20xx年版英大人壽保險(xiǎn)基本法解析課件-文庫吧資料
2025-05-20 09:12本頁面
【正文】 半年考核、年度考核 ? 基本法的維持考核時(shí)點(diǎn)固定為每年的 12月份 ? 基本法維持考核以自然季為單位推算 ? 參加第一次維持考核時(shí)，任職不滿一個(gè)維持考核期的，順延至最近一個(gè)包含完整考核期的考核點(diǎn) 舉例： ? 業(yè)務(wù)專員 A于 2020年 1月入司，則其第一次參加基本法維持考核時(shí)點(diǎn)在 2020年 3月； ? 業(yè)務(wù)專員 B于 2020年 2月入司，則其第一次參加基本法維持考核試點(diǎn)在 2020年 6月； ? 高級(jí)業(yè)務(wù)主任 C的第一個(gè)任職月是 2020年 1月，則其第一次高級(jí)主任的基本法維持考核時(shí)點(diǎn)為 2020年 6月；如 C第一個(gè)任職月為 2020年 2月，則其第一個(gè)高級(jí)業(yè)務(wù)主任的基本法維持考核時(shí)點(diǎn)為 2020年 9月。 界定有效人力標(biāo)準(zhǔn)： 500C*個(gè)人任職月份 舉例： A業(yè)務(wù)主任于 2020年 13月直轄組人力狀況如下： 組員 入司時(shí)間 季度累計(jì) FYC A（主任） 2020年 12月 1400 B 2020年 1月 1日 1500 C 2020年 2月 1日 800 D 2020年 3月 1日 500 則 A業(yè)務(wù)主任一季度，直轄組有效人力為 2人（ B、 D） 14 需要明確的幾個(gè)概念 下轄 2020版基本法解析 下轄 ：見習(xí)業(yè)務(wù)主任于同一上級(jí)主管營業(yè)組內(nèi)，直接增員或間接增員的業(yè)務(wù)與員。 4 2020版基本法解析 職級(jí)架構(gòu)及組織歸屬 標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)員的職業(yè)發(fā)展 ： ? 組織發(fā)展之路 VS專業(yè)行銷之路 ?
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1