強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制,防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)-文庫吧資料
2024-10-13 22:08本頁面
【正文】 段。實(shí)施責(zé)任追究。按風(fēng)險(xiǎn)大小，分紅色預(yù)警、橙色預(yù)警、藍(lán)色預(yù)警，并實(shí)行分級(jí)監(jiān)控。在建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作體系的基礎(chǔ)上，有針對性地制定決策、執(zhí)行、監(jiān)督、預(yù)警及處罰四個(gè)配套制度，使廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理更加嚴(yán)密有效。通過開展思想道德、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、黨紀(jì)法規(guī)教育等活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)容和范圍、履行崗位職責(zé)義務(wù)和責(zé)任、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)警和處罰等形成工作網(wǎng)絡(luò)體系，充分發(fā)揮廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的作用。自8月1日9月30日。要針對青少年業(yè)余體校干部職工個(gè)人在履行職責(zé)過程中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真查找，確保階段工作取得實(shí)效。（7月16日7月30日）經(jīng)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組評估確定的工作流程、廉政風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制成工作流程及風(fēng)險(xiǎn)提示圖和以崗位臺(tái)簽的形式制成廉政風(fēng)險(xiǎn)溫馨提示，設(shè)置在局會(huì)議室、崗位和個(gè)人的醒目位置，起到提醒作用，便于公眾的監(jiān)督。（7月6日7月15日）在個(gè)人自查、部門評查、交叉互查的基礎(chǔ)上，由局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行最后確認(rèn)，對風(fēng)險(xiǎn)程度、防范措施、預(yù)警和處罰進(jìn)行最后評估，并報(bào)區(qū)紀(jì)委備案。（6月22日7月5日）在個(gè)人自查的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨委、行政辦公會(huì)、部門職能，組織人員廣泛討論、評議，評查出切合實(shí)際的科室風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。（6月11日21日）由局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在單位內(nèi)部和各科室之間廣泛開展互查互評活動(dòng)，在實(shí)踐中進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺。（6月1日10日）結(jié)合崗位職責(zé)，采取自己查、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審的四個(gè)程序，認(rèn)真查擺和分析個(gè)人在履行職責(zé)過程中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。自2010年6月1日至7月31日。初步建立體育局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)控機(jī)制管理工作體系。二、工作步驟（一）動(dòng)員部署，制定方案，初步建立體系階段。在局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在綜合科，同志兼任辦公室主任。第四篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)控機(jī)制工作實(shí)施方案體育局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范 內(nèi)控機(jī)制工作實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于在機(jī)關(guān)部門開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作的意見》（雨責(zé)發(fā)〔2010〕2號(hào)）的要求，不斷加大預(yù)防腐敗力度，進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)防腐敗工作的實(shí)效性，按照《意見》實(shí)施步驟，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。教育、制度、監(jiān)督、責(zé)任是一個(gè)相互依存、相互作用、不可分割的有機(jī)整體，思想是前提、制度是基礎(chǔ)監(jiān)督是保障、責(zé)任是手段，四者缺一不可。要加大違規(guī)處罰、提高違規(guī)成本，通過嚴(yán)厲的處罰措施，使作案人遭受懲戒的成本支出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其作案收入，從而有限的遏制案件發(fā)生。要始終保持嚴(yán)厲追責(zé)的高壓態(tài)勢，嚴(yán)肅處理各類違規(guī)違紀(jì)人員，加大發(fā)案的懲戒力度。近年來，銀行業(yè)案件頻發(fā)的一個(gè)重要原因就是懲處不力，違規(guī)成本抬低。第四，明確管理職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任追究。審計(jì)、會(huì)計(jì)、安全保衛(wèi)等職能監(jiān)督部門，通過對重要部位、重要環(huán)節(jié)、重要業(yè)務(wù)的檢查，以及對查出的問題進(jìn)行跟蹤整改，有效的控制了業(yè)務(wù)過程中的違規(guī)行為，遏止了各種案件和差錯(cuò)事故的發(fā)生。切實(shí)發(fā)揮人員審核、監(jiān)督把關(guān)的崗位制衡作用，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)事后監(jiān)督中心建設(shè)和作用，建立管控有力，保障到位的后臺(tái)。黃合行要切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)控與合規(guī)各項(xiàng)檢查監(jiān)督，齊抓共管，形成風(fēng)險(xiǎn)防范的合力。第三，完善監(jiān)督體系，控制違規(guī)行為。其次，規(guī)范的業(yè)務(wù)操作流程是企業(yè)提高效率，提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。首先，制度應(yīng)當(dāng)適合自身的特點(diǎn)，職責(zé)和責(zé)任應(yīng)當(dāng)明確，并且應(yīng)當(dāng)細(xì)節(jié)量化和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。從而筑起堅(jiān)實(shí)的思想道德防線，從根本上防止各類風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。在工作中，必須將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)納入全年的重要工作計(jì)劃中，加大師資力量，著力提高合規(guī)教育和培訓(xùn)水平。銀行業(yè)是經(jīng)營貨幣的特殊行業(yè)，案件高發(fā)的首要原因是對員工的思想教育不力，多個(gè)案件的發(fā)生都充分證明了這一點(diǎn)。要真正建立起長治久安的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，必須要從教育、制度、監(jiān)督、責(zé)任等四個(gè)方面來架設(shè)農(nóng)村合作銀行的風(fēng)險(xiǎn)防范“高壓線”。年合作銀行股改以來，內(nèi)控合規(guī)體系的構(gòu)建一直是各個(gè)層面廣泛探索和實(shí)踐的問題。對不認(rèn)真履職人員，按照《泗水縣地稅局責(zé)任追究辦法》嚴(yán)格追究問責(zé)。以大集中應(yīng)用軟件為平臺(tái)，做到各項(xiàng)工作、各個(gè)環(huán)節(jié)既有分工、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限，又互相銜接、互相監(jiān)督。分領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和一般崗位三個(gè)層面，從內(nèi)部流程考核、日常監(jiān)察考核和縣局風(fēng)險(xiǎn)防范小組考核三個(gè)層次，重點(diǎn)對執(zhí)行“三重一大”、履行崗位職責(zé)、制度落實(shí)、行使業(yè)務(wù)處置權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)、自由裁量權(quán)等方面實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督，做到層層防范。建立“數(shù)據(jù)采集→發(fā)布預(yù)警指標(biāo)（風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)庫）→分析評估（風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)）→派工核實(shí)→風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)消除及數(shù)據(jù)增值應(yīng)用→結(jié)果反饋及評價(jià)考核”信息管稅流程，每項(xiàng)工作、每個(gè)崗位均制定互相銜接、互相制約、層層監(jiān)督流程。結(jié)合集中辦公，以
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