華夏人壽保險基本法同業(yè)比較教程-文庫吧資料
2025-05-17 11:20本頁面
【正文】 900元 ≤ FYC1200元 17% 8% 5% 3% 1% % 1200元 ≤ FYC1600元 20% 11% 5% 3% 1% % 1600元 ≤ FYC2000元 23% 12% 6% 4% 2% % FYC≥2000 元 25% 13% 7% 4% 2% % 所屬業(yè)務(wù)人員 當(dāng)月個人 FYC 津貼比率 第一層 第二層 第三層 第四層 第五層 第六層以后 FYC900元 17% 9% 5% 3% 1% % 900元 ≤ FYC1200元 20% 11% 5% 3% 1% % 1200元 ≤ FYC1600元 23% 12% 6% 4% 1% % 1600元 ≤ FYC2000元 25% 13% 7% 4% 2% % FYC≥2000 元 27% 14% 8% 5% 2% % 資深業(yè)務(wù)經(jīng)理的管理津貼 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 15 業(yè)務(wù)總監(jiān)的管理津貼 所屬業(yè)務(wù)人員 當(dāng)月個人 FYC 津貼比率 第一層 第二層 第三層 第四層 第五層 第六層 FYC900元 20% 11% 5% 3% 1% % 900元 ≤ FYC1200元 23% 12% 6% 4% 2% % 1200元 ≤ FYC1600元 25% 13% 7% 4% 2% % 1600元 ≤ FYC2000元 27% 14% 8% 5% 2% % FYC≥2000 元 29% 15% 9% 5% 3% % 管理津貼 16 育成津貼 平 安 年份 新團(tuán)隊 FYC 第 1年 12% 第 2年 6% 第 3年以上 4% 年份 新團(tuán)隊 FYC 第 1年 6% 第 2年 3% 第 3年以上 2% 業(yè)務(wù)主任 高級主任 年份 一代育成 二代育成 第 1年 12% 4% 第 2年 以上 8% 4% 華 夏 拿一輩子喲！ 17 點評 ?年終獎高于平安的 ,優(yōu)勢突出 。 其他內(nèi)資公司 無 當(dāng)月組累計 FYC 職務(wù)工資 F16000 600 16000?F40000 800 40000?F80000 1200 F ?80000 1600 業(yè)務(wù)襄理 資深業(yè)務(wù)襄理 當(dāng)月組累計 FYC 職務(wù)工資 F16000 400 16000?F40000 640 40000?F80000 800 F ? 80000 1200 當(dāng)月組部累計 FYC 職務(wù)工資 F40000 800 40000?F72000 1200 72000?F120000 1600 F ? 120000 1600 當(dāng)月組部累計 FYC 職務(wù)工資 F40000 1200 40000?F72000 1600 72000?F120000 2000 F ? 120000 2400 總監(jiān) 職務(wù)工資 業(yè)務(wù)總監(jiān) 4000 資深業(yè)務(wù)總監(jiān) 8000 業(yè)務(wù)經(jīng)理 資深業(yè)務(wù)經(jīng)理 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 10 陪同津貼 點評 ?華夏襄理職級及以上人員享有 3個月新人的陪同津貼 。 平 安 當(dāng)年個人 月均 FYC 獎勵系數(shù) F 800 0% 800?F1600 4% 1600?F2400 6% 2400?F3200 8% 3200?F 10% 當(dāng)年個人 月均 FYC 獎勵系數(shù) F
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