【正文】 因外出購物或出差需向公司借用備用金時，應(yīng)首先填寫公司【借款申請單】，交主管經(jīng)理核準、審批簽字同意后方可借款；借款后必須在一周內(nèi)報銷銷帳（出差人員在回公司上班一周內(nèi)）；借款未沖平者，不允許再次借款。公司員工每月有兩天帶薪休假時間，在公司服務(wù)滿一年（不含一年）的員工，將給予7天的帶薪休假（休假期需提前和公司協(xié)商，以不耽誤工作為前提，得到許可后方可休假）。下列事由的員工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，經(jīng)研究，給予相應(yīng)的懲罰：A、違反國家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟損失和不良影響的； B、泄露公司經(jīng)營管理秘密的； C、私自把公司客戶介紹他人的。禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，個人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用IP地址必須按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置，不可擅自更改。工作時間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)的行為（如：上網(wǎng)聊天），也決不允許任何與工作無關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上。使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴防被竊取而導致泄密。嚴禁使用計算機玩游戲。使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上。八、電腦管理：使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。如出現(xiàn)正常損耗，可向主管領(lǐng)取。若急需某類辦公用品，也應(yīng)先填寫【購物申請單】后，交由專門負責人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購置。公司是一個大家庭，員工應(yīng)團結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。員工不服從上級指揮，目無領(lǐng)導，頂撞上級，而影響公司指導系統(tǒng)的正常運作，視情節(jié)嚴重程度，給予處理。有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時向部門主管或經(jīng)理反映，聽取意見。六、人員管理必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。并向主管提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。五、保密規(guī)定員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。員工在任何時間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。負責看見一次扣2分。新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內(nèi)要按月進行考評。不隨意亂放產(chǎn)品，拆開包裝。正確使用公司內(nèi)的水、電、打印機等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。產(chǎn)品上不得有灰塵。前臺每天早上應(yīng)打掃展廳衛(wèi)生，門口清潔，不得有煙蒂，紙屑在地上，整理個人桌面。請假需提前12天報告主管及經(jīng)理，得到同意后，方可請假，不然一律視為曠工處理。事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準后方可休息。員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。早退按同上。一個小時以上即為曠工半天扣10分。如果有亂改時間者，曠工處理。二、生活作息員工應(yīng)嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班，嚴格按照交接班規(guī)定交班。員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。例如；“你好、請問、稍等、不客氣、再見等”員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。接電話時，必須先說出公司名稱、語氣溫和，委婉，細心解答來電人咨詢事宜及幫助別人處理問題。上下班遇到門衛(wèi)，保安，及合作單位同事要打招呼問好。在公司任何場合必須用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩，嘻笑打鬧。翰諾科技總管理部2006331第四篇：商貿(mào)有限公司員工管理制度天璇商貿(mào)有限公司管理制度為了提高個人修養(yǎng)素質(zhì)，保持公司內(nèi)外形像，實現(xiàn)公平公正，達到高效率高品質(zhì)的工作質(zhì)量,做一流的TP公司，特制定此規(guī)章制度：一、公司形象全體員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營產(chǎn)品種類及產(chǎn)品詳細內(nèi)容，并能向客戶快速準確地介紹。7． 員工請假須事先告知經(jīng)理，待工作交接完畢，經(jīng)理批準后方可離開。5． 公司每天最遲為晚上11：00鎖門，所有員工不得在公司逗留及過夜，違者將嚴重處理。3． 為了保證全體員工能在衛(wèi)生、清潔、舒適的環(huán)境下工作，全體員工應(yīng)認真按照值日表執(zhí)行；若未認真執(zhí)行者則扣除50元交打掃衛(wèi)生阿姨代勞。聲明者簽名： 見證人簽名: 聲明日期： 見證日期：第三篇：翰諾科技有限公司員工管理制度翰諾科技有限公司員工管理規(guī)范為了全方位打造高素質(zhì)、高效率的精英團隊，特制定如下規(guī)范，望大家執(zhí)行：1． 考勤：上班時間為9：0018：00，以打卡為準；由于工作需要、請假等原因未打卡者，需有經(jīng)理簽卡，否則以遲到、早退論處；嚴禁代打卡，代打卡者罰款100元/人次；每月累計遲到不可超過3次，時間總計不可超過10分鐘。第七條員工違反本保密制度的，公司將視情節(jié)輕重酌情處理，同時公司保留追究其法律責任的權(quán)利。第六條員工在離職后仍需對其在上班期間知悉的公司的商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。第四條員工在入職時必須簽署《入職前聲明》（附后）。不得將公司、所在部門或趁職位之便獲得的以上保密信息資料及各類商業(yè)秘密在未經(jīng)公司許可的情況下擅自透露給他人，包括公司內(nèi)其他不相關(guān)的員工。1中午，晚上下班、離機時間超過30分鐘以上，請大家自行關(guān)閉電腦主機、顯示器；1晚上由值班技術(shù)對電腦進行檢查，如有發(fā)現(xiàn)未關(guān)電腦主機、顯示器及電扇，一律考核5元；1各崗位人員換休，必須有同崗位人員愿意互換頂班，如果出現(xiàn)責任問題，則由以方各自承擔一半；第二篇：科技有限公司員工保密制度中城智慧科技有限公司 2015A/1員工保密制度第一條員工任職期間知曉的相關(guān)商業(yè)秘密包括但不僅限于以下信息：（一）客戶信息：客戶的各類信息，及其他相關(guān)政府部門的個人資料、內(nèi)部保密信息等；（二）項目信息：目前公司所有完成、即將完成或開展、即將開展的項目基本信息以及進展情況等；（三）技術(shù)信息：系統(tǒng)、軟件設(shè)計方案，計算機程序和研究項目等技術(shù)資料等；（四）商業(yè)信息：客戶資料、采購資料、供應(yīng)渠道、財務(wù)資料和市場業(yè)務(wù)開展計劃等。1循環(huán)杯請投入紙箱內(nèi)做再次利用。1職員在不能清楚判斷自己的行為是否違反本準則時，可按以下方法處理；（1）以該行為能否毫無保留地在公司公開談?wù)?，為簡便的判斷標準；?）向主管或總經(jīng)理提出咨詢。1職員有義務(wù)保守公司的經(jīng)營機密，職員務(wù)必妥善保管所持有的涉密文件。1職員可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動，但禁止下列情形的個人投資。（2）所兼任的工作構(gòu)成對本單位的商業(yè)競爭。明確公司的奮斗目標和個人工作目標。要善于溝通，融入集體，有團隊合作精神和強烈的集體榮譽感，分工不分家。要有敬業(yè)精神和奉獻精神，滿負荷、快節(jié)奏、高效率是對所有員工提出的敬業(yè)要求。員工要具備創(chuàng)新能力，通過培養(yǎng)學習新知識使個人素質(zhì)與公司發(fā)展保持