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黨員干部作風(fēng)建設(shè)文章(更新版)

2024-10-13 13:14上一頁面

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【正文】 來抓,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),通過開展“千名干部進萬家”、“情為民系連萬家”、“爭當(dāng)愛民書記、愛民干部”等主題實踐活動,著力構(gòu)建“干部長期受教育、百姓經(jīng)常得實惠”機制,使黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)不斷得到加強,黨員干部隊伍整體素質(zhì)得到不斷提高。進一步建立健全、公開、透明、高效、規(guī)范的政務(wù)公開體系和監(jiān)督體系,保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。當(dāng)前特別是社會主義新農(nóng)村建設(shè),我們要通過辦實事活動,加強與農(nóng)村的聯(lián)系,密切與群眾的關(guān)系,加強監(jiān)督是促進作風(fēng)建設(shè)形成長效機制的有效保障。首先要通過抓好理論學(xué)習(xí),解決好思想作風(fēng)建設(shè)和學(xué)風(fēng)問題,解決黨員干部的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉問題,打牢促使干部作風(fēng)建設(shè)形成長效機制的基礎(chǔ),做到抓根本,經(jīng)常抓。不縱妻,不溺子,以德治家,管好自家后院;八是慎終。要在工作和生活中嚴格要求自己,做到“八慎”。學(xué)習(xí)是一個積累的過程,按科學(xué)界的普遍規(guī)律——能量守恒定律來說,能力的諸備與支取是相等的,要承擔(dān)多重的職責(zé),必然要求領(lǐng)導(dǎo)者掌握與之相匹配的知識技能,只有這樣,才能在實踐中游刃有余,從容不迫,將工作做好。如一直為許多干部避之猶不及的群眾信訪問題,應(yīng)深入落實對口處理制、首遇問詢制、結(jié)果報告制等相關(guān)制度,將干部推到處理復(fù)雜問題的一線,讓那些遇事就捉迷藏、畫大字、打太極的干部無所遁形。在實際工作中,我們應(yīng)經(jīng)常走村入戶,訪貧問苦,與老百姓拉家常,話長短,噓寒問暖。四是執(zhí)行力不強。在90余年的輝煌歷程中,我們的黨恪守為人民服務(wù)的宗旨,保持艱苦奮斗、求真務(wù)實的工作作風(fēng),贏得了全國人民的廣泛信賴和支持。反“四風(fēng)”不能為活動而開展活動,以形式主義反對形式主義,脫離中心工作和自身職責(zé),必須緊密結(jié)合本職工作,做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。二要請群眾監(jiān)督。黨的宗旨是全心全意人民服務(wù),反“四風(fēng)”的出發(fā)點和落腳點就是為人民服好務(wù),這就要求廣大黨員干部要結(jié)合工作實際為群眾提供“一條龍”式的保姆服務(wù),徹底轉(zhuǎn)變當(dāng)前某些黨政機關(guān)、事業(yè)單位“門難進、臉難看、事難辦”的作風(fēng)。在活動組織上要“一竿子到底”。反“四風(fēng)”不是“炒概念”,也不是“秀政治”,而是黨中央基于對“四種危險”的清醒認識,為建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍而采取的重大舉措,各級黨組織和廣大黨員干部必須抓實抓好。在日常工作中要“一條龍服務(wù)”。要實現(xiàn)這一目標就必須保障群眾的知情權(quán),要以群眾喜聞樂見的方式,大力宣傳反“四風(fēng)”活動的目的和意義,提高群眾參與的積極性;要廣泛宣傳反“四風(fēng)”的內(nèi)容、要求、步驟等,提高工作透明度,便于群眾參與;要搭建活動互動平臺,廣泛聽取群眾的意見和建議,找準群眾最關(guān)心、反映最強烈的“四風(fēng)”問題,有的放矢地制定工作方案,設(shè)計活動載體,著力加以解決,確保活動不流于形式。三、力防“兩張皮”,做到“兩促進”。建黨至今,90余年光陰倥傯而逝,我們的黨由小到大,由弱到強,力量不斷發(fā)展壯大,帶領(lǐng)全國人民取得了一個又一個舉世矚目的偉大成就。有些干部想干事,但往往事與愿違,事倍功半,行政能力與服務(wù)能力跟不上經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。為人民服務(wù),作為我們黨歷久彌新的根本宗旨,早已深入人心,也更需要我們在工作中身體力行地踐行。要強化制度建設(shè),用制度管人。學(xué)習(xí)不為做官,做官必須學(xué)習(xí)。廉潔自律,是每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時時牢記的行為準則,只有“不出事”這個前提,才能為黨為人民“干好事”。秉承君子之交淡如水的準則,謹慎擇友;七是慎縱。為此,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在加強作風(fēng)建設(shè)上要作出表率,具體來說:加強學(xué)習(xí),在強化教育中加強干部作風(fēng)建設(shè)。多做一些雖然無益于個人揚名出彩,但對建設(shè)社會主義和諧社會很有好處的事。四是要強化公眾監(jiān)督意識。為此,我們進行了深入調(diào)查。據(jù)調(diào)查,每次常規(guī)培訓(xùn),總有少部分領(lǐng)導(dǎo)干部提前“掉頭”。不愿意聯(lián)系和接近群眾,遇事不走群眾路線,靠主觀做決策。四是為政不廉。一是在教育對象劃分的層次性不強,沒有根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)崗位的不同進行教育。三、干部制度改革不到位。隨著社會的發(fā)展,一些體制性障礙客觀上在一定程度上庇護了干部不良作風(fēng)。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實制度。召開征求意見會,開展問卷調(diào)查,發(fā)放征求意見卡,完善群眾來信訪制度,調(diào)動群眾參與監(jiān)督的積極性。
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