考勤管理規(guī)定-文庫吧資料
2024-10-21 03:43本頁面
【正文】 ，雙倍處罰；，須事前到綜合部領取《請假審批單》，注明休假日期及原因（病假要有醫(yī)院的病休證明及診斷書），經本部門、綜合部、總經理審批通過后方可休假。員工每年可享受以上法定假日，休息時間由公司和所在部門安排。對有家庭直系親屬（指父母、配偶、子女、兄弟姐妹）去逝的員工，公司給予3天帶薪喪假（交通費自理）。女性23周歲以上、男性25周歲以上為晚婚。員工休假后，原工作崗位不予保留，休假結束后返回公司，重新分配工作崗位。公司女員工申請產假須在預產期前3個星期提出，經各級領導審批后方可休假。臨時事假事前未經批準的屬私自外出。請假超過3小時的，正常辦理請事假手續(xù)，3小時以上4小時（含）以下的按半天事假處理，4小時以上的按一天事假處理。工作時間內因特殊情況需請臨時事假的，須事前向主管領導請假，并在《員工外出登記本》上簽字確認，同時約定請假時限。3小時（含）以內能夠處理完畢請事假事項，并能夠保證及時返回公司繼續(xù)工作的，按照臨時事假處理。因突發(fā)情況不能事前申請的，必須在返回崗位后3日內補辦完請假手續(xù)，否則視為曠工。員工在工作期間因工受傷，用人部門須在24小時內將工傷事故報綜合部，并附市級（含）以上醫(yī)院住院單或門診診斷書，由人事主管部門比照《工傷保險條例》有關條款辦理員工工資及休假事宜。休病假一個月以上（含）的員工，崗位不予保留，身體康復后，員工回原部門待崗，待崗1個月后公司仍不能分配工作的，公司將做勸退處理。5請假 在本公司工作滿一年以上（含）員工，每年享受帶薪病假3天，除此之外，均按事假處理。如因特殊情況不能事前填寫的，須在事后3日內補辦相關手續(xù)，否則，月底不予補簽，視為曠工。如超過時限未能返回公司的，視具體情況，依據(jù)《考勤管理規(guī)定》中有關規(guī)定處理。如因特殊情況不能事前填寫的，須在事后3日內補辦相關手續(xù)，否則，月底不予補簽，視為忘記考勤。d）曠工3天（含）以上辭退。b）曠工1天扣除當月2天工資。在規(guī)定工作時間內私自外出在30分鐘以外4小時以內（含）視為曠工半天，4小時以上視為曠工一天。上班考勤時間延后30分鐘以外的、下班考勤時間提前30分鐘以外的，視為曠工。上、下班忘記考勤3次以上者（含），視為缺勤1次。當月考勤遲到、早退三次以上者(含),扣發(fā)100元。無故不參加早會的視為遲到。3非正?？记凇⒃缤松习嗫记跁r間延后5分鐘以內(含)的，視為遲到。17時00分至次日8時00分，上班考勤時間為16時50分（含）以前，下班考勤時間為8時00分（含）以后。8時00分至次日8時00分，上班考勤時間為7時50分（含）以前，下班考勤時間為次日8時00分（含）以后。夜班：16時00分至00時00分，上班考勤時間為16時50分（含）以前，下班考勤時間為00時00分（含）以后。2各崗位工作時間及考勤時間、監(jiān)控值班員及車場管理員的工作時間實行倒班制度。本規(guī)定從2011年4月01日起正式執(zhí)行。禮金200元。D、喪 假1． 已轉正員工的直系親屬（父母、配偶父母、配偶、子女）死亡，可申請2天喪假。只能合并使用，不另補給假期。C、婚 假。:由財務部按照員工的薪資規(guī)定、《員工考勤管理制度》、《員工月考勤統(tǒng)計表》、《請假休假管理制度》幾者的綜合考量、結合辦理。；有重要考勤異常情況者在有部門確鑿證明時經行政人事部復核后可及時更正。部門若有疏漏的情況最遲亦須在每月3日前遞交上個月的請假休假單至行政人事部統(tǒng)計，否則作無效處理。,經領導批準后給予公假,工資照發(fā)。: 一個工作日內的公出（指當天外出辦事時間很長）需在前臺登記,方便查詢和留言； 出差、事假等須事前得到部門經理批準,并到行政人事部備案登記。、缺勤；（須有社區(qū)級以上醫(yī)院的《疾病診斷證明書》，否則當請事假處理）；《請假休假例管理制度》執(zhí)行。，責任雙方各罰款300元。，由員工本人拿卡給本部門負責人簽名確認并經行政人事部簽字方為有效；，員工在遵守了上述第一款的前提下，允許有一次忘打卡的情況；從第二次開始，每次將扣罰30元，并且前提必須是在部門經理或分公司負責人及行政人事部簽字的情況下；否則一律當曠工處理。，或未經批準而休假者將被視為曠工。（經請示獲準不在此列），無合理解釋者，均視為曠工。 沒有辦理請假手續(xù)，也沒有征得部門經理和行政人事部批準同意的缺勤情況視為曠工；曠工情況發(fā)生后，部門經理須書面知會行政人事部。，按國家勞動法規(guī)定的工薪標準執(zhí)行；，須填寫《加班申請單》，給部門負責人簽名確認，并當即交行政人事部備案考勤，每月加班累積的時間可做調休處理。“上班時間”為基本時間段，從AM12:00、PM6:00往前倒推，早 下班多長時間即為早退多長時間；早退多長時間及早退次數(shù)的處理 按遲到的處罰情況一樣。單次遲到超過15分鐘的，超出部份按每分鐘3元罰款。：⑴總經理、副總經理 ； ⑵因公出差經核準者；⑶請假經核準者；⑷臨時事故，事后填表說明事由，經部門和行政人事部雙重核準者。，方能外出辦理各項業(yè)務，特殊情況需經部門經理同意，并由部門經理報行政人事
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1