【正文】 ，創(chuàng)造性地開展工作。三是能力水平不高。要認真組織好群眾評議，主動邀請服務對象、社會公眾代表評議領導班子和領導干部，提高評議的真實度；要創(chuàng)新評議方式，采取集中評議與單獨評議相結合、書面評議與口頭評議相結合的形式，提高評議的實效性；要強化評議結果的運用，對評議對象存在的問題、整改的措施及結果以適當?shù)姆绞较螯h員本人和群眾反饋，在一定范圍內(nèi)公開，并將整改效果納入黨員干部績效考核，增強活動的震懾力和推動力。要發(fā)揚延安整風精神，重拾“批評與自我批評”武器，通過民主生活會、談心談話等方式，深刻查找“四風”問題、剖析問題的根源、制定整改措施，明確整改期限，落實整改責任，并為每個領導機構、領導班子、領導干部、普通黨員設立一本臺帳，以踏石留印、抓鐵有痕的狠勁，將查擺出來的“陋習積弊”一條條清除干凈，每解決一個問題，就消除一份“欠賬”，直至全部解決?！八娘L”問題是群眾路線教育實踐活動重點要解決的問題，從活動要求看，每個黨員干部都是參與者，沒有誰能置身事外。接受群眾監(jiān)督，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的“放大鏡”和“顯微鏡”作用，讓“四風”問題現(xiàn)形，讓活動過程透明，讓整改結果滿意。但細細審視，近些年來，由于受享樂主義及其他腐朽思想的影響，我們的黨員干部隊伍作風建設方面出現(xiàn)了一些新的問題。要強化責任意識，將保障和改善民生作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，將涉及民生根本的老百姓看病、讀書、飲水、出行、文化娛樂等問題擺放在工作的首要位置，全力落實，妥善解決。作為黨員領導干部要積極上進，做手不釋卷的表率。要珍惜晚節(jié)，擺正心態(tài)，看淡名利，站好最后一班崗?！傲妓幙嗫诶诓?，忠言逆耳利于行”，常潑點冷水、常聽點逆耳之言，方能使頭腦保持清醒。從總體看，全縣絕大多數(shù)黨員干部認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的各項決議，在工作和思想上自覺維護大局，求真務實，開拓創(chuàng)新，為全縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)快速發(fā)展做出了應有貢獻。那一世范文網(wǎng)三是缺乏民主。三是教育管理不規(guī)范，沒有把干部的學習情況同干部提拔使用掛起鉤來。二是積極推行政務公開，實行政務上墻、運行程序上墻、收費欄目和標準上墻，增強政府工作透明度，克服干部的衙門作風。對因監(jiān)督不力、下級出現(xiàn)問題的，要追究領導責任，以增強各級領導抓班子、帶隊伍的自覺性。調(diào)整充實部門行風和干部作風評議領導小組，完善評議考核制度，組建干部作風督查組，設立舉報電話，接受群眾的監(jiān)督。針對我縣黨員干部隊伍作風建設存在的問題和產(chǎn)生問題的原因，我們必須采取有效措施逐一解決。產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，綜合分析主要有以下方面：一、教育培訓不到位。二是作風漂浮。黨員干部隊伍作風建設抓得如何，直接關系著事業(yè)的成敗與興衰。加強作風建設要體現(xiàn)在為基層、為群眾多辦實事、辦好事的過程中，要引導廣大干部把求真務實的作風作為建功立業(yè)之本，多做那些默默無聞、但有利于謀發(fā)展、促振興的事。樹立正確的人生觀和價值觀，珍視名譽，抵制誘惑，耐住寂寞；五是慎權。每部署一項工作，要精心謀劃，科學安排，實施過程中，切忌當甩手掌柜“只問結果，不管過程”，而要加強督辦檢查，及時總結經(jīng)驗，肯定成績，解決問題，將工作牢牢抓在手中。衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。開展群眾路線教育實踐活第二篇：干部作風建設文章向我看齊剛剛閉幕的縣十三次黨代會，縣委書記楊良鋒同志在代表縣委所作的工作報告中用了大量的篇幅強調(diào)黨員干部作風建設，首次提出了“向縣委看齊，向常委看齊，向我看齊！”的響亮口號！字字金玉，擲地有聲?！八娘L”問題影響惡劣,群眾關注度高。筆者認為，要確保反“四風”取得實效，達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，必須廓清思想認識迷霧，防止“三個誤區(qū)”。二、慎防“單循環(huán)”，做到“全開放”。反“四風”是否讓群眾滿意、是否取得實效，不在于活動形式的熱熱鬧鬧、載體的標新立異、經(jīng)驗的推陳出新，而在于黨員干部的作風是否改進、工作效率是否提升、服務是否讓群眾滿意。上者，民之表也，表正，則何物不正！“向我看齊”歸根結底就是全縣干部群眾向縣委看齊，縣委向常委看齊，常委向書記看齊，要求全體黨員干部帶頭轉變作