考勤規(guī)定-wenkub
2024-10-13 19 本頁面
【正文】 生活，辦理入職手續(xù)之后，請你認(rèn)真細(xì)讀公司為你制作的員工手冊，這將為你了解公司的主要基本情況，進(jìn)入將臨的工作，將是一件富有輔助意義的好事，并請你妥善保護(hù)好這本手冊，以備存查。用仿宋體或楷書字體，正面下方用行書字體注明限公司企管辦公室、行政人事部編印。，需填寫工時(shí)異常單，由主任出具，行政部核查。一天扣20分。早退10分鐘以內(nèi)扣2分，早退1030分鐘扣5分，早退3060分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。第十五條 考勤計(jì)分辦法。可細(xì)分為幾種假。比預(yù)定下班時(shí)間早走。第十條 員工忘記打卡或簽到時(shí)，須說明情況，并留存說明記錄。：第四章 考勤范圍第六條 公司除高級職員（總經(jīng)理）外，均需在考勤之列。工作性質(zhì)為連續(xù)作業(yè)和受季節(jié)影響的崗位。主要針對特別繁重和過度緊張勞動，夜班工作，哺乳期的女職工。第二章 公司作息制度第二條 公司上班時(shí)間為8:0012:00,14:0017:30。所有同事病假工資（全月請假）為600元/月，交社保的同事社?？劭钤?00元內(nèi)扣除。部門主管需每天檢查員工的考勤卡情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)的要立即標(biāo)明并告知當(dāng)事人，否則按處罰員工的標(biāo)準(zhǔn)雙倍處罰。上班、會議、培訓(xùn)等遲到及早退15分鐘以內(nèi)每分鐘1元，15分鐘以上時(shí)所有遲到及早退時(shí)間每分鐘2元，月無遲到、早退、事假等獎(jiǎng)勵(lì)全勤50元/人次。因工作未完成而延誤超過下班時(shí)間的不按加班計(jì)算（如盤點(diǎn)、接待顧客等）。第一篇：考勤規(guī)定管蘇20100801考勤制度根據(jù)公司的工作要求，現(xiàn)將各崗位工作時(shí)間、班次重新明確，并對考勤中出現(xiàn)的問題作出以下規(guī)定：一、各崗位工作時(shí)間A：8:30—11:3012:30—17:3018:30—21:00一周休2天B：8:30—12:3013:30—18:3019:30—21:00一周休2天D：10:00—13:0014:00—17:0018:0021:00一周休2天H：8:3012:0013:30—18:00一周休1天C：8:30—12:0013:30—17:00一周休1天注：A、B班：為配鏡顧問及驗(yàn)光師正常班每月享受200元加班補(bǔ)貼，100元餐補(bǔ)H班：為店長、弱視訓(xùn)練正常班，50元餐補(bǔ)D班：為加工正常班，100元餐補(bǔ)C班：為行政、試用期員工正常班，50元餐補(bǔ)未住宿舍員工均享受50元交通補(bǔ)貼。所有員工休息日由主管在月排班表上標(biāo)明，如有變動需上報(bào)管理部審批。漏打卡、打錯(cuò)卡、打重卡的需當(dāng)班主管簽字證明，每次扣款5元（試用期員工第一月免予處罰），全勤不扣，無證明的按曠工處理，因工作需要漏打卡的由主管證明后不予處罰。1員工按照班次要求的時(shí)間上班、下班均需打卡。所有病假必須出具醫(yī)院證明的病假條（一天以上），或藥店的買藥發(fā)票（一天內(nèi)）。第三章 工作制第三條 公司一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換為以周、月、季、年等周期計(jì)算工作時(shí)間。第七條 特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第是一條 考勤設(shè)置種類：。第十二條 員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料。以100分為基數(shù)扣除，考勤成績分為五級：優(yōu)：90分以上；良：8090分；中：7079分；及格：6069分；差：60分以下。，原則上可預(yù)知的，2天以內(nèi)經(jīng)主任審核，2天以上的由王總審批。2014年6月30日行政部第四篇：考勤規(guī)定員工手冊設(shè)計(jì)制作與內(nèi)容一、員工手冊設(shè)計(jì)制作要求以方便保存、通俗易懂、耐久、耐用、大小適當(dāng)為基本原則。版面可輔于適當(dāng)?shù)墓局黧w建筑和其它圖案，前面第一頁之首，可編入編
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1