黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)個(gè)人剖析材料(更新版)
【正文】 思路不清，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作積極性、主動(dòng)性不高，推一推動(dòng)一動(dòng)，撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，敷衍塞責(zé)，消極怠工，工作質(zhì)量和工作效率低下。 （三）工作作風(fēng)方面 一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作主動(dòng)性不夠。工作方法簡(jiǎn)單，對(duì)各項(xiàng)督查事項(xiàng)大多采用電話問(wèn)情 第4頁(yè) 共4頁(yè)。在具體工作中，就如何結(jié)合本科室實(shí)際開拓創(chuàng)新、搞出特色上沒(méi)有自己的工作思路，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，還不能用全新的思維和方式去開創(chuàng)新的工作局面。工作不夠大膽，遇困難和挫折時(shí)容易產(chǎn)生畏難情緒，對(duì)身邊發(fā)生侵害國(guó)家、集體利益的不良行為不敢批評(píng)制止，怕得罪人，影響同志關(guān)系，人云亦云，存在明哲保身、事不關(guān)己、高高掛起思想。二是全局觀念不夠強(qiáng)，本位主義思想重，有時(shí)想問(wèn)題、辦事情未從全局出發(fā)，而以個(gè)人利益為重。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)安排，局限于領(lǐng)導(dǎo)安排什么就
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