3關(guān)于完善女職工生育保險制度的思考-文庫吧資料
2024-08-26 14:49本頁面
【正文】 待遇、任何單位或企業(yè)不得降低基本工資或解除勞動合同。從女職工生育保險的性質(zhì)看，它類似于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險，其目的是通過建立生育保險制度，使生育女職工和嬰兒哺乳期間享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。完善女職工生育保險制度是發(fā)展和完善社會保障體系的迫切要求。如果廣大女職工生育實行社會保險，其個人經(jīng)濟收入則不因生育而減少，這對于保持家庭正常經(jīng)濟、物 質(zhì)生活，實行男女平等都有著重要的意義。 完善女職工生育保險制度是維護社會穩(wěn)定的客觀需求。目前一些發(fā)達國家或發(fā)展中國家，都將女職工生育納入社會保障的整體范疇，以此作為保護生育女職工和嬰兒，實行優(yōu)生優(yōu)育的一種手段和途徑。這是因為生育作為人類的再生產(chǎn)，其功績在于繁衍人類、優(yōu)化人類，嬰兒的良好發(fā)育將蔭澤后世，造福未來。 完善女職工生育保險制度是保護生育女職工與嬰兒及培育好下一代的實際需要。而解決這一矛盾的唯一途徑，就是實行社會保險，將婦女生育行為納入 第 2 頁
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