【正文】 X 等同志先進(jìn)事跡、崇高精神和恪盡職守的高尚品格，努力發(fā)現(xiàn)、宣傳和塑造一批埋頭苦干、不事張揚、腳踏實地、真抓實干的先進(jìn)科室和個人。設(shè)立專門舉報電話、信箱，受理群眾舉報，逐條查核舉報內(nèi)容，全方位了解掌握活動動態(tài)。重點查處干部職工的工作作風(fēng)問題，行政執(zhí)法不公、“吃拿卡要報”問題和工作效率低下問題。要組織政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員及各界人士，開展經(jīng)常性明察暗訪。重點檢查“庸”“懶”“散”“冷”的問題，要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，市局紀(jì)檢組是市紀(jì)委派駐專門負(fù)責(zé)紀(jì)律檢查的工作部門，要與監(jiān)察室一道密集開展明查暗訪，從領(lǐng)導(dǎo)干部入手到全體干部職工都要自覺配合接受檢查。三是要抓監(jiān)督，重開放，把依靠群眾貫穿始終。要緊扣提升機關(guān)效能，自下而上倒查辦事環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)“庸懶散冷”“頂門杠”“腸梗阻”“吃拿卡要報”部位及責(zé)任人。二是要抓機制，查癥結(jié)，把檢查整改貫穿始終。把握“四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”：一是要抓思想，找差距，把思想教育貫穿始終。突出一個主題：就是要突出“狠抓落實、聚力發(fā)展，根本在于解決問題”這個主題，切實提高行政效能，在全局上下形成“自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實”的濃厚氛圍。二、把握關(guān)鍵，緊緊圍繞“狠抓落實、聚力發(fā)展”這一主題認(rèn)真開展作風(fēng)整頓活動 我局《關(guān)于開展“狠抓落實、聚力發(fā)展”干部作風(fēng)整頓活動的實施方案》已經(jīng)下發(fā)，干部作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想、基本原則、對象范圍、方法步驟和保障措施已經(jīng)非常明確。這個決心，就是要堅持“重在落實、務(wù)求實效”的原則，把干部作風(fēng)整頓融入工作當(dāng)中，以作風(fēng)整頓推動工作落實，以工作成效檢驗整頓效果；這個決心，就是毫不避諱，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為中心，以全體黨員、干部、職工為重點，堅持“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與”的原則，下決心解決干部隊伍作風(fēng)中存在的突出問題，努力形成“聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展、心無旁騖干事業(yè)”的精神狀態(tài)和工作局面；這個決心，就是堅持“開門整頓，群眾監(jiān)督”的原則，把解決問題、群眾滿意作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)動群眾、開門整風(fēng)，認(rèn)真聽取民意、吸收群眾參與、接受群眾監(jiān)督，使干部作風(fēng)整頓活動與黨員干部的期待、人民群眾的需要相對接；這個決心，就是堅持“責(zé)任追查，懲戒教育”的原則，把作風(fēng)整頓與組織建設(shè)、干部調(diào)整緊密結(jié)合起來，求實的，動真的。對于這次干部作風(fēng)整頓，市委、市政府高度重視，市委常委會進(jìn)行了專題研究，成立了專門組織機構(gòu)，并由 XX 副書記牽頭制定了《關(guān)于在全市開展以“狠抓落實、聚力發(fā)展、根本在于解決問題”為主題的干部作風(fēng)整頓活動的意見》。大家一定要把思想和行動統(tǒng)一到市委市政府的決策部署上來，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，做到思想更重視、行動更堅決、方法更科學(xué)、工作更扎實。極個別害群之馬假公濟(jì)私、損公肥私、以權(quán)謀私甚至公然“吃拿卡要報”，影響惡劣。更有甚者“老子天下第一”，抓落實上有政策、下有對策，搞配合與鄰為壑，推諉扯皮。“散”主要表現(xiàn)為：有的“神龍見首不見尾”，上班遲到早退，值班擅自離崗。“庸”主要表現(xiàn)為：有的思想庸碌，固步自封，凡事只求過得去、不求過得硬；有的精神懈怠，未老先衰，意志消沉，不思進(jìn)??；有的工作平庸，在其位不謀其政，四平八穩(wěn)，得過且過；有的做人庸俗，不干實事、很會“來事”，能力不行、人緣不錯。市場安全監(jiān)管工作責(zé)任重大，干部的工作作風(fēng)直接關(guān)系著監(jiān)管效率和執(zhí)法的公正性，直接影響到全市人民的飲食用藥安全。當(dāng)前，我們正處于機構(gòu)改革、職能調(diào)整及市場安全矛盾凸顯的重要時期，面臨巨大的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。各單位要高度重視，切實把思想和行動統(tǒng)一到這一重大決策部署上來，增強搞好活動的自覺性和責(zé)任感。下面，結(jié)合傳達(dá)全市市干部作風(fēng)整頓活動動員大會精神，就我局組織好干部作風(fēng)整頓活動，我講幾點意見。全市各級黨組織、廣大黨員干部要拿出刀刃向內(nèi)的勇氣、抓鐵有痕的決心、久久為功的韌勁，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，努力打造勠力同心的干群關(guān)系、近悅遠(yuǎn)來的營商環(huán)境、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為 X 在全省爭創(chuàng)一流、走在前列提供更加堅強有力的保障！以下供參考：在“狠抓落實、聚力發(fā)展”干部作風(fēng)整頓活動動員大會上的講話同志們：今天，局黨組在這里召開全局“狠抓落實、聚力發(fā)展”干部作風(fēng)整頓活動動員大會。要用好評價結(jié)果，將督導(dǎo)情況、評議結(jié)果向全市公布，并充分運用到考核、選拔任用、評優(yōu)表彰中，年底集中表揚一批“三提升”明顯的地方、部門單位和黨員干部，對作風(fēng)整頓工作落實不力的單位和個人要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。三要加強督促指導(dǎo)。宣傳部門要加強對干部作風(fēng)的輿論監(jiān)督，宣傳褒獎先進(jìn)典型，批評揭露反面典型，在全社會營造關(guān)注作風(fēng)、狠抓作風(fēng)的濃厚氛圍。組織部門要加強教育引導(dǎo)和干部管理，注重調(diào)動各級黨組織的積極性。全市干部作風(fēng)整頓工作由市委辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)、市委組織部、市委宣傳部等相關(guān)單位分工負(fù)責(zé)、協(xié)同推進(jìn)。下一步各單位還要選派“民情書記”，必須真正深入群眾，與群眾面對面、心貼心，真心實意聽取意見、解決問題，當(dāng)好密切黨群干群關(guān)系的橋梁和紐帶。各市直部門、各縣市區(qū)也要成立相應(yīng)機構(gòu)，“一把手”負(fù)總責(zé)，推動責(zé)任層層壓實。一要層層壓實責(zé)任。五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好工作統(tǒng)籌 這次作風(fēng)整頓從現(xiàn)在開始到 X 月底結(jié)束，大約 X 個半月的時間。到年底時，各級各部門黨委（黨組）要結(jié)合問題查擺整改情況，在民主生活會上列出專題進(jìn)行剖析查擺，鞏固和深化作風(fēng)整頓成果。作風(fēng)整頓過程中，有些問題的解決不會一蹴而就。市對縣市區(qū)、縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的作風(fēng)整頓情況進(jìn)行綜合評議，可結(jié)合考核進(jìn)行。對這三種評議方式賦予一定權(quán)重，綜合測算等次或排名，評議結(jié)果向全市通報。二要認(rèn)真開展評議。對敷衍應(yīng)付、有問題查不出來，或者遮遮掩掩、整改不力，經(jīng)媒體暗訪或群眾上訪后才發(fā)現(xiàn)問題的，要從嚴(yán)追究責(zé)任。要將遍訪收集整理的本單位問題不斷充實到問題清單中去，明確整改措施，經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核把關(guān)后，通過一定形式向社會公布。一要注重跟蹤問效。大家要絞盡腦汁、全力以赴為群眾解決問題，可能群眾提出了十個問題，能解決一個，就是功德無量、不虛此行；即使竭盡了全力也沒能解決一個，只要群眾看到你努力了、付出了，也會給你豎起大拇指。訪了哪些企業(yè)、哪些村居、幾戶群眾，什么時間訪的，有什么問題，都要記錄在案?！痹诒樵L過程中，群眾可能會提出這樣那樣的意見，交流中要秉持“捧著一顆心來，不帶半棵草去”的情懷，耐心聽、細(xì)心聽。在態(tài)度上，要做到用心傾聽、用力整改。哪怕一時難以滿足群眾訴求，只要我們和群眾坐在一條板凳上，真心實意地對待群眾，就能貼近群眾的心窩，贏得群眾的理解和認(rèn)可。全市各級包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）的干部都要積極參與，主動上門，噓寒問暖，鼓勵群眾提出意見建議，幫助群眾解決實際困難。既然是遍訪，就要實現(xiàn)全覆蓋，比如遍訪企業(yè)，不管是規(guī)模以上企業(yè)還是小微企業(yè)，不管是工業(yè)企業(yè)還是其他企業(yè)，都要走訪到，主動聽取意見，幫助解決實際困難。通過“三遍訪”聽取意見，是對解放思想大討論的延續(xù)和深化，是走出機關(guān)、走上門去，讓群眾“吐槽”“找茬”，變“被動聽意見”為“主動找問題”。在范圍上，要實現(xiàn)全員發(fā)動、全面覆蓋。“三提升”是工作目標(biāo)，就是通過遍訪民情和問題整改，進(jìn)一步促進(jìn)干部作風(fēng)提升、營商環(huán)境提升、群眾滿意度提升。具體安排是“三遍訪三評議三提升”，其中“三遍訪”是工作載體，通過遍訪企業(yè)、遍訪村居、遍訪群眾，全面了解意見訴求，促進(jìn)問題排查。干部只有沉下去，作風(fēng)才能實起來；干部沉得越深，群眾就離我們越近，形式主義、官僚主義就離我們越遠(yuǎn)。這里強調(diào)，問題清單決不允許泛泛而談，必須是具體的、明確的、有形的，有實實在在的例子，就像學(xué)生建立錯題本那樣，把每道錯題列出來，認(rèn)真分析檢查，從作風(fēng)上找原因、查根源，明確整改方向，從而避免再發(fā)生類似問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要主動擔(dān)當(dāng)，對照單位的問題、下級的問題，主動認(rèn)領(lǐng)，以身作則，在剖析和整改中發(fā)揮好以上率下作用。作風(fēng)問題往往表現(xiàn)在下面，實際上經(jīng)常是沿著自上而下的途徑，逐級傳導(dǎo)、層層蔓延。三是既要從基層一線找問題，更要從領(lǐng)導(dǎo)干部身上找問題。二是既要剖析個性問題，更要反思共性問題。比如對電視問政曝光的問題，決不是在問政現(xiàn)場亮個相、出個丑就完事了，各有關(guān)地方和部門務(wù)必高度重視，痛定思痛，以刮骨療毒的決心抓好整改，決不允許以長期整改為由應(yīng)付了事。對存在的作風(fēng)問題，一個也不能放過，要拿出掘地三尺的決心查問題。在自查自糾中，要注意把握三點要求：一是既要開展起底式摸排，更要聚焦突出問題深查細(xì)照。十是脫離實際、閉門造車。九是境界不高、自私自利。政績觀錯位，匯報工作報喜不報憂，講成績滔滔不絕、談問題蜻蜓點水，甚至瞞報謊報、隱藏遮掩問題，導(dǎo)致耽誤工作、影響決策，給工作造成被動。抓工作浮在面上、沉不下去，樂于坐在辦公室聽匯報、看材料，做層層轉(zhuǎn)批再層層上報的“二傳手”，自己卻腳不沾地、鞋不沾泥。有時工作剛剛部署，就開始總結(jié)經(jīng)驗，稍微取得一點成績就大書特書，自我感覺良好。六是標(biāo)準(zhǔn)不高、小成即滿。市委要求各級各部門做到“案無積卷、事不過夜”，但從實際情況看，還有很大差距。五是效率低下、拖拖拉拉。習(xí)慣照搬老一套，上級沒講的、文件沒寫的、過去沒有的，就不敢越雷池半步，甚至中央、省里已經(jīng)有了明確要求，只要市里沒轉(zhuǎn)發(fā)、沒細(xì)則，也遲遲不動。如果在出現(xiàn)苗頭的時候，有關(guān)地方和單位及時進(jìn)行處置，就能夠把影響和損失降到最低。把“槍打出頭鳥”“干得越多擔(dān)責(zé)越多”“天塌下來有高個子頂著”當(dāng)成信條，遇到問題能推就推、能躲就躲，不是想方設(shè)法去完成任務(wù)，而是千方百計去上推下卸，有風(fēng)險的不愿干、有困難的不去干、得罪人的不想干，甚至眼睜睜看著問題發(fā)展而聽之任之。這類問題還很普遍，原本有多道關(guān)口層層把關(guān)，結(jié)果卻是審核不嚴(yán)、層層失守，這里面雖然有工作機制不完善的原因，但是跟作風(fēng)問題有更大的關(guān)系。工作不用心、不細(xì)心，自以為有些小事無足輕重、無關(guān)痛癢，殊不知細(xì)節(jié)決定成敗。有些同志拈輕怕重，不愿吃苦受累，稍微多干點活、流點汗，就牢騷滿腹、怨天尤人。工作不用力、在崗不盡責(zé)，上級部署的任務(wù)不推就不動，有的推幾次都不動。去年全市在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，著重圍繞“初心十問”找差距、改問題，取得了階段性成效；今年全市各級干部要進(jìn)一步對照習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，對照中央和省委、市委文件中列出的作風(fēng)問題突出表現(xiàn)，對照身邊的作風(fēng)問題典型案例，深入查找和清除“作風(fēng)十弊”。只有真正樹牢群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，走好群眾路線，把群眾放在心中最高位置，把群眾的事當(dāng)成天大的事去辦，把每一位群眾當(dāng)成親人來對待，才是作風(fēng)建設(shè)的治本之策。”從當(dāng)前工作來看，還有部分群眾不滿意，肚子里有怨氣，我們的工作還有明顯的差距。但市民熱線收集到的畢竟不能涵蓋全部問題，X%也不是 100%。市委今年組建群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，提出“把群眾的事當(dāng)成天大的事”，既是對全市黨員干部的要求，也是對廣大人民群眾的承諾。第三，這是堅守初心使命、強化宗旨意識的內(nèi)在要求。特別是在當(dāng)前，城市之間的競爭越發(fā)激烈，哪里的營商環(huán)境好，人才就往哪里走、資金就往哪里流，我們的口碑和形象一旦遭到破壞，付出的代價遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是處理幾個責(zé)任人就能彌補的。特別是經(jīng)過了去年解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，仍有一些干部不自省、不覺悟，麻木不仁，炮打不驚，讓我們更加深刻地認(rèn)識到作風(fēng)積弊之深、觸及靈魂之難，必須以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，將作風(fēng)建設(shè)一抓到底。冰凍三尺非一日之寒，破冰之功非一春之暖，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)沒有休止符。我們要站在增強“四個意識”、踐行“兩個維護(hù)”的政治高度，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示精神，認(rèn)真落實黨中央部署和省委工作安排，堅決抓好干部作風(fēng)整頓工作。X 月，省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層形式主義問題的若干措施》和《關(guān)于開展形式主義官僚主義突出問題專項整治工作的方案》，列出對照查擺的 X 個方面 X 種問題表現(xiàn)。今年 3 月，習(xí)近平總書記再次強調(diào)：“要聚焦形式主義官僚主義問題開展全面檢視、靶向治療，切實為基層減負(fù)，讓干部有更多時間和精力抓落實。第一，這是貫徹中央部署、踐行“兩個維護(hù)”的實際行動。作風(fēng)建設(shè)既是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須常抓不懈，其原因不僅在于一些沉疴痼疾具有極強的頑固性、反復(fù)性，也在于新形勢、新任務(wù)給我們提出了新的更高要求。下面，我講五個方面的意見。通過開展慶祝建黨 99 周年系列活動，集團(tuán)進(jìn)一步增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體黨員紛紛表示在接下來的工作中，要立足崗位，勇于創(chuàng)新，爭當(dāng)先鋒，繼承和弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為黨的光輝事業(yè)奮斗終生。七、助力脫貧攻堅為解決群眾的所需所盼，推進(jìn)脫貧攻堅目標(biāo)順利實現(xiàn)，“七一”前夕，集團(tuán)出資為 xx 村的困難群眾購買了茶葉、蜂蜜等夏季降暑物品，并為 xx 村孩子送去圖書 200 本，豐富他們的業(yè)余愛好，拓展知識水平，為孩子未來的成才之路添磚加瓦。六、開展走訪慰問活動“七一”期間，集團(tuán)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況有針對性地走訪慰問了 x 戶困難黨員，每戶送上了 x 元慰問金和節(jié)日祝福。五、開展紀(jì)念表彰活動集團(tuán)黨委表彰了為 xx 集團(tuán)穩(wěn)定、發(fā)展、創(chuàng)新做出卓越貢獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員，采取組織推薦、民主評定的方式，在集團(tuán)上下選取優(yōu)秀黨支部 x 個，優(yōu)秀黨小組 x 個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x 名。四、續(xù)承傳統(tǒng)，錘煉黨性為進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體黨員繼承和發(fā)揚老一輩革命家的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步錘煉黨性，集團(tuán)在“七一”舉辦“弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng) 踐行初心使命”主題演講比賽，選手們以生動、鮮活、形象、流暢的演講，表達(dá)對黨的深情和熱愛。在進(jìn)社區(qū)期間，在職黨員為社區(qū)增添撲克牌、象棋等娛樂物件，并資助了 x 位社區(qū)內(nèi)相對困難的黨員群眾和 x 位空巢老人。二、學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，實干促振興在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀黨員，集團(tuán)黨委通過黨日活動、發(fā)布內(nèi)刊和組織生活會方式，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員搶抓機遇，增強本領(lǐng)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，教育廣大黨員不畏困難，撲下身子，干在實處，走在前列，為推動集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、學(xué)習(xí)理論知識，提升思想覺悟“七一”期間，集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)在會議室為全體在職黨員群眾上黨課，并重點學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和脫貧攻堅的重要講話精神，活動期間，集團(tuán)上下開展集中宣講，參會人員達(dá)到近百人次。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位嚴(yán)格按照這次會議的要求，精心組織開展作風(fēng)整頓工作，力求在較短的時間內(nèi)使全縣干部作風(fēng)