金百合超市員工晉升助理課長(zhǎng)考核表[精選多篇]-文庫(kù)吧資料
2024-10-11 22:26本頁(yè)面
【正文】 置五、作業(yè)場(chǎng)生鮮場(chǎng)設(shè)施是否準(zhǔn)備妥當(dāng)。（4）退貨商品是否搬到指定位置。（2）空紙箱是否拆開堆放整齊。（3）地面是否保持清潔。清潔（1）衛(wèi)生間是否清潔。（2）是否檢查商品的保質(zhì)期。（2）POP是否正確，大小尺寸是否合適。（3）陳列架、冷凍柜、木板、貨架是否清潔。高峰后（1）賣場(chǎng)是否有污染、破損商品。（4）是否有緊急補(bǔ)貨。（2）各部門是否派人至賣場(chǎng)招呼客人。⑤ 是否有人在整理貨架。③ 是否有展示車（試吃）阻礙通道和導(dǎo)致商品攔住商品銷售通道。（2）賣場(chǎng)① 廣告是否已開齊。③ 端架陳列量感是否足夠④ POP的價(jià)格是否與標(biāo)簽價(jià)格一致。（3）廁所是否做好清潔工作。清潔（1）顧客入口處（出口處）是否已清潔。（5）商品是否已100%陳列。（3）各部門的特價(jià)商品是否已陳列齊備。商品（1）早班生鮮部門是否商品送達(dá)。（4）專柜人員是否準(zhǔn)備就緒。（2）各部門的人員是否依照計(jì)劃工作。公司人事部 2011年10月22日第三篇：?jiǎn)T工晉升考核表廈門帝欣網(wǎng)絡(luò)員工晉升考核表 填表日期： 年 月 日現(xiàn)任職位 擬晉升職位 所屬部門 變更后部門 現(xiàn)階段有否參加何種學(xué)習(xí)： 現(xiàn)在崗位描述： 現(xiàn)職位工作總結(jié)及新職位工作規(guī)劃（可附頁(yè)）： 員 工 個(gè) 人 填 寫 1評(píng)審部分（用工部門填寫）直接上級(jí)評(píng)分 同事評(píng)分 項(xiàng)目 序號(hào)個(gè)人部分 姓名 性別 出生年月 學(xué)歷 入職日期 從事本崗位日期具體內(nèi)容 分值(60%)(40%)1 責(zé)任心 3 2 敬業(yè)精神 3 3 忠誠(chéng)度、企業(yè)意識(shí) 3 態(tài)度（18分）4 制度、程序標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí) 3 5 團(tuán)結(jié)合協(xié)作、集體觀念 3 6 正直、誠(chéng)信 3 7 專業(yè)知識(shí) 4 8 大局觀 4 9 工作規(guī)劃能力 4 10 組織協(xié)調(diào)能力 4 11 領(lǐng)導(dǎo)能力 4 12 過程監(jiān)控與應(yīng)變能力 4 13 人際溝通能力 4 知識(shí)與能力 14 技能技巧 4（60分）15 培訓(xùn)指導(dǎo) 4 16 創(chuàng)新能力 4 17 壓力承受能力 4 18 概括分析能力 4 19 理解應(yīng)用能力 4 20 判斷決斷能力 4 21 邏輯思維與表達(dá)能力 4 23 部門目標(biāo)完成情況
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