【摘要】生產(chǎn)部獎罰制度 一為了加強員工質(zhì)量意識,充分調(diào)動員工的工作熱情和積極性,提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率,特制訂本制度?! 《秶哼m用于生產(chǎn)部所屬各班組和個人。三職責: 1生產(chǎn)部經(jīng)理負責該項工作的制訂和獎罰評定,決定對生產(chǎn)部員工的獎勵或處罰?! ?生產(chǎn)組長和副組長對生產(chǎn)部員工的獎勵或處罰有建議職責。四獎勵制
2024-08-21 15:28
【摘要】第一篇:前廳部獎懲制度 前廳部獎懲制度 為了加強與規(guī)范前廳管理,切實把前廳服務(wù)提升到一個新水平,充分體現(xiàn)獎罰分明的原則,制定制度如下: 一、獎勵制度 ,獎勵50元; ,提高服務(wù)質(zhì)量,做出顯著...
2024-10-17 22:03
【摘要】第一篇:酒店前廳部獎懲制度(范文) 前廳部獎懲制度 為了加強與規(guī)范前廳管理,切實把前廳服務(wù)提升到一個新臺階水平,充分體現(xiàn)獎罰分明的原則,制定制度如下: 一、獎勵制度 ,獎勵100元; ,提高...
2024-10-06 23:49
【摘要】中鐵大橋局京沈鐵路客運專線遼寧段?TJ-11?標項目部 工程管理部獎懲制度工程管理獎懲制度第一章 總則第一條 為了不斷強化工程施工過程的管理,建立健全質(zhì)量、安全等長效機制,杜絕各類事故的發(fā)生,建立以人為本的人事管理模式,激勵每一位員工實現(xiàn)服務(wù)為中心的工作目標,本著體現(xiàn)激勵和公正兩個目的,為了規(guī)范員工的工作行為,鞭策和鼓勵員工積極向上,充分發(fā)揮員
2025-04-23 03:59
【摘要】第一篇:酒店前廳部獎懲制度 前廳部獎懲制度 為了加強與規(guī)范前廳管理,切實把前廳服務(wù)提升到一個新水平,充分體現(xiàn)獎罰分明的原則,制定制度如下: 一、獎勵制度 ,獎勵50元;,提高服務(wù)質(zhì)量,做出顯著...
2024-10-06 23:54
【摘要】第一篇:宿管部獎懲制度 宿管部獎懲制度 為了加強宿舍管理,創(chuàng)建文明宿舍,形成良好的生活環(huán)境,結(jié)合我系情況,特制定宿舍管理條例如下: 一、“文明宿舍”評比 (改為“每兩周”)評總分在前幾名(男前...
2024-10-05 20:30
【摘要】技術(shù)部獎懲制度第1條總則:為嚴明紀律,獎懲分明,調(diào)動員工工作積極性,提高工作效率和經(jīng)濟效率;本著公平競爭,公正管理的原則,進一步貫徹公司各項規(guī)章制度、強化工作流程、明確崗位職責,技術(shù)部根據(jù)各組之間協(xié)作事項與工作流程,特制定本獎懲制度。第二條:技術(shù)部獎懲制度本著“獎懲結(jié)合,有功必獎,有過必罰”的原則,與各崗位職責掛鉤,與公司經(jīng)濟效益相結(jié)合。第三條:適用范圍:本獎懲制度,貫穿于公司的
2025-04-14 23:24
【摘要】工程部獎懲制度目的工程部獎懲制度措施,對責任心強、執(zhí)行到位、文明施工管理、完成任務(wù)標準及工作方面成績突出的給予獎勵,對執(zhí)行力差、管理混亂、完成質(zhì)量差、違反操作規(guī)則、責任心差、不能認真執(zhí)行公司及部門管理要求的進行處罰。藉此充分調(diào)動公司工程部員工執(zhí)行維修的責任心和積極性,體現(xiàn)勞動與薪酬密切掛鉤,實現(xiàn)企業(yè)和個人
2025-04-13 21:22
【摘要】 第1頁共32頁 前廳部獎懲制度 為了加強與規(guī)范前廳管理,切實把前廳服務(wù)提升到一個新水 平,充分體現(xiàn)獎罰分明的原則,制定制度如下: 一、獎勵制度 1、積極提供合理化建議被采納后給酒店帶來較...
2024-09-06 23:32
【摘要】護理工作獎懲制度?為了提高護理質(zhì)量,更好服務(wù)患者,減少醫(yī)療護理糾紛,護理部根據(jù)工作實際狀況及專業(yè)管理需要,擬定以下獎罰制度:一、獎勵條件:1、凡在上級主管部門(省、市、國家級)各項檢查驗收中省、市、護理競賽中成績顯著,受到上級領(lǐng)導表揚,為醫(yī)院爭得榮譽者。2、全年護理質(zhì)量控制檢查中,各項指標優(yōu)秀,榮獲第一名者。3、在護理部組織的各項護理活動中獲獎的先進集
2025-04-14 23:29
【摘要】服務(wù)部獎罰管理制度規(guī)范公司員工行為,確保正常的生產(chǎn)經(jīng)營和生活秩序,發(fā)揮員工的主動性、積極性,并為人力資源考核提供依據(jù)。所有獎罰,須填寫《獎勵/處罰單》(獎罰單需有被罰人的簽字),逐級呈相關(guān)權(quán)責部門批準,人力資源部確認備案及統(tǒng)一辦理獎罰手續(xù)并予以公告。第一條獎罰種類1、獎勵分四種:1)嘉獎(獎考核20分);2)記小功(獎考核分200元);3)記大功(獎考核分500元);
2025-04-23 22:14
【摘要】第一篇:公司內(nèi)部獎懲制度 湘西自治州宏泰物業(yè)管理有限公司 公司內(nèi)部獎懲制度 獎懲制度 一、獎罰目的 為維護公司勞動紀律和各項制度,依照工作流程和規(guī)范保障公司工作正常進行,激勵員工的敬業(yè)精神,...
2024-10-25 07:32
【摘要】6品質(zhì)部內(nèi)部獎懲制度(草案)一.目的:有效提升產(chǎn)品質(zhì)量,增加客戶對公司產(chǎn)品的滿意度;使品管系統(tǒng)切實有效運行,進一步提高品管員專業(yè)水平,給整個品質(zhì)部門工作的提升搭建一個良好的平臺。二.適用范圍:寧波兆碁電器有限公司品質(zhì)部全體品管員。三.說明:,內(nèi)容條款有更改或增加另行通知,內(nèi)容條款與公司規(guī)章制度沖突的以公司規(guī)章制度為基準。、晉升以本考核制度考核成
2024-08-21 08:30
【摘要】1裝飾公司設(shè)計部獎懲制度篇一:設(shè)計部崗位職責及獎罰制度設(shè)計部崗位職責及獎罰制度一、崗位職責范圍1、部門主管崗位職責:1)負責公司所在設(shè)計部與公司各部門間的工作協(xié)調(diào)。2)全面負責本部門的綜合管理(人員管理、工作安排及調(diào)整、工效評定、進度追蹤跟進)。3)嚴格審核設(shè)計師所出設(shè)計方案、圖紙及報
2024-12-25 06:51
【摘要】第一篇:市場營銷部獎懲制度 市場營銷部獎懲制度 一、獎勵(一)凡符合下列條件之一,應(yīng)給予口頭表揚。 部門負責人應(yīng)掌握下屬員工的工作狀況,對以下情況應(yīng)及時給予口頭表揚并做好記錄,作為績效考核的依據(jù)...
2024-10-29 04:25