。”在山東某地級市參加國考面試時，本科畢業(yè)生張磊磊被要求絕不能透露個人信息。按規(guī)定，面試成績要在兩天內(nèi)登錄進人社部的系統(tǒng)里，只有考生本人可以查到。李風(fēng)報考的職位錄取率是1比200，開放報名第一天，就有超過200人報名。去年11月底，當李風(fēng)打開那個巨大無比的公務(wù)員職位EXCEL表格時，才發(fā)現(xiàn)不需要基層工作經(jīng)驗的崗位只占三分之一，且多數(shù)是語言專業(yè)。公務(wù)員錄取比率極低。后來他發(fā)現(xiàn)這個崗位報名人數(shù)不多，“只有33個”。2013年2月，江蘇省推出了公務(wù)員招考公告。華東一所二本學(xué)校的環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)班31人中，有十多人考公務(wù)員。“但公務(wù)員工資標準要好很多，能達到5000元左右，至少買房子差不多了。能力與學(xué)歷，門第、社會關(guān)系和機遇，究竟何種因素決定了大學(xué)生最終的“簽約”？那些找到工作的年輕人，在和社會的初步碰撞中，又有哪些現(xiàn)實的經(jīng)驗和領(lǐng)悟？為什么要考公務(wù)員？張衛(wèi)從小被外婆帶大，畢業(yè)時一直想找個離家近的工作，將來可以照顧她。只是這個職位——法院新聞宣傳部門，已與他最初的媒體志向漸行漸遠。張衛(wèi)所屬新聞學(xué)院的就業(yè)情況不算理想，男生除了幾個做公務(wù)員、進電視臺和銀行外，其他大多進了“一些亂七八糟的企業(yè)”；女生中有3個考上了公務(wù)員，還有一些人“以實習(xí)的名義在上班”。據(jù)人力資源和社會保障部的數(shù)據(jù)，2013年比去年新增19萬畢業(yè)生，是新中國成立以來大學(xué)畢業(yè)生最多的一年。他不得不放寬了簡歷的投放范圍，開始漫無目標地嘗試，甚至連火車上搬貨物的工作也投了簡歷，“對方只要初中文憑，工資有5000元，竟然就是這個收到了回應(yīng)”。在網(wǎng)投和校園招聘會上，他向南京報業(yè)、現(xiàn)代快報等媒體投了簡歷，都沒有消息，“感覺媒體不怎么招人”。他是江蘇一所211高校新聞學(xué)院畢業(yè)生。”雖然“關(guān)系”在大學(xué)生就業(yè)中的作用吃重，但李春玲研究發(fā)現(xiàn)，“個人能力以及大學(xué)生文憑的價值，還是排在第一位”。一些國企會直接把招聘機會和大學(xué)生背后的“社會關(guān)系”做資源互換。對于它們來說，大學(xué)生就業(yè)問題，不僅是社會問題，還是“政治”問題。對于走出校門的大學(xué)生們，“找工作”是現(xiàn)實社會給他們上的第一課。今年是畢業(yè)生最多的一年，被媒體稱為“史上最難就業(yè)年”。編者按699萬，是2013年普通高校畢業(yè)生的數(shù)字。祝各位工作順利，生活美滿。然后帶上你的簡歷，便可以進行你的尋職之旅了。用一個小本子記錄號公司名稱、地址、電話。我在看一條招牌信息的時候，會主要看他的評論和它的真實性。在網(wǎng)上找工作我必然最先看的是最新的信息，因為最新發(fā)布的信息幾率最大，競爭最小。我較為推薦的是互聯(lián)網(wǎng)，58同城，趕集網(wǎng)，中華英才 智聯(lián)招牌等，現(xiàn)在一些公司和大企業(yè)都喜歡在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，但也有一些魚目混珠。這種贏能算真的贏嗎？同樣的，如果你選擇拿一百元和三個月的時間去碰運氣的話，你能耗得起這些損失嗎！特別是剛出社會，和待業(yè)已久的朋友們。但也有一些人也幸運的找到了好工作。他會介紹很多工作信息給你，但真正好的能有幾個。但是誰知道他會不會忽悠你呢？人才市場的招牌信息也是從互聯(lián)網(wǎng)和市場中得來。其二是人才市場找工作，人才市場會讓人辦一張人才卡，一般需要￥100元/張，卡的有效期是三個月，三個月內(nèi)工作不滿意可包換?，F(xiàn)在談?wù)勎覀円趺凑夜ぷ鳎空夜ぷ饔泻芏喾椒?，互?lián)網(wǎng)、朋友介紹或人才市場等。但我現(xiàn)在還是始終把待遇看得其次，在找一份工作，我會思考怎么在這份工作中提高自身能力，工作有沒有一定的提升空間，我在這份工作中體現(xiàn)什么樣的價值。活在當下，人生短短數(shù)十年，及時行樂?，F(xiàn)很多人都以待遇為主，我把他理解成現(xiàn)發(fā)展。第三篇：怎么找工作工作對我而言這一種自我價值的體現(xiàn)，在一份工作中可以施展自己的才華，展現(xiàn)自己的能力。其實我是心疼我的血啊?！皾M了”我急切的說?！胺潘梢稽c”女護士給我手腕扎個橡皮筋，用力地拍打我的手背對我說。想著想著就笑了，透過車窗玻璃還能隱約見到自己彎彎上揚的眉頭和嘴角的笑容，還是故作淡定吧，讓人看出來可不大好。出了廠就迫不及待地奔向?qū)γ娴脑拸d，給哥打了個電話，告訴他我上午的階段性成果，然后美滋滋地等待公交前往醫(yī)院。所有空空填滿，舒了口氣，交了卷子?？纯粗車芏嗳嗣婷嫦嘤U，交頭接耳，估計是遇到不認識的字了吧，一會功夫就有人填完了，坐在那兒邊東張西望邊把筆放在右手的5個指頭間不停的繞圈，隔三差五能聽到筆繞到地上的聲音。她遞給臺下第一張桌男孩一疊A4紙印刷的表格類的東西，示意他往后傳遞，拿到屬于我的表格，看了一下，首先讓我不解的是很多字都用的是繁體字。不知道這個高分低能的教育背景下獲得的東西是否對我有用，只不過還是有點小沾沾自喜，畢竟總比那些只能身份證、相片的人多點被關(guān)注的幾率吧?！斑@里上去”這才留意到在駕校和飯館之間的樓梯口，掛著個招牌，東江人力資源中心。我努力地填每一個空，她不時彎下腰來指點我哪個空該填什么，一股桂花香隨她彎腰的霎那浸入我的鼻孔，化妝，抹香水是女孩的必需品吧，愛美的女孩總?cè)菀捉o人好感。就是這家了，我們暗自想著，仔細地看著招牌上的簡介和待遇，一下覺得自己的未來已經(jīng)開始有曙光了，一個儲備干部的職位還比較符合我的心意，于是我向招聘漂亮女孩報以微笑，并柔聲細語的問道“你們這里還招這個職位嗎？”我指著儲備兩個字。原以為負責(zé)招聘的都是中年人，沒想到到了這里，讓我大開了眼界，這么多看似稚嫩的90后面孔，他們竟然成了招聘別人的人。工業(yè)區(qū)夜市，每到下午和晚上是人流量最大的時候，到底是南方，又是工業(yè)區(qū)，所以招工的廠很多，要想找份工作其實沒有想象中的那么難。想著哥哥剛拿出來的一張紅票子，轉(zhuǎn)身就變成幾張塊塊錢，越發(fā)覺得上班很重要，對于外來務(wù)工者來說，必須盡快上班。我是帶著自己的執(zhí)著、家人的期待和同事們的質(zhì)疑出來的，我必須為自己負責(zé)。老鄉(xiāng)們的話語中絲毫沒有對未知工作的擔(dān)憂，倒是我，吃飯的時候還是忘不了糾結(jié)一會兒。我覺得目前的工作，已經(jīng)達到頂峰，即沒有升遷機會。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。1作為被面試者給我打一下分?回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點(可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點是不會有人介意的)。1你的業(yè)余愛好是什么?回答提示：找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦?回答提示：①我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。談?wù)勀銓μ鄣目捶?回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應(yīng)該支持。如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦?回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距。回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔(dān)，可以全身心的投入工作。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。你對薪資的要求?回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。我經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。請你自我介紹一下自己好嗎?回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠以及你的上進心。2除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司?回答提示：很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)徵者的求職志向，所以這并非絕對是負面答案，就算