3關于提高女職工素質的幾點思考(參考版)
2024-08-26 15:36本頁面
【正文】 但是，只要全體人員從思想上認清問題，在行動中予以實踐，這項工程會順利竣工的。提高女職工的素質，涉及到方方面面，在具體的實施過程中，需要各部門的積極參與和大力支持，解決好各部門之間的矛盾，協(xié)調好各部門的關系也是必不可少的一個環(huán)節(jié)，當然最好是在制度上能為提高女工素質提供一個保障。 （二）、建立提高女職工素質發(fā)展的支持保障體系 在做提高女職工素質工作時，郵政企業(yè)自上而下必須把它作為一項系統(tǒng)工程來抓，應該把它看作是事關郵政命運的一件不容 第 8 頁 共 8 頁 忽視的大事來對待。這種評價方法，也只能導致職工在工作過程中投機取巧，徹底喪失對工作的熱情和認真態(tài)度。 注重過程與結果相結合的評價方法，實現(xiàn)評價的公平性。 在對職工尤其是女職工的評價上，在突出其工作業(yè)績的同時，也要關注職工個體發(fā)展的其它方面，因為人本身就是多元性的，我們應該承認人的這種個體差異性，給予職工以正確的評價。 四、做好提高女職工素質活動工程的保障工作 第 7 頁 共 8 頁 （一）樹立科學合理的素質評價思想 對于女職工素質提高與否的評價問題，我們必須抱著十 分謹慎有態(tài)度去衡量，我想至少應該把握這兩個標準。在這些女工自豪的神情中，我們也看到了一個企業(yè)的生命。 幾年來， ***工會充分發(fā)揮工會職能作用，積極為女工們搭建平臺。郵政工會可以采用靈活多樣的形式提高女職工的素質。幾年來， ***將 “ 女工素質工程 ” 同 “ 巾幗建功 ” 活動緊密結合起來，號召廣大女工在各項生產活動中建功立業(yè)，產生了大批巾幗建功文明示范崗，也涌現(xiàn)出了一批為當?shù)厝硕炷茉數(shù)臓I銷服務女名星。最后，要增強女工們的自我保護意識，加強對她們的法律法規(guī)的培訓，把法律法規(guī)宣傳到每一個女工心中，并使她們懂得維權的途徑。其次是要提高女工們的競爭進取意識，鼓勵她們多學習新知識，多掌握新技能，不斷增加自己 的知識技能儲備。缺了自尊，人將無恥；少了自立，人將奴化；沒有自信，人會怯懦；不懂自強
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