構(gòu)建學(xué)習(xí)型團隊全面提高教師整體素質(zhì)-文庫吧資料
2024-10-13 21:04本頁面
【正文】 落實整改的55條。據(jù)統(tǒng)計：全區(qū)女職工每二年一次婦科檢查完成數(shù)為31124人，對困難企業(yè)的單位的女職工，市、區(qū)總工會給予免費婦科體檢，目前有85%左右的女職工進行婦科體檢。力求用法更實效，維護更全面；文化工會女職工委員會在學(xué)習(xí)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，舉行了文化女工學(xué)法知識競賽活動，形成了一個學(xué)法、遵法、守法的宣傳氛圍，提高了女職工法律意識。如：某小學(xué)女電腦老師，在懷孕期間學(xué)校給予防電腦保護用品，該女教職工特殊權(quán)益得到了保障；某中學(xué)女教師由于工作需要，外借到其他學(xué)校，該學(xué)校能給予適當?shù)慕蛸N和發(fā)放有關(guān)書籍及參加女知識分子沙龍等活動，使女老師的權(quán)益等一列勞動、精神文化權(quán)益的受到了維護。如：區(qū)教育工會一手抓維權(quán)，一手抓發(fā)展。幾年來，區(qū)總工會女職工委員會開展了全區(qū)女職工學(xué)習(xí)《婦保法》，對各產(chǎn)業(yè)局工會女職工委員會的維權(quán)工作進行了檢查，特別是去年《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》頒布實施10周年，根據(jù)市總女工部要求，區(qū)總女職工委員會組織全區(qū)女職工開展了《婦保法》十周年監(jiān)督檢查活動。切實貫徹《婦女法》，維護保障女職工的利益和權(quán)益，亦是新的歷史時期，對婦女工作提出的又一個新的重要課題。幾年來，與區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合舉行了慶“三八”節(jié)活動，表彰了巾幗文明崗、示范點及巾幗新秀等活動，號召全區(qū)廣大女職工抓先進，樹典型，以先進為榜樣，樹立新形象，作出新成績、爭做新世紀女性。幾年來，在“三八”節(jié)活動中，區(qū)總女職工委員會舉行了虹口區(qū)“慶三八”表彰先進女職工大會，表彰了市、區(qū)“雙文明立功競賽” 先進女職工集體60個、區(qū)先進女職工標兵150名。如”虹口區(qū)好職工、好家長、好市民“演講比賽、”進入WTO后女職工如何面對挑戰(zhàn)？等大討論活動。通過競賽活動，提高了廣大女職工素質(zhì)。結(jié)合百萬職工大練兵活動，有225個單位組織崗位技術(shù)技能女職工專場競賽，女職工參賽人數(shù)有14140人。制定計劃，抓落實、抓實效，各產(chǎn)業(yè)局根據(jù)各自行業(yè)的特點，采取不同的競賽方式和方法，展示了女職工的風(fēng)采，取得了可喜的成績。雙文明競賽39。幾年來，區(qū)總女職工委員會以培訓(xùn)抓基礎(chǔ)，以競賽促提高。以社區(qū)、小區(qū)為培訓(xùn)陣地：近年來，對區(qū)域內(nèi)10個社區(qū)1000名下崗、協(xié)保女職工進行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，使這些女職工就業(yè)觀念有了很大轉(zhuǎn)變，特別感到在今天知識經(jīng)濟的社會中，更要不斷地更新自己，否則會被社會淘汰。區(qū)總工會工會女職工委員會還組織全區(qū)女職工工開展”多媒體展示評比“專場活動，使98%的女教工能掌握多媒體制作的本領(lǐng)。同時，周末學(xué)校還不定期地請專家來對全區(qū)女職工女職工進行各類輔導(dǎo)。以虹口區(qū)各所女職工周末分校、分站為培訓(xùn)基地，對全區(qū)女職工（按系統(tǒng)內(nèi)女職工總數(shù)80%，）多渠道地進行各類技能培訓(xùn)。區(qū)總女職工委員會組織全區(qū)廣大女職工以提高女職工整體素質(zhì)為培訓(xùn)宗旨，提出在女職工工作中要樹立三個意識：即為以經(jīng)濟建設(shè)為中心的服務(wù)意識、深入實際調(diào)研意識、關(guān)心女職工和重視女職工的維權(quán)意識。紅旗集體”和“上海市先進女職工集體”等榮譽稱號。近年來，區(qū)總工會女職工委員會先后獲得1998年、2002年 “上海市39。不斷加大資金投入力度進行硬件建設(shè)，更新實習(xí)實訓(xùn)設(shè)備，大大地改善了辦學(xué)條件；明確招生責(zé)任，拓寬招生渠道，落實招生措施，嚴明獎懲制度，教職工全員參與，全力參與，使在校生數(shù)量不斷增加，各級各類在校生達到2000人以上，擴大了辦學(xué)規(guī)模；結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展需求科學(xué)合理設(shè)臵專業(yè)，積極推進一體化教學(xué)模式改革，為地域經(jīng)濟建設(shè)培養(yǎng)了大批技能型人才；堅持多元辦學(xué)思路，適應(yīng)社會發(fā)展，最大限度地擴大學(xué)校辦學(xué)影響力；充分發(fā)揮培訓(xùn)功能，為全面提高勞動者素質(zhì)，促進社會就業(yè)做出了貢獻。同時每位教師都增強了主人翁意識、責(zé)任意識、市場意識和創(chuàng)新意識，大大提升了學(xué)校的核心競爭力。一是提升了學(xué)校的核心競爭力。學(xué)校鼓勵教師在校內(nèi)練好本領(lǐng)，到校外施展抱負，對于特別優(yōu)秀的教師，學(xué)校全力舉薦，鼓勵其走出去，積極為其發(fā)展搭建平臺。無微不至地關(guān)愛，讓教師體會到集體的溫暖，從而全身心在投入到工作當中。其次，構(gòu)建和諧環(huán)境，激勵教師發(fā)展。首先，從嚴治教，推動教師發(fā)展。五是構(gòu)建和諧校園，確保教師發(fā)展。按需求不斷引進高層次人才，高質(zhì)量使用人才，是師資隊伍建設(shè)又一舉措。通過考核評估機制的形成和實施，在教師隊伍中形成了“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”、人人“創(chuàng)新爭優(yōu)”的良好局面。三是建立考核機制，培養(yǎng)創(chuàng)優(yōu)意識。二是培育團隊意識，樹立敬業(yè)精神。我校在師資隊伍建設(shè)中，首先從轉(zhuǎn)變教師的教育觀念入手，努力增強服務(wù)意識。只有科學(xué)地面對現(xiàn)實，全方位、多舉措促進教師全面發(fā)展，才可能建設(shè)出一支高素質(zhì)、高水平的師資隊伍。二、構(gòu)建學(xué)習(xí)型團隊，目標明確是關(guān)鍵教師是培養(yǎng)人才的人才，是學(xué)校在市場競爭中的核心競爭力，因此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子充分認識到建設(shè)高素質(zhì)師資隊伍的重要性和必要性，并形成了師資隊伍建設(shè)明確的目標，那就是努力建設(shè)一支以本科生為主體、以研究生為導(dǎo)向、以學(xué)科帶頭人為核心、以中青年學(xué)術(shù)骨干為中堅，結(jié)構(gòu)合理、勇于創(chuàng)新、師德高尚、治學(xué)嚴謹?shù)碾p師型教師隊伍，以確保學(xué)校各項事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。積極利用各種媒體，各類的宣傳載體，如校園網(wǎng)、宣傳櫥窗、板報等，針對創(chuàng)建工作，開辟 1專欄和專題節(jié)目，組織有聲勢、有深度、持久性的宣傳活動。為適應(yīng)各類人員的學(xué)習(xí)需求，鼓勵中青年教師參加學(xué)歷進修，提高業(yè)務(wù)水平，逐步構(gòu)筑和完善終身教育體系；建立不同層次、不同類型教育之間互相銜接的機制；
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