黨員干部作風建設(shè)文章-文庫吧資料
2024-10-13 13:14本頁面
【正文】 的領(lǐng)導干部對上級黨校接受培訓、專門學習這樣難得的機會也不珍惜，沒有把主要精力放在學習上，而是熱衷于“認認人，養(yǎng)養(yǎng)精神，溝通溝通個人感情”。相反，對常規(guī)性培訓學習卻不夠積極，經(jīng)?！暗纛^”。主要表現(xiàn)在黨員領(lǐng)導干部學習意識不強，有厭學情緒。但是，按照“三個代表”和黨員先進性要求，特別適應(yīng)“三個文明”、“五大建設(shè)”需要，努力實現(xiàn)“四大奮斗目標”，還有很大差距，還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。近年，尤其是黨的十五屆三中全會以來，我們始終把加強黨員干部隊伍作風建設(shè)作為黨的建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，通過開展“千名干部進萬家”、“情為民系連萬家”、“爭當愛民書記、愛民干部”等主題實踐活動，著力構(gòu)建“干部長期受教育、百姓經(jīng)常得實惠”機制，使黨員干部隊伍作風建設(shè)不斷得到加強，黨員干部隊伍整體素質(zhì)得到不斷提高。尤其是在實現(xiàn)縣域經(jīng)濟突破和跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標過程中，加強黨員干部隊伍作風建設(shè)顯得更為重要。匯報人：xiexiebang第四篇：加強黨員干部作風建設(shè)永勝林場關(guān)于加強黨員干部紀律、作風建設(shè)領(lǐng)導小組李生軍辛未 組長侯士利副組長張立春成員梅亞軍 劉洋韓良順 胡明志黎士吉 王艷飛第五篇：黨員干部作風建設(shè)調(diào)查報告黨員干部作風建設(shè)調(diào)查報告黨員干部作風建設(shè)調(diào)查報告作風是標桿，是形象。在制定政策、決定重大事項時要廣泛地聽取意見。進一步建立健全、公開、透明、高效、規(guī)范的政務(wù)公開體系和監(jiān)督體系，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。對干部的消極現(xiàn)象要及時糾正，對危害機關(guān)作風、損害黨和政府形象的極少數(shù)人要堅決嚴肅查處。發(fā)現(xiàn)問題要及時指出并加以糾正，對突出問題要嚴肅批評、談話告誡。一是要加強對黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督，堅持思想?yún)R報、談話提醒、述職述廉和巡查等制度。當前特別是社會主義新農(nóng)村建設(shè)，我們要通過辦實事活動，加強與農(nóng)村的聯(lián)系，密切與群眾的關(guān)系，加強監(jiān)督是促進作風建設(shè)形成長效機制的有效保障。多做一些雖然領(lǐng)導不易看到、不易聽到，但基層和群眾十分歡迎的事。堅持創(chuàng)新，在辦實事、建設(shè)服務(wù)型黨組織過程中強化干部作風建設(shè)。教育內(nèi)容要切合實際，緊扣黨員干部作風建設(shè)方面存在的問題，分層次施教。首先要通過抓好理論學習，解決好思想作風建設(shè)和學風問題，解決黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉問題，打牢促使干部作風建設(shè)形成長效機制的基礎(chǔ)，做到抓根本，經(jīng)常抓。加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。領(lǐng)導干部作風直接影響到黨的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，也反映著黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。第三篇：加強黨員干部作風建設(shè)尊敬的黨組織：作風建設(shè)直接關(guān)系到黨的生死存亡。不縱妻，不溺子，以德治家，管好自家后院；八是慎終。不專權(quán)，不謀私，主動接受權(quán)力監(jiān)管；六是慎友。對自己的愛好加以節(jié)制，防止成為別有居心之人的突破口；四是慎欲。堅決杜絕第一次“伸手”；二是慎微。要在工作和生活中嚴格要求自己，做到“八慎”。吏不畏我嚴而畏我廉，民不服我能而服我公。在向書本索取知識的同時，還應(yīng)積極向生活學習，向社會學習，向周邊形形色色的人學習，事事時時保有一學習的心，于無聲處積累儲備，不斷提升素質(zhì)，強化能力。要加強對黨的政策、“三農(nóng)”問題、經(jīng)濟理論、行政管理、業(yè)務(wù)技術(shù)等方面的學習研究，強化思考，結(jié)合工作實際積極消化，不斷提高運用理論知識解決實際問題的能力。學習是一個積累的過程，按科學界的普遍規(guī)律——能量守恒定律來說，能力的諸備與支取是相等的，要承擔多重的職責，必然要求領(lǐng)導者掌握與之相匹配的知識技能，只有這樣，才能在實踐中游刃有余，從容不迫，將工作做好。向我看齊，是一種追求。要進一步強化執(zhí)行力，將抓工作落實提到講政治的高度去對待，敢于較真，善于較真。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。如一直為許多干部避之猶不及的群眾信訪問題，應(yīng)深入落實對口處理制、首遇問詢制、結(jié)果報告制等相關(guān)制度，將干部推到處理復雜問題的一線，讓那些遇事就捉迷藏、畫大字、打太極的干部無所遁形。要將處理復雜問題作為鍛煉能力，增長才干的機會，積極謀劃，大膽實踐，打破條條框框，創(chuàng)造性地開展工作。作為黨員領(lǐng)導干部要帶
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