公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理崗位職責(zé)-文庫(kù)吧資料
2024-10-11 05:11本頁(yè)面
【正文】 決定重大質(zhì)量措施，質(zhì)量分析，提出質(zhì)量決策。、報(bào)告和其他資料。，定期評(píng)定直接下屬的工作表現(xiàn)。定期述職。、經(jīng)營(yíng)、管理工作。、計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理及其他部門(mén)經(jīng)理。，組織實(shí)施董事會(huì)決議。對(duì)公司重大項(xiàng)目作出相關(guān)決策并執(zhí)行。提供企業(yè)發(fā)展的資金保障。1處理其他由股東會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。決定公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并報(bào)股東會(huì)備案。定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，全盤(pán)控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。組織討論和簽訂公司財(cái)務(wù)收支預(yù)算與利潤(rùn)分配方案。組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和投資方案。領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、綜合等分管部門(mén)開(kāi)展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織審核流程的優(yōu)化調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)管理體系，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)
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