3關(guān)于提高女職工素質(zhì)的幾點思考-展示頁
2024-08-26 15:36本頁面
【正文】 頁 知識經(jīng)濟是相對于人類曾經(jīng)經(jīng)歷過 的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟而言的，是人類生產(chǎn)方式的又一次重大變革。 一、提高郵政女工素質(zhì)的重要意義 前面提到，郵政女工大多數(shù)活躍于生產(chǎn)服務一線，直接面對用戶，面對市場，她們工作能力的大小，個人素質(zhì)的高下不僅影響到其個人的利益，同時也直接關(guān)系到郵政企業(yè)的利益，因此，提高她們的素質(zhì)是方方面面給郵政提出的客觀要求?？梢哉f，提高女職工素質(zhì)，不僅是郵政女工工作適應時代發(fā)展的需要，也是郵政企業(yè)工會適應市場經(jīng)濟的要求，更是郵政企業(yè)與時俱進，改革創(chuàng)新工作 的一項重要內(nèi)容。 第 1 頁 共 8 頁 關(guān)于提高女職工素質(zhì)的幾點思考 關(guān)于提高女職工素質(zhì)的幾點思考 關(guān)于提高女職工素質(zhì)的幾點思考 ***現(xiàn)有女職工 350 人，占全地區(qū)職工總數(shù)的近 40％，其中大專以上學歷占 15％左右，大專以下學歷占 80％以上，她們大部分工作在生產(chǎn)服務第一線，是郵政經(jīng)營生產(chǎn)的主力軍，她們的形象代表著郵政企業(yè)的形象，她們的素質(zhì)高下也決定著郵政企業(yè)競爭力的強弱。提高女職工素質(zhì)，使傳統(tǒng)的郵政企業(yè)管理、科技水平緊緊跟上時代發(fā)展的要求，適合競爭的需要也在所難免地提到每個郵政部門的議事日程上來了。下面，就提高郵政女職工素質(zhì)的意義、目前郵政女工素質(zhì)方面存在的問題、提高女工素質(zhì)的方法和途徑以及做好提高女工素質(zhì)保障體制等幾個問題作一管中之見。 （一）它是知識經(jīng)濟所提出的客觀要求。知識已經(jīng)成為最重要的生產(chǎn)要素。正是從這個意義上說，提高個人素質(zhì)實際上就是適應知識經(jīng)濟時代所提出的要求。用戶對郵政的信任程度，市場對郵政的認知程度乃至競爭對手對郵政的認可程度，都是從生產(chǎn)一線的員工，尤其是郵政女工這第一塊基石開始的。當然，在接受挑戰(zhàn)的同時，我們也應看到，機遇也在我們身邊，我們能否抓住這些良機，盡快地發(fā)展自己，關(guān)鍵也正在此，在于人的素質(zhì)的快速提高。 （三）它是郵政女工個人立足社會，完善生活的必然要求 具有相當 知識技能和科學文化素養(yǎng)的人，一方面他
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