【正文】 要求的深刻內(nèi)涵并加以認(rèn)真實(shí)踐，是一項(xiàng)極為緊迫的重要任務(wù)。在十八大精神鼓舞下，嘉峪關(guān)移動人滿懷豪情，有能力，腳踏實(shí)地抓創(chuàng)建，堅(jiān)定不移求發(fā)展，以雙文明建設(shè)更加優(yōu)異的成績，再創(chuàng)精神文明建設(shè)新輝煌。這樣，才能落實(shí)好精神文明建設(shè)“重在建設(shè)”的方針。特別是要精心設(shè)計(jì)創(chuàng)建活動載體，使員工易于接受，方便參加，增強(qiáng)創(chuàng)建活動對員工的吸引力和感召力；在物力方面，要按一定百分比提取精神文明建設(shè)活動基金，用于精神文明建設(shè)的硬件和軟件投入；在精力方面也要加大投入。應(yīng)把精神文明建設(shè)當(dāng)作一項(xiàng)長期的工作，當(dāng)作一項(xiàng)產(chǎn)生無形資產(chǎn)和效益的工作來做。（四）精神文明建設(shè)設(shè)同樣需要投入大量的人力、物力和精力。在精神文明建設(shè)中，社會主義核心價值體系建設(shè)是精神文明建設(shè)的主要內(nèi)容，要在內(nèi)容、形式、方法上積極探索和創(chuàng)新。（三）精神文明建設(shè)要堅(jiān)持不懈地搞下去，必須要有創(chuàng)新，有新內(nèi)容、新方法、新形式。目標(biāo)要現(xiàn)實(shí)、具體，切合自身實(shí)際，要逐項(xiàng)分解，落實(shí)責(zé)任到人。要加強(qiáng)對基層工作進(jìn)行指導(dǎo)，定期向黨組織匯報。（二）精神文明建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各方面的共同努力和協(xié)同作戰(zhàn)。要建立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)制。要深刻認(rèn)識到放松了精神文明建設(shè)，經(jīng)營發(fā)展就會缺少精神動力和思想保障，就可能偏離正確的軌道，就會影響公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。不要把精神文明建設(shè)當(dāng)作軟任務(wù)，不推不動，流于形式，要正確認(rèn)識精神文明建設(shè)的重大意義，還不能把精神文明建設(shè)和經(jīng)營發(fā)展擺在同一水平線上。精神文明建設(shè)的方法要活，內(nèi)容要新，工作要務(wù)實(shí)。三、深化精神文明創(chuàng)建工作的思考創(chuàng)建工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)，在新形勢下，精神文明創(chuàng)建工作究竟應(yīng)該怎么抓，如何進(jìn)一步深化，通過近幾年實(shí)踐表明，做好新時期精神文明創(chuàng)建工作，必須按照鞏固、提高、延伸、輻射的思路，一抓到底，抓出成效，把精神文明創(chuàng)建活動更好地落實(shí)到企業(yè)各項(xiàng)工作中。四是模范踐行社會責(zé)任，在教育、助殘、扶貧、濟(jì)困、救災(zāi)等各個領(lǐng)域獻(xiàn)愛心，先后為汶川災(zāi)區(qū)捐款5310元，為西南旱區(qū)捐款3625元，為玉樹災(zāi)區(qū)捐款7050元，為舟曲捐款15480元，為社區(qū)婦女之家和流動兒童之家捐贈了近四萬元的投影儀和圖書。開展勞模1+1特別關(guān)愛行動，組織模范員工分赴境內(nèi)、外療休養(yǎng)；每年堅(jiān)持開展送溫暖活動，慰問范圍逐年擴(kuò)大，組織員工為患病員工愛心捐款，讓患病員工得到及時救治，讓陷入困境的員工家庭重燃生活的希望。二是持續(xù)深化關(guān)愛工程，共享企業(yè)發(fā)展成果。把精神文明創(chuàng)建活動與企業(yè)文化宣貫相結(jié)合，持續(xù)深入地宣貫以“正德厚生 臻于至善”為核心價值觀的企業(yè)文化理念體系和“關(guān)愛點(diǎn)燃激情、奉獻(xiàn)鋪筑未來”的甘肅移動特色文化，以及“移動改變生活”的戰(zhàn)略愿景和“客戶為根，服務(wù)為本”的經(jīng)營服務(wù)理念，為企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)、外部環(huán)境。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展除了具備相應(yīng)的“硬實(shí)力”以外，還有一個良好的內(nèi)、外部發(fā)展環(huán)境。通過開展理想信念和職業(yè)道德教育，面向員工深入闡釋“責(zé)任”、“激情”、“關(guān)愛”、“服務(wù)”的內(nèi)涵，引導(dǎo)企業(yè)主流價值，規(guī)范員工思想行為，凝聚員工力量。三是把精神文明創(chuàng)建活動與加強(qiáng)員工職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合。深入開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等形式的黨員為人民服務(wù)活動，在黨員中開展了“入黨為什么、在黨干什么、我為公司做什么”的大討論，在干部中開展了“沖鋒在前，吃苦在前，深入一線、服務(wù)一線，重塑干部隊(duì)伍形象”教育實(shí)踐活動。嘉峪關(guān)分公司積極貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)綱要》，堅(jiān)持每年組織開展雙文明先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選表彰獎勵活動，積極參加中國移動甘肅公司十佳班組和模范員工評選表彰，成立嘉峪關(guān)移動青年志愿者服務(wù)隊(duì)，組建青年突擊隊(duì)，積極開展公益志愿服務(wù)活動。加強(qiáng)員工思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)教育、文化理念，引導(dǎo)員工樹立知識觀念、創(chuàng)新觀念和終身學(xué)習(xí)意識，努力學(xué)習(xí)和掌握新知識和新技能，積極參加崗位比武和創(chuàng)新活動，不斷提高自身的素質(zhì)。一是加強(qiáng)職工培訓(xùn)，針對現(xiàn)代移動通信技術(shù)發(fā)展快、新業(yè)務(wù)不斷推出、員工普遍年輕的特點(diǎn)，嘉峪關(guān)分公司建立健全四級內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，同時，按制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，長期堅(jiān)持為員工提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取辦培訓(xùn)班、請國內(nèi)專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師現(xiàn)場講課、選送骨干員工到省內(nèi)外參加專業(yè)培訓(xùn)班、自辦培訓(xùn)班、安排企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師總結(jié)自身服務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，制作培訓(xùn)課件為全公司講課，建立移動通信企業(yè)內(nèi)部專家隊(duì)伍，組織企業(yè)內(nèi)部專家傳、幫、帶助力員工崗位練兵，并制定報銷學(xué)費(fèi)、提供假期的政策鼓勵員工在職參加學(xué)歷教育。（二）通過開展精神文明創(chuàng)建活動，提升了員工素質(zhì)，增強(qiáng)了員工的積極性。繼續(xù)保持嘉峪關(guān)區(qū)域市場增長水平和發(fā)展業(yè)績領(lǐng)先、客戶滿意度領(lǐng)先、網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量領(lǐng)先、社會影響力領(lǐng)先、創(chuàng)新能力領(lǐng)先、運(yùn)營能力領(lǐng)先、管理績效領(lǐng)先、業(yè)務(wù)服務(wù)供給能力領(lǐng)先人才成長平臺領(lǐng)先的持續(xù)領(lǐng)先地位，領(lǐng)先的基礎(chǔ)繼續(xù)得以鞏固。通過四網(wǎng)協(xié)同發(fā)展，打造覆蓋廣、覆蓋深、質(zhì)量高、速率高的世界一流無線信息通信網(wǎng)。多年來，嘉峪關(guān)分公司秉承“正德厚生、臻于至善”的企業(yè)核心價值觀，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，以創(chuàng)建文明單位標(biāo)兵為載體，狠抓職工隊(duì)伍的思想道德建設(shè)和科學(xué)文化素質(zhì)教育，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力營造團(tuán)結(jié)一心、積極進(jìn)取的和諧氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為生產(chǎn)經(jīng)營的快速發(fā)展提供了有力保障。為使創(chuàng)建深入人心，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，我公司加大了文明單位創(chuàng)建工作的宣傳力度，做到“七個有”，即：有主題口號、有承諾服務(wù)上墻、有意見箱、有便民措施、有創(chuàng)建公示、有宣傳欄、有固定宣傳標(biāo)語，營造了全面創(chuàng)建、人人創(chuàng)建濃厚氛圍。我公司將電子臺帳建設(shè)作為行業(yè)文明創(chuàng)建規(guī)范化建設(shè)的重要舉措，設(shè)制了一套創(chuàng)建臺帳記錄要點(diǎn)，并配置電腦、掃描儀、數(shù)碼相機(jī)、移動硬盤等硬件配套設(shè)施，指定專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建臺帳的登記和收集，形成了創(chuàng)建文明單位電子臺帳的基本框架。（三）抓基礎(chǔ)。通過成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建創(chuàng)建辦公室，督促各基層單位建立相應(yīng)組織，形成了完整的文明創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)建工作順利開展，必須要有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，要建立完善的創(chuàng)建組織網(wǎng)絡(luò)。多年來，廣泛開展“文明創(chuàng)建大家談”大討論活動，通過編發(fā)文明創(chuàng)建知識宣傳資料，開展各類學(xué)習(xí)教育活動，并圍繞“四個一”，即：說一點(diǎn)成績、談一條不足、提一點(diǎn)建議、寫一篇征文等內(nèi)容，引導(dǎo)廣大干部職工集中交流探討，共同提升創(chuàng)建認(rèn)識。思想決定行動，抓好精神文明創(chuàng)建工作首先要提高對創(chuàng)建工作的認(rèn)識，明確開展創(chuàng)建活動不是裝潢門面、形式主義，也不是為了一塊牌子，是不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)、樹立形象的需要。文明單位作為三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性榮譽(yù)稱號，不僅其評選過程和辦法嚴(yán)肅認(rèn)真、客觀公正的，而且在所有社會性的集體榮譽(yù)評選中，享有極高的聲譽(yù)，并得到了各級黨委、政府和廣大群眾的共同認(rèn)可，有廣泛的社會基礎(chǔ)，其發(fā)展前景也有無限的生命力。思想政治工作要把“職工的事無小事”作為工作座右銘，把職工的情緒變化作為企業(yè)管理的第一信號；總之，新時期郵政企業(yè)思想政治工作必須與時俱進(jìn)，認(rèn)真研究不斷變化的客觀實(shí)際，及時有針對性地提出應(yīng)對方略，在繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面的創(chuàng)新，提高科學(xué)性，增強(qiáng)說服力，才能開創(chuàng)思想政治工作的新局面。思想政治工作要緊扣“人文關(guān)懷”這一主題，切實(shí)做好企業(yè)改革的“護(hù)衛(wèi)者”。三要注重務(wù)實(shí)與務(wù)虛相結(jié)合。三是培育親民的“官情”。二要練就高超的“官能”。一是塑造高尚的“官德”。二要以構(gòu)建和諧企業(yè)為己任，堅(jiān)持以人為本。隨著郵政企業(yè)機(jī)構(gòu)改革和人事調(diào)整的基本到位，當(dāng)前，基層行政與基層支部普遍實(shí)行“黨政合一”、“一崗雙責(zé)”。因而建設(shè)好一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的思想政治工作者隊(duì)伍，是做好新形勢下思想政治工作的基本保證。把企業(yè)文化導(dǎo)入和應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)、改革等各項(xiàng)工作中去，實(shí)現(xiàn)郵政企業(yè)人、財、物等資源的最佳組合。堅(jiān)持“虛事實(shí)做”，把企業(yè)文化的戰(zhàn)略目標(biāo)分解成可以實(shí)施的具體目標(biāo)，并對指標(biāo)進(jìn)行量化，提出具體措施，明確責(zé)任單位、實(shí)施時間和檢查評估辦法。整合企業(yè)現(xiàn)有理念資源，融入時代要求和創(chuàng)新精神，構(gòu)建具有時代特征、郵政特色的企業(yè)文化理念體系。三要正確把握黨群工作者在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)有作為。企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域內(nèi)，為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體；思想政治工作就是要借助弘揚(yáng)先進(jìn)事跡和職工喜聞樂見的文化體育活動等形式，實(shí)現(xiàn)愛國主義、集體主義理想教育，實(shí)現(xiàn)凝聚人心、鼓舞斗志、構(gòu)建和諧企業(yè)的目的。二要正確理解思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系。郵政是一個有著上百年盛譽(yù)的老企業(yè)，其發(fā)展、進(jìn)步的不竭動力是源遠(yuǎn)流長、又隨著時代發(fā)展不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化。一要正確認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)中的地位和作用。四、努力構(gòu)建思想政治工作的“新平臺”當(dāng)前，郵政進(jìn)入全新的歷史發(fā)展階段，思想政治工作面臨著許多新情況、新問題。要針對新入局大學(xué)生職工開展愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)教育。對此，我們要根據(jù)職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，改變過去傳統(tǒng)的思想政治工作方法，實(shí)施“差別化”教育，以提高思想政治工作的有效性。三、要認(rèn)清職工隊(duì)伍的“新格局”在郵政企業(yè)機(jī)構(gòu)改革、競爭上崗、流程重組的過程中，職工思想總體上是在穩(wěn)定中波動，在波動中趨于穩(wěn)定，平靜中又隱藏著不平靜。講清郵政企業(yè)內(nèi)部機(jī)制改革的必要性，增強(qiáng)職工對改革的承受力。當(dāng)前乃至今后一段時間，思想政治工作就是要緊貼這一最大實(shí)際