考勤規(guī)定-文庫吧資料
2024-10-13 19:19本頁面
【正文】 頒布執(zhí)行。九、屬于不辭而別及開除的，按公司研究的決定處理。八、辭離職，依本章第一節(jié)、三、四、五款的規(guī)定的方法辦理手續(xù)。但同樣受公司相關(guān)制度約束，違章處罰與固定簽約員工相同。五、試用期滿合格、轉(zhuǎn)為公司固定聘用簽約職員的，解除合約應(yīng)提前一個月或以一個月的薪金作待遇通知期補(bǔ)償給對方，工作等移交清楚、結(jié)算后方可離開公司。三、試用期的第一個月，聘用雙方其中的一方，對所聘用的工作不滿意，解除合約無須給對方待通知期，工作等移交清楚、結(jié)算后便可離開公司。合格后方可轉(zhuǎn)為固定的公司聘用的簽約職員。凡年滿18歲以上的成年男、女，經(jīng)公司招聘、面試基本合格、身體健康、具備一定的知識與工作能力、雙方自愿，均可成為公司試用職員。八、要注意安全，出入行走要遵守通行規(guī)則，橫過道路、通道，要注意往來人、車，要走行人橫道、人行天橋、行人隧道，觀前顧后、安全通過。努力完成公司交給的各項工作任務(wù)，確實無法完成時，主動向公司主管部門匯報。五、處世立本，要寬宏大量，待人于禮，潔身自愛，有錯必改，誠實進(jìn)取，自強(qiáng)不息，不做有違職業(yè)道德和人生文明道德的事情。三、努力學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)技巧和業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高自身文化、技術(shù)素質(zhì)和實際工作能力。爭做誠實向上、有所作為合格的公司職員。第二章員工守則一、本公司所有職員，受國家法律、政令的約束和應(yīng)該遵守本公司現(xiàn)行和將來根據(jù)運(yùn)行實際頒布的各項管理制度，以公司為家，熱愛本職工作，熱愛集體，熱愛生活，友好互助，共創(chuàng)和諧、協(xié)調(diào)的工作環(huán)境和溫馨、歡樂的大家庭生活環(huán)境。三、員工手冊中所稱的員工，系指受聘于本司從事工作獲得報酬的男、女員工。為了健全公司管理制度，加強(qiáng)勞動與人事管理，依照國家勞動法，結(jié)合本公司行業(yè)運(yùn)行實際，制定本員工手冊。最后祝你愉快、歡樂，盡快習(xí)慣公司的環(huán)境與生活。希望你在即將來臨的工作崗位上，取得滿意的成績，成為合格的公司一員。版面可輔于適當(dāng)?shù)墓局黧w建筑和其它圖案，前面第一頁之首，可編入編者的話作為開頭語，接著記載員工手冊內(nèi)容：二、員工手冊的全文內(nèi)容（供參考修改）1開頭語（編者的話）或稱前言各位先生、女士：你好！歡迎你到公司來參加工作。正面中部豎向?qū)懨鲉T工手冊。2014年6月30日行政部第四篇：考勤規(guī)定員工手冊設(shè)計制作與內(nèi)容一、員工手冊設(shè)計制作要求以方便保存、通俗易懂、耐久、耐用、大小適當(dāng)為基本原則。，可電話通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，假后補(bǔ)請假條，凡未寫請假條或事后未補(bǔ)假條的，一律按曠工處理。，原則上可預(yù)知的，2天以內(nèi)經(jīng)主任審核，2天以上的由王總審批。，每位員工應(yīng)及時了解自己的出勤狀況，有異常的要及時反饋給行政部。以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為五級：優(yōu)：90分以上；良：8090分；中：7079分；及格：6069分；差：60分以下。第十四條 公司通過打分綜合評價每個員工的出勤情況。第十二條 員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料。全天在外辦事。第是一條 考勤設(shè)置種類：。第九條 任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。第七條 特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。，因工作需要須調(diào)整休息時間由部門經(jīng)理安排。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換為以周、月、季、年等周期計算工作時間。第四條 其他工作時間制度：。第三章 工作制第三條 公司一般實行每天8小時標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。第二篇：考勤規(guī)定第一章 總則第一條 考勤目的：為了規(guī)范員工正常工作時間，維護(hù)公司工作秩序，特制定本制度。所有病假必須出具醫(yī)院證明的病假條（一天以上），或藥店的買藥發(fā)票（一天內(nèi)）。三、各類
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