如何全面提高女職工素質(zhì)-文庫吧資料
2024-10-13 10:55本頁面
【正文】 一是努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高勝任本職工作的本領(lǐng),在本職崗位上大顯身手；二是學(xué)習(xí)技能,做復(fù)合型人才,不斷提高自己的生存能力；三是加強(qiáng)職業(yè)道德的學(xué)習(xí),做明禮、誠信、守法的新女性。其次加強(qiáng)先進(jìn)典型的宣傳。三是力求實現(xiàn)三個目標(biāo)，即努力形成訓(xùn)練有素的女職工隊伍、女職工思想、女職工企業(yè)文化。三、已有經(jīng)驗、效果分析及啟示本單位推進(jìn)女職工素質(zhì)提升工程及加強(qiáng)女職工隊伍建設(shè)的做法（1）準(zhǔn)確定位，選準(zhǔn)切入點(diǎn)一是始終把切入點(diǎn)放在女工委力所能及的、有優(yōu)勢的、別人代替不了的工作上。二、本單位女職工素質(zhì)提升工作和實施十二五素質(zhì)提升工程存在的問題及難點(diǎn)：存在的問題和難點(diǎn)梳理（1）對女職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入不足，培訓(xùn)教育活動的陣地設(shè)施不健全；（2）組織工作的程度不高，開展活動的創(chuàng)新思路、方法還不多；（3）部分女職工自我提升的激情、活力還不高，綜合素質(zhì)提升進(jìn)步不快等。本單位女職工隊伍素質(zhì)情況特點(diǎn)分析（優(yōu)勢及不足）（1）優(yōu)勢：青年女職工比例頗高，創(chuàng)造性強(qiáng)，學(xué)歷普遍較高，且具很高的思想水平和職業(yè)素養(yǎng)，對于細(xì)致繁瑣的地震資料研究工作，可以較好的高效完成。（4）學(xué)歷本科及以上19人，本科以下3人。第三篇：淺析女職工素質(zhì)提升淺析女職工素質(zhì)提升——物探研究院 樁孤室一、本單位女職工隊伍素質(zhì)基本情況：本單位女職工隊伍素質(zhì)的基本情況（1）科室現(xiàn)有女職工22人，占科室比例54%（2）年齡2540周歲12人，40周歲以上10人。幾年來，共收到女職工200多篇調(diào)查報告，課題選擇與女職工維權(quán)、改制后女職工現(xiàn)狀等實際貼得較近，對策措施較實，并通過論文發(fā)布會，為全區(qū)女職工工作開創(chuàng)新的局面，提供了理論基礎(chǔ)和輿論保障。我們在組建新經(jīng)濟(jì)工會的同時，也深入實際抓好調(diào)研工作。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明：區(qū)域內(nèi)已組建私營企業(yè)工會女職工委員會（含女工小組）700個，社區(qū)、小區(qū)工會女職工小組組建225個。區(qū)總工會女職工委員會積極依據(jù)新修訂的《工會法》，抓好組建工作，并做到“三個確立”。三、抓組建，注重調(diào)研、開創(chuàng)女職工工作新局面隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系逐步建立，“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡(luò)”的逐步完善，工會女職工工作也從產(chǎn)業(yè)局工會為主，轉(zhuǎn)向地區(qū)化分層管理。區(qū)總工會女職工委員會堅持每年開展對基層單位進(jìn)行法律、法規(guī)學(xué)習(xí)的檢查活動。同時區(qū)總工會女職工委員會五年來堅持在女職工婦科普查中，抓維權(quán)、重源頭，要求各基層工會女職工必須要做到二年一次婦檢，真正體現(xiàn)維護(hù)女職工合法權(quán)益。女工干部帶頭學(xué)法，下基層講法，送法上門。工會女工干部將主動維護(hù)的“窗口”前移，在源頭參與和立體層面上整體維護(hù)女教工的合法權(quán)益。要求各產(chǎn)業(yè)工會女職工委員會對各基層工會女職工委員會學(xué)習(xí)《婦保法》開展情況進(jìn)行100％自查，區(qū)總女職工委員會對教育、文化等工會女職工委員會進(jìn)行抽查，取得了較好的效果。當(dāng)今時代，隨著工作要求的提高，工作壓力的增加，女職工中會顯示出各種矛盾。二、抓維權(quán)、注重源頭、維護(hù)女職工的合法權(quán)益。區(qū)總女職工委員會七年來堅持在3月8日組織區(qū)女職工志愿者服務(wù)隊上街舉行義務(wù)為市民咨詢、修理等項目的大型服務(wù)活動，受到市民的稱贊。通過各類活動提高了全區(qū)女職工道德素質(zhì)教育的認(rèn)識，而且展示了女職工的風(fēng)采。為了加強(qiáng)工會女職工的道德素質(zhì)教育，區(qū)總女職工委員會舉行了各種提高女職工素質(zhì)活動的比賽。49110名女職工參加單位各類勞動競賽，獲區(qū)、局級獎項的有3485人。如：衛(wèi)生系統(tǒng)開展了”全面提升女職工信息處理和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能力“的競賽活動，上海市第一人民醫(yī)院分院組織”一日清“電腦操作比賽、電腦處理醫(yī)囑比賽及各系統(tǒng)的操作比賽等；據(jù)統(tǒng)計幾年來全區(qū)有487個女職工委員會開展此項活動，累計參賽女職工94850人。為主題的各類競賽活動“的要求，區(qū)總女職工委員會從女職工的特點(diǎn)和需求出發(fā),圍繞崗位練兵、學(xué)習(xí)成才、自強(qiáng)創(chuàng)新、合理化建議、姐妹獻(xiàn)愛心，在全區(qū)開展了 ”女職工雙文明立功競賽“活動。為了貫徹落實市總女工部”關(guān)于在女職工中開展以39。據(jù)統(tǒng)計全區(qū)女職工幾年來參加各類培訓(xùn)有108828人次數(shù)，占全區(qū)女職工總數(shù)的80％，其中下崗女職工培訓(xùn)數(shù)為3000人次，獲得1張技術(shù)技能證書的有74690人，獲2張證書的有50767人，獲3張證書的有11385人，從而全面提升女職工素質(zhì)，使女職工真正得到實惠。通過輔導(dǎo)從而達(dá)到了提高女職工整體素質(zhì)目的。如：女性禮儀知識、國際形勢報告、入世后女職工該做什么？公民道德素質(zhì)教育講座、信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)、計算機(jī)網(wǎng)頁初級培訓(xùn)等；如衛(wèi)生系統(tǒng)公共衛(wèi)生學(xué)校組織多媒體制作培訓(xùn)、英語300句培訓(xùn)。統(tǒng)計資料表明：全區(qū)現(xiàn)共有32個女職工周末學(xué)校分站，其中，廣中醫(yī)院工會女職工周末學(xué)校成立后，利用業(yè)余時間為全體女醫(yī)生進(jìn)行各類輔導(dǎo)，對女職工進(jìn)行”四自“教育、心理咨詢講座等，充分調(diào)動了女職工的積極性；乍浦路美食街工會女職工周未學(xué)校是全市第一個以街為代表的女職工周未學(xué)校
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