某物業(yè)管理公司制度之管理處人員培訓(xùn)及管理-文庫吧資料
2024-10-10 03:03本頁面
【正文】 均采用聘用合同制，做到管理人員能上能下，員工能進能出，競爭上崗、優(yōu)勝劣汰。管理處以政府有關(guān)法律法規(guī)、公司的各項規(guī)章制度、ISO9001：2000質(zhì)量體系、企業(yè)各項制度作為員工行為標(biāo)準(zhǔn)和考核的標(biāo)準(zhǔn)。綠化的管理(二)管理處人員管理管理處將共享公司的行政人力資源，對員工進行各種培訓(xùn)，并通過相關(guān)的行政人事制度，標(biāo)準(zhǔn)員工行為，解除員工的后顧之憂，努力營造員工敬業(yè)愛崗、團結(jié)互助的良好氣氛。清潔器材和物料事故記錄另：隊列操練〔每周一次，每次一小時〕(5)綠化清潔培訓(xùn)：掌握清潔綠化標(biāo)準(zhǔn)和檢查方法車輛管理處理緊急情況處理投訴及客戶的禮貌和態(tài)度商鋪治安防范儀表、行為及紀(jì)律設(shè)備維修和保養(yǎng)〔重點對小區(qū)智能化系統(tǒng)的運行、操作、維護進行培訓(xùn)〕(4)保安培訓(xùn)：針對商場、公寓高層樓宇的特性，加強物業(yè)保安效勞意識物業(yè)接管驗
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1