華夏人壽保險基本法同業(yè)比較教程(文件)
【正文】 2000元 27% 14% 8% 5% 2% % FYC≥2000 元 29% 15% 9% 5% 3% % 管理津貼 16 育成津貼 平 安 年份 新團隊 FYC 第 1年 12% 第 2年 6% 第 3年以上 4% 年份 新團隊 FYC 第 1年 6% 第 2年 3% 第 3年以上 2% 業(yè)務主任 高級主任 年份 一代育成 二代育成 第 1年 12% 4% 第 2年 以上 8% 4% 華 夏 拿一輩子喲！ 17 點評 ?年終獎高于平安的 ,優(yōu)勢突出 。 其他內(nèi)資公司 無 當月組累計 FYC 職務工資 F16000 600 16000?F40000 800 40000?F80000 1200 F ?80000 1600 業(yè)務襄理 資深業(yè)務襄理 當月組累計 FYC 職務工資 F16000 400 16000?F40000 640 40000?F80000 800 F ? 80000 1200 當月組部累計 FYC 職務工資 F40000 800 40000?F72000 1200 72000?F120000 1600 F ? 120000 1600 當月組部累計 FYC 職務工資 F40000 1200 40000?F72000 1600 72000?F120000 2000 F ? 120000 2400 總監(jiān) 職務工資 業(yè)務總監(jiān) 4000 資深業(yè)務總監(jiān) 8000 業(yè)務經(jīng)理 資深業(yè)務經(jīng)理 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 10 陪同津貼 點評 ?華夏襄理職級及以上人員享有 3個月新人的陪同津貼 。 1 基本法對比 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 2 組織架構(gòu)篇 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 3 職級發(fā)展路線 見習 業(yè)務代表 3個月 正式 業(yè)務代表 3個月 銷售經(jīng)理 6個月 業(yè)務主任 3個月 高級 銷售經(jīng)理 6個月 高級 業(yè)務主任 6個月 業(yè)務經(jīng)理 6個月 業(yè)務總監(jiān) 1年 行銷 主任 6個月 業(yè)務 主任 3個月 試用 3個月 正式 3個月 高級 行銷主任 6個月 高級 主任 6個月 部經(jīng)理 6個月 總監(jiān) 1年 行銷 經(jīng)理 6個月 資深 行銷主任 6個月 資深 主任 6個月 高級 部經(jīng)理 6個月 資深 部經(jīng)理 1年 平 安 業(yè)務 總監(jiān) 1年 華夏 試用 3個月 正式 3個月 客戶經(jīng)理 6個月 業(yè)務 襄理 3個月 高級 客戶經(jīng)理 6個月 資深 業(yè)務襄理 6個月 資深 業(yè)務經(jīng)理 1年 資深 客戶經(jīng)理 6個月 業(yè)務 經(jīng)理 6個月 資深 業(yè)務總監(jiān) 1年 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 4 待遇篇 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1