在提高組織工作滿意度會(huì)議上的講話-文庫吧資料
2024-10-13 11:28本頁面
【正文】 饋有關(guān)情況。二是及時(shí)提供詳盡周密的迎檢方案。三、立即行動(dòng)起來，迅速落實(shí)責(zé)任 一是參會(huì)人員要做到“四個(gè)及時(shí)”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)工作方法粗暴簡單，對(duì)職工拿腔作調(diào)端架子，導(dǎo)致職工有意見有看法。二是接受滿意度調(diào)查時(shí)，工作粗枝大葉、麻痹大意，有充分準(zhǔn)備、不熟悉過程、不掌握方法、不注意細(xì)節(jié)。表現(xiàn)有二，一是平時(shí)對(duì)職工的教育不到位。組織工作滿意度調(diào)查不僅反映組織工作，也反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)各部門黨組織的工作和形象。一是認(rèn)識(shí)問題。二、消除麻痹思想，切實(shí)防微杜漸 這次組織工作滿意度調(diào)查是“十八”大召開以前最后一次調(diào)查，各地各部門都相當(dāng)重視。市委常委、組織部長段再青說，“一般的思維、一般的手段、一般的方法都要不得，重視不夠慢了不夠力度不夠，依然要后退。三是競爭非常激烈。干部選拔任用評(píng)價(jià)一項(xiàng)，2010年我縣位居全市第二，2011年又落后一名。在全市范圍來說，我們面臨比較激烈的競爭，一些領(lǐng)先的指標(biāo)落后了。換屆風(fēng)氣的評(píng)價(jià)結(jié)果也位居全市第二。一是結(jié)果比較均衡。今年四月，省委組織部在中組部調(diào)查之前，預(yù)先進(jìn)行了一次普遍調(diào)查。四是熟悉調(diào)查隊(duì)行程及安排。二是熟悉答題方法。四是明白影響組織工作的不利因素，采取有效措施及時(shí)整改或規(guī)避。三是明白組織工作滿意度調(diào)查與自身工作的關(guān)系。二是明白組織工作滿意度調(diào)查的主要內(nèi)容。以上單位能夠把滿意度調(diào)查工作做到最好，原因就在于各級(jí)黨組織能夠做到“四個(gè)明白”，單位領(lǐng)導(dǎo)能夠做到“四個(gè)熟悉”。三年來接受調(diào)查一共有83個(gè)單位。我縣能夠在歷次組織工作滿意度調(diào)查中取得較好成績，根本原因是我縣堅(jiān)持“亮起來做”的鮮明主題，大力推進(jìn)干部人事制度改革，提高了選人用人公信度；在于我縣尊重黨員主體地位和權(quán)利，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體激發(fā)隊(duì)伍活力，提高了黨員群眾對(duì)黨組織的認(rèn)同感與歸屬感。組織工作滿意度調(diào)查開始于2009年，三年來我們已經(jīng)接受了五次檢查和復(fù)查。下面，我先講三點(diǎn)意見。今天把大家召集起來，目的就是統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動(dòng)，以良好的精神狀態(tài)和扎扎實(shí)實(shí)的工作迎接滿意度調(diào)查，確保調(diào)查工作順利進(jìn)行。所以，我們要自覺地總結(jié)、把握、運(yùn)用黨的建設(shè)和組織工作的內(nèi)在規(guī)律，圍繞提高組織工作科學(xué)化水平這個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，正確處理好四個(gè)方面的關(guān)系，全面提高組織工作的群眾滿意度。近年來，我們開展的“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、專題大調(diào)研、干部大訪談”等舉措，就是為了把組工干部打造成最能講黨性、最能重品行、最能作表率的隊(duì)伍。這種信任，我想，主要是對(duì)組工干部的信任。這幾年，我們探索實(shí)施的社區(qū)結(jié)對(duì)共建民情聯(lián)系機(jī)制、黨員干部教育培訓(xùn)“十百千萬”“先進(jìn)性教育”“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)”等舉措，不僅強(qiáng)化了黨的基層基礎(chǔ)，也贏得了人民群眾和上級(jí)黨委的高度認(rèn)可。群眾要滿意，認(rèn)可是關(guān)鍵。對(duì)此，我部建立的“肇慶組織工作網(wǎng)”等載體，通過網(wǎng)絡(luò)搭建了一系列讓群眾更廣泛、更有效地了解知曉肇慶組織工作的平臺(tái)。群眾參與了，并不表示群眾就知曉了。這幾年，我們圍繞群眾最關(guān)注的干部工作，在干部初始提名、競爭性選拔等方面所做的探索和創(chuàng)新，目的就是為了讓群眾全方位、全過程地了解干部選拔工作。如何提高群眾滿意度？我想，關(guān)鍵是要把握好四個(gè)方面的關(guān)系：首先，提高群眾的參與度是前提。第二篇：如何提高組織工作滿意度如何提高組織工作滿意度李桂雄黨的十七大和全國組織工作會(huì)議以后，組織系統(tǒng)圍繞“提高組織工作科學(xué)化水平”目標(biāo)，掀起了組織工作改革創(chuàng)新的高潮。今年是喜迎黨的十八大召開之年，順利完成十七大提出的提高選人用人公信度的目標(biāo)就在今年，能不能向黨交上一份滿意的答卷，關(guān)鍵就看今年*月份的區(qū)調(diào)和*月份進(jìn)行的全國滿意度民意調(diào)查。領(lǐng)導(dǎo)班子成員與本單位全體干部職工交心談心，與分管的鎮(zhèn)直單位領(lǐng)導(dǎo)及掛點(diǎn)聯(lián)系的村干部進(jìn)行交心談心。（四）加強(qiáng)溝通根據(jù)實(shí)施方案的安排，今年*月份定為 “交心談心月”。要把縣滿意辦提供的宣傳資料及時(shí)發(fā)放到職工干部手中。（二）加強(qiáng)宣傳各位回去以后，要充分利用會(huì)議、宣傳資料、板報(bào)等，深入宣傳我市我鎮(zhèn)的組織工作，爭取組織工作知曉率全覆
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1