【正文】 課教師明確自身在學(xué)校黨建工作中的角色。探索實(shí)現(xiàn)思政課教師在高職學(xué)生黨建工作中的角色內(nèi)涵的工作路徑，主要通過尋求課堂教學(xué)以及課堂以外的各項(xiàng)活動(dòng)等工作平臺(tái)，發(fā)揮思政課教師在高職院校黨建工作中的資源優(yōu)勢(shì)。以上述優(yōu)勢(shì)為主要內(nèi)容的思政課教師的優(yōu)勢(shì)資源，對(duì)于進(jìn)一步拓展高職院校思政課教師在大學(xué)生黨建工作中角色內(nèi)涵，加強(qiáng)高職院校黨建工作的力量提供了有利條件?！?。教社科[2008]5號(hào)文件要求高校：“建立獨(dú)立的、直屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的思想政治理論課教學(xué)科研二級(jí)機(jī)構(gòu)。教社科[2008]5號(hào)文件對(duì)高校思政課教師任職資格規(guī)定了“新任教師原則上應(yīng)是中國(guó)共產(chǎn)黨黨員”的準(zhǔn)入制度以來，各高校包括高職院校的思政課教師隊(duì)伍絕大部分都是中共黨員，這就為思政課教師直接加入到大學(xué)生黨建工作中提供了良好的政治基礎(chǔ)。沒有被組織吸納的，在從教期間大都也先后入黨。他們?cè)诟咝W(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)和研究的主要問題，對(duì)于他們理解馬列主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，準(zhǔn)確把握黨的路線、方針、政策打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，培養(yǎng)了良好的思想政治素質(zhì)。思政課教師其他專業(yè)老師相比主要優(yōu)勢(shì)如下：。二、思政課教師在高職生黨建工作中的角色優(yōu)勢(shì)思政教師在高職學(xué)生黨建工作中的角色之內(nèi)涵研究，旨在通過分析研究思政課教師的學(xué)科優(yōu)勢(shì)、業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)等資源優(yōu)勢(shì)，掌握其優(yōu)勢(shì)與黨建工作的契合點(diǎn)，從而確定其在學(xué)生黨建工作中的角色與工作內(nèi)涵，建立有效的工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)并鞏固高職學(xué)生思政政治素養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰。因此發(fā)揮思政課教師的資源優(yōu)勢(shì)，為這部分學(xué)生開設(shè)相關(guān)選修課程，成為高職院校黨建工作的客觀要求。然而，由于高職院校學(xué)生學(xué)制短、課時(shí)少，學(xué)?，F(xiàn)有的思想政治理論課公共必修課難以滿足這部分學(xué)生先進(jìn)性的要求。由于其專業(yè)背景的限制，現(xiàn)有師資往往不能滿足黨課中思想政治理論學(xué)科水平的要求，教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果難盡人意。盡管許多高職院校的輔導(dǎo)員與學(xué)生已經(jīng)基本達(dá)到1:200的比例要求，而一個(gè)輔導(dǎo)員往往面對(duì)60—100的入黨積極分子，培養(yǎng)對(duì)象一般由輔導(dǎo)員和學(xué)生黨員承擔(dān)，而高職院校的學(xué)生黨員所占比例在我國(guó)高校中又是最低的，培養(yǎng)力量明顯薄弱。強(qiáng)壯的企業(yè)背后有著強(qiáng)有力的黨建思想政治工作作為依靠，這樣才能保證企業(yè)有序無誤發(fā)展，可以很快推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步，也有利于社會(huì)國(guó)家的穩(wěn)定發(fā)展。這樣的輕松的管理方式，才能達(dá)到更好的效果，以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。堅(jiān)持方法形式上的創(chuàng)新，要以人為本，調(diào)動(dòng)職工工作的積極性和創(chuàng)造性。其次，必須結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、管理與經(jīng)營(yíng)，設(shè)定日常的思想政治工作考核機(jī)制。黨建思想政治工作根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行，不可以只是紙上談兵。另一方面，不要忽略了將黨建思想政治與企業(yè)管理工作相結(jié)合，黨建思想政治工作要與企業(yè)實(shí)際工作相結(jié)合。要深入學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，學(xué)習(xí)黨的十八九大精神，學(xué)習(xí)馬克思主義思想，鄧小平理論等等。首先要學(xué)習(xí)好理論知識(shí)，因?yàn)槔碚撌撬枷氲闹改厢?。要做到?chuàng)新企業(yè)黨建政治工作，要從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，去不斷思考、研究和創(chuàng)新。堅(jiān)持以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，將黨建思想政治與企業(yè)管理工作相結(jié)合，是社會(huì)主義現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的新特色，也是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有力保證。并且可以根據(jù)不同的對(duì)象，選用不一樣的新方法，改變思想政治工作的形式，提高職工的欲望和興趣，更加具有吸引力、號(hào)召力和感染力。創(chuàng)建良好的文化環(huán)境，有利于推動(dòng)文化發(fā)展。因此，要加強(qiáng)企業(yè)在行動(dòng)方面的建設(shè)，為打造出具有特色的企業(yè)文化而努力。這樣可以促使職工們樹立企業(yè)文化發(fā)展的良好意識(shí)，從而可以充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性，還有利于提高職工的綜合文化素質(zhì)。為了讓企業(yè)職工對(duì)企業(yè)文化的含義有深刻的理解，要在多方面多角度進(jìn)行思想宣傳教育工作。要加強(qiáng)新興媒體對(duì)企業(yè)黨建設(shè)思想政治內(nèi)容的建設(shè)，需要的不僅僅是一個(gè)完善的概念，更為重要的是需要一支有著足夠的了解媒體的骨干隊(duì)伍，不僅需要精通計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、智能手機(jī)等各項(xiàng)新興媒體的技術(shù)，并且能夠在網(wǎng)絡(luò)以及在社會(huì)的傳播下，形成輿論，引導(dǎo)大家正確的方向。，擴(kuò)展其影響力隨著媒介的影響不斷擴(kuò)大，為了避免因?yàn)楣ぷ魃系囊恍┦д`而引起許多尷尬的局面，所以，建立一個(gè)完善的組織，配備完善的設(shè)置，這樣不僅僅可以是得管理方便快捷，而彼此之間也能交流，促進(jìn)彼此共同學(xué)習(xí)的作用。政策和方針，加大企業(yè)黨建設(shè)政治工作的力度，在互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)這兩種廣泛使用的新興媒體中，具有及時(shí)性、雙向互動(dòng)性和開放性等特性，充分利用這幾個(gè)性質(zhì)，達(dá)到有效的作用。，我們需要去嘗試新興媒體的傳播媒體的優(yōu)勢(shì)，探索新的方法來積極改善創(chuàng)新黨建設(shè)思想政治的方法，讓其在黨的腳步下發(fā)揮其重要的作用。三、運(yùn)用新興媒體開展黨建設(shè)思想工作新興媒體的發(fā)展，大大的推動(dòng)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不斷在各個(gè)方面廣泛的應(yīng)用，帶來了巨大的效益，而在建設(shè)黨思想文化中，我們同樣也可以利用新興媒體的快捷傳達(dá)的特點(diǎn)，達(dá)到不同的效果，比如在現(xiàn)在，我們可以利用新興媒體進(jìn)行大規(guī)模的集體學(xué)習(xí)，以及網(wǎng)絡(luò)會(huì)議的召開，這樣，形成了一個(gè)統(tǒng)一的、至上而下的固有傳播途徑。并且，我們也應(yīng)該要以“民生優(yōu)先”的準(zhǔn)則要求自己，堅(jiān)持以人為本的貫徹方針，為群眾解決難題。定期給他們進(jìn)行黨課教育和法律法規(guī)知識(shí)的傳授，鞏固思想防線，確保做到廉政行事。所以，在建黨教育方面，要強(qiáng)調(diào)黨風(fēng)的重要性，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨的教育，是做好新時(shí)期發(fā)展黨建思想的基礎(chǔ)任務(wù)，否則，我們的工作很難易取得群眾的信任和支持，也很難達(dá)到我們預(yù)期的目標(biāo)。二〇一〇年六月十日第四篇：黨建思想政治工作論文(共4篇)黨建思想政治工作論文(共4篇)第一篇：企業(yè)黨建思想工作一、優(yōu)化黨風(fēng)教育，提高建黨教育水平在建設(shè)黨思想工作中，黨干是我們企業(yè)的核心力量，是廣大學(xué)習(xí)和密切聯(lián)系的目標(biāo)。目前存在最大的障礙就是自信不足，活力不夠。充分利用現(xiàn)有的宣傳媒體資源，集中進(jìn)行一些比較有影響的大型宣傳活動(dòng)，尤其是利用網(wǎng)絡(luò)信息量大、形式直觀活潑的特點(diǎn)，集中職能部門信息資源，多做些宣傳鼓動(dòng)工作，讓職工及時(shí)了解國(guó)家政策、企業(yè)動(dòng)態(tài)。近年來，職工參與各類文體活動(dòng)的意識(shí)弱化，因此每年要集中精力開展若干項(xiàng)大型的職工文化活動(dòng)，各職能部門再結(jié)合各自的實(shí)際分類開展一些職工喜聞樂見的局部活動(dòng)，大小結(jié)合，動(dòng)靜結(jié)合，營(yíng)造一種積極向上的氛圍，在活動(dòng)中慢慢培養(yǎng)職工的集體主義精神。隨著改革的深化，利益的再分配、機(jī)構(gòu)崗位的重組，分配差距的拉大必然影響到黨群干群關(guān)系，要化解矛盾必須把注意力放到努力解決職工群眾面臨的各種困難上去，讓職工切實(shí)感受到黨組織和干部在為企業(yè)著想、在為職工著想。要密切群眾，多辦實(shí)事。黨建和思想政治工作只有和企業(yè)的安全文明生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合才能有旺盛的生命力。要大力整合職能部門的相近和同類管理，比如對(duì)于支部來說，黨工部、紀(jì)檢、工會(huì)的考核、指導(dǎo)職能可以整合，實(shí)行統(tǒng)籌部署，分散抽查，集中檢查形式，一方面減少了基層的應(yīng)酬，二是增加了職能部門溝通交流機(jī)會(huì)，三是解放部分管理資源，四是更加有利于黨政工團(tuán)齊抓共管合力的形成。起著保證作用的黨建和思想政治工作，具有人本性和服務(wù)性的特性，因此這項(xiàng)工作的著力點(diǎn)放在人上，突破口放在強(qiáng)化服務(wù)上。應(yīng)結(jié)合企業(yè)改制、改革這個(gè)契機(jī)，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，重新認(rèn)識(shí)黨建和思想政治工作，積極提倡大政工機(jī)制，為黨建和思想政治工作提供一個(gè)良好的工作環(huán)境；積極學(xué)習(xí)和吸收 “有為才有位”的理念，增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作責(zé)任心。要解決好以上問題，要努力做好以下幾點(diǎn)工作：要解放思想，更新觀念。一是企業(yè)在人員配備、交流方面力度不夠；二是對(duì)基層干部的培訓(xùn)教育不夠；三是自身思想、觀念存在一定的缺陷，不自信，不自重，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；四是企業(yè)對(duì)黨建和思想政治工作的關(guān)注和肯定力度不夠，缺乏后勁和動(dòng)力。尤其是深入基層、深入群眾、深入調(diào)研方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，思想動(dòng)態(tài)分析憑主觀、道聽途說以點(diǎn)概面現(xiàn)象突出，更有避重就輕的問題存在。黨建和思想政治工作脫離實(shí)際現(xiàn)象嚴(yán)重。二是艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的意識(shí)淡化，創(chuàng)勁不足，混日子現(xiàn)象嚴(yán)重，對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)和資源關(guān)心不夠，浪費(fèi)嚴(yán)重。部分職工思想發(fā)生了深刻的變化，道德素質(zhì)滑坡現(xiàn)象嚴(yán)重。“一手硬、一手軟”現(xiàn)象依然存在。體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上就是一人念、大家聽，一人寫、大家抄，完全按照計(jì)劃安排指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，照本宣科。部分一些基層管理者普遍認(rèn)為黨建和思想政治工作是干部和領(lǐng)導(dǎo)干部的事，從而導(dǎo)致黨建和政工工作渠道的不暢通。工作的考核力度受到多重因素的影響?？陀^上工作難度很大?？腕w方面，主要是工作對(duì)象觀念上存在的差距。一、存在的主要問題：觀念上存在差距。尤其是面對(duì)多元化的思想意識(shí)形態(tài)，對(duì)黨建和思想政治工作者提出了新的課題和不斷創(chuàng)新思維、方法的要求。燒結(jié)作業(yè)區(qū)甲班黨小組第三篇：黨建思想政治工作黨建思想政治工作情況匯報(bào)近年來，公司黨委對(duì)黨建和思想政治工作非常重視，黨建和思想政治工作逐步走上制度化和規(guī)范化路子，尤其是在企業(yè)改革、發(fā)展等非常時(shí)期，黨建和思想政治工作發(fā)揮了良好的功用，收到了明顯的效果。讓職工工作之余，有個(gè)好