3關(guān)于提高女職工素質(zhì)的幾點(diǎn)思考-文庫吧資料
2024-08-26 15:36本頁面
【正文】 ，人會懈怠。對于企業(yè)職工而言，勞動技能教育不能只拘囿于教育他們樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的精神和磨練意志品質(zhì)這樣的層面上，而關(guān)于提高女職工素質(zhì)的幾點(diǎn)思考第 2 頁 應(yīng)該立足于社會時代，強(qiáng)調(diào)勞動技能教育中的勞動觀念、 勞動態(tài)度、勞動習(xí)慣的培養(yǎng)，以關(guān)注職工勞動能力為本，實(shí)施以勞求生、以勞樹德、以勞增智、以勞益美的多途徑的教育滲透。使她們自覺投身于建設(shè)和改革的大潮中，不斷充實(shí)、提高、完善自我。市 場競爭的規(guī)律是優(yōu)勝劣汰，無論是企業(yè)還是個人者面臨著這種局面。受當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的影響，一些女職工傾向于外在的物質(zhì)追求，個人利益思想嚴(yán)重；一些女職工滿足于 8 小時工作，下班時間只求做好賢妻良母，沒有了進(jìn)取精神；還有部分人仍然津津樂道于 “ 鐵飯碗，大鍋飯 ” ，安于現(xiàn)狀，對學(xué)習(xí)缺乏自覺性，很大程度上影響了女職工整體素質(zhì)的提高。家庭責(zé)任、學(xué)習(xí) 障礙、畏難情緒等種種因素使她們失去了現(xiàn)學(xué)習(xí)、再充電的信心，缺乏學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識的內(nèi)動力，進(jìn)一步制約了女職工整體素質(zhì)的提高。 （二）女職工自我提高意識不強(qiáng)。在郵政企業(yè)，對于提高女職工素質(zhì)缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃， 導(dǎo)致青年女職工整體素質(zhì)的提高缺乏良好的環(huán)境，影響了女職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)的自覺性和積極性。 二、目前郵政女工素質(zhì)方面存在的問題 鑒于此，我認(rèn)為目前郵政企業(yè)在提高女職工素質(zhì)方面仍存在不同程度的問題。正所謂 ” 成也蕭何，敗也蕭何 ” 。所以，對于郵政企業(yè)而言，提高郵政女工們的素質(zhì)不可回避的事。 （二）它是郵政企業(yè)生存與發(fā)展的客觀需要 初見端倪的知識經(jīng)濟(jì)，向郵政企業(yè)發(fā)出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，生產(chǎn)一 線作為郵政主戰(zhàn)場，郵政女工們作為生產(chǎn)主力軍，其成功與否無可避免地決定了企業(yè)的命運(yùn)。在知識經(jīng)濟(jì)時代，勞動者的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)將發(fā)生重大變化，從事知識、信息收集、處理、加工和傳遞工作的知識型勞動者將替代傳統(tǒng)的手工勞作的產(chǎn)業(yè)工人，而傳統(tǒng)的 “ 文盲 ” 也將不單純地指沒有文化知識技能的人，而是指不能繼續(xù)學(xué)習(xí)，無法更新自己知識技能的人。 第 2 頁 共 8
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