【正文】 作開展兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高，切實(shí)推動林場工作快速、健康、持續(xù)發(fā)展。（四）堅持聯(lián)動，整體推進(jìn)。在制訂方案、查找問題等環(huán)節(jié)的工作中，都要主動征求、廣泛聽取意見建議，同時要設(shè)立征求意見箱和舉報電話，認(rèn)真受理投訴舉報。場領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)督促檢查，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。各工區(qū)、苗圃要充分利用會議、網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語、墻報、專欄等輿論工具，廣泛深入地做好宣傳引導(dǎo)工作，大力宣傳開展“作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”活動的目的意義、方法步驟和主要任務(wù)，在統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識、激發(fā)活力上下功夫，著力營造良好的輿論氛圍,組織開好動員會議和專題討論，大力營造先進(jìn)典型,發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。要嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》要求，緊密結(jié)合實(shí)際，有步驟、有計劃地抓—— 10好整頓活動。為加強(qiáng)對林場“作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立林場“作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記、副場長徐忠榮任組長，由場長李宏峰任副組長，由副場長白小剛、會計曹琳、出納張建華、場黨支部委員冉小龍、苗圃主任楊宏超為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，曹琳任活動辦公室主任。在自查總結(jié)的同時，向全體干部職工通報情況，接受群眾監(jiān)督評議，接受組織驗(yàn)收，上報總結(jié)報告。第三階段：總結(jié)完善（9月份）。針對查找的問題和征求、反饋到的意見建議，逐項精心制定——整改措施，見人見事、限期落實(shí)，并以適當(dāng)方式公開、接受監(jiān)督。每位干部職工特別是各層次的管理人員都要認(rèn)真查找自己的不足和差距，明確努力方向，提出整改措施，扎實(shí)搞好查找問題工作。另一方面，在對近兩年干部作風(fēng)集中整頓活動中群眾反映強(qiáng)烈、至今沒有完全整改或整改不夠到位的問題進(jìn)行一次“回頭看”，做好重新梳理、認(rèn)真反思的同時，組織黨員、干部職工扎實(shí)搞好查找問題工作。四、方法步驟—— 8本次活動安排4個月時間，從2011年6月開始至9月底結(jié)束，分三個階段進(jìn)行：第一階段：查找問題（6月份）。（五）推行“領(lǐng)導(dǎo)干部一線工作法”。對群眾反映的問題及時受理、及時核查、及時反饋，切實(shí)解決損害群眾利益的苗頭性、傾向性問題。堅持從嚴(yán)抓作風(fēng)、“開門”抓作風(fēng)、從細(xì)節(jié)抓作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)和“三集中、三到位”制度，簡化事項、優(yōu)化流程、限時辦結(jié)，杜絕服務(wù)“低、慢、差”問題，創(chuàng)造更快的辦事效率。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，大力培育創(chuàng)先爭優(yōu)典型，增強(qiáng)典型效應(yīng)，推進(jìn)作風(fēng)整頓。要認(rèn)真開展林果業(yè)重點(diǎn)工程建設(shè)、“小金庫”、公務(wù)用車等問題的專項治理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，從源頭上堵塞“小金庫”；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備使用管理辦法，健全公務(wù)用車管理制度，切實(shí)加大用車制度執(zhí)行力度，徹底解決公車私用問題。深入推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開工作，健全辦事流程、公開辦事條件、收費(fèi)依據(jù)和收費(fèi)項目，及時公布相關(guān)信息，暢通信息渠道，增強(qiáng)工作透明度，保障干部職工和群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)檢察，對近兩年作風(fēng)建設(shè)方面出臺的規(guī)章制度，特別是平?jīng)鍪袊夜ぷ魅藛T《十個嚴(yán)禁》、《禁酒令》、《首問責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》、《限時辦結(jié)制》等制度執(zhí)行情況進(jìn)行對照檢查，深入分析；—— 6場黨支部要加強(qiáng)督查檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決有令不行、有禁不止等破壞制度的行為，督促認(rèn)真進(jìn)行整改，著力解決責(zé)任意識不強(qiáng)、履職不到位，配合不力、執(zhí)行打折扣，執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)、制度落實(shí)不力的問題。堅持科學(xué)發(fā)展主題，充分發(fā)揮我場資源優(yōu)勢，加強(qiáng)管理，不斷完善措施，發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)，大興植樹造林，強(qiáng)化森林資源保護(hù)管理，用具體生動的工作實(shí)績詮釋“以人為本，勤政為民”的內(nèi)涵。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政理念教育，組織林場黨員、干部職工集中學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中央紀(jì)委全會上的講話精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、中宣部編發(fā)的《論黨的群眾工作》，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、省、市、縣委、局黨委的各項重大決策部署。三、主要任務(wù)這次活動的主要任務(wù)是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的思想觀念、理想信念、工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識，切實(shí)解決群眾觀念不強(qiáng)的問題；健全完善議事決策機(jī)制，牢固樹立民主意識，切實(shí)解決決策失誤的問題；堅持依紀(jì)依法辦事，牢固樹立勤廉意識，著力解決為政不廉的問題；全力維護(hù)群眾利益，牢固樹立服務(wù)意識，切實(shí)解決惠民不力的問題；促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，牢固樹立責(zé)任意識，切實(shí)解決作風(fēng)不實(shí)的問題，教育引導(dǎo)黨員干部打牢以人為本、勤政為民的思想基礎(chǔ)，提高以人為本、勤政為民的工作能力，——自覺實(shí)踐以人為本、勤政為民的執(zhí)政理念。要把作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年活動與 “創(chuàng)先爭優(yōu)”和“基層組織建設(shè)年”等活動結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，一起謀劃，一起實(shí)施，確保各項活動相互推進(jìn)，不斷提高干部作風(fēng)建設(shè)的水平。采取自我反思、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、談心交流、組織評議等方式，廣泛聽取干部職工和廣大群眾的意見、建議，把作風(fēng)整頓活動的—— 4全過程置于群眾的監(jiān)督管理之下，一步一評，防止出現(xiàn)閉門整風(fēng)、應(yīng)付差事和走過場的現(xiàn)象。要突出重點(diǎn)問題，切實(shí)解決好影響單位職能發(fā)揮，影響重點(diǎn)工作跨越發(fā)展，影響工作質(zhì)量進(jìn)一步提高的一些深層次問題，邊查邊改，即知即改，改出成效，改出水平。要注意思想交流，廣泛開展積極健康的批評與自我批評；注重弘揚(yáng)正氣，充分發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)熏陶作用和先進(jìn)典型激勵示范作用；注重自我教育，引導(dǎo)全體黨員、干部職工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自覺形成良好作風(fēng)。特別要對照國家、省、市、縣和局黨委制定的各項工作規(guī)則、規(guī)章制度，深入查找執(zhí)行不到位的深層次原因，著力解決規(guī)避制度、違反制度和破壞制度的行為，切實(shí)提高制度執(zhí)行力，維護(hù)政策制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。健全制度是——管當(dāng)前，保長遠(yuǎn)的根本措施。其它干部職工要把作風(fēng)建設(shè)、提高工作質(zhì)量、提升工作水平，服務(wù)林場整體工作上臺階上水平作為整頓重點(diǎn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風(fēng)整頓活動中，自始至終把自己擺進(jìn)去，把自己分管的工作擺進(jìn)去，學(xué)在前，查在前，改在前，帶動其它干部職工真抓真改，改出實(shí)效。本次活動堅持以下原則：一要堅持分類指導(dǎo)，注重實(shí)效。第三篇：作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年活動的實(shí)施方案靈百林黨支部發(fā)?2011?23號 簽發(fā)人：徐忠榮靈臺縣國營百里林場支部委員會 關(guān)于《國營百里林場作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年活動實(shí)施方案》的報告局作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組：國營百里林場根據(jù)我場實(shí)際，經(jīng)場黨支部會議討論制定了《靈臺縣國營百里林場作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年活動實(shí)施方案》，現(xiàn)予以報告。具體工作由辦公室人員承辦。由局長xxx同志擔(dān)任組長，副局長xxx和xxx同志為副組長，行政辦公室同志為成員。屬本局處理的7天內(nèi)作出處理，年終評先“一票否決”。在年終總結(jié)考評的基礎(chǔ)上，在股室（下屬單位）中評選3個“作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”活動先進(jìn)個人，給予精神和物質(zhì)獎勵。（四）嚴(yán)格考核獎懲。（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。（二）黨員發(fā)揮先鋒模范作用。四、活動要求（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范。形成長效機(jī)制。（三）總結(jié)提高，長效推進(jìn)（8月21日8月31日）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。狠抓整改落實(shí)。執(zhí)行各項制度。進(jìn)行一次行政許可和收費(fèi)情況的清理。（7月16日8月20日）制定服務(wù)承諾。局機(jī)關(guān)的整改措施要進(jìn)行公開承諾。針對查找到的突出問題，股室、單位和個人都要制定切實(shí)可行的整改措施。局機(jī)關(guān)、各股室、局屬各單位、干部職工都要對照本次活動的內(nèi)容要求，重點(diǎn)查找本單位和個人是否存在有令不行、有禁不止、政令不通的問題；是否存在公共權(quán)利部門化、部門權(quán)力利益化、部門利益?zhèn)€人化的問題；是否存在不以人為本、簡單粗暴、以罰代管的問題；是否存在“吃、拿、卡、索、要、報”的問題；是否存在碌碌無為、得過且過、工作低標(biāo)準(zhǔn)的問題；是否存在精神空虛、不思進(jìn)取、玩風(fēng)太重的問題。通過征求意見和建議，找準(zhǔn)存在的突出問題。由局“作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”活動辦公室印發(fā)問卷調(diào)查表，廣泛征求各部門及服務(wù)對象的意見和建議；二是召開局部分干部職工、離退休干部代表座談會，聽取意見和建議。廣泛征求意見。局“作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”活動辦公室每月編輯一期“作風(fēng)推進(jìn)年”活動簡報，反映活動動態(tài)和好作法、好典型。每一名干部職工都要圍繞立足本職，就如何服務(wù)“中心工作”作表態(tài)性發(fā)言；四是撰寫心得體會文章。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：毛澤東、鄧小平、江澤民論黨的作風(fēng)建設(shè)理論、胡錦濤同志關(guān)于“兩個務(wù)必”的重要講話和在今年“兩會”上的重要講話；縣委書記在作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年活動動員大會的講話。局主要領(lǐng)導(dǎo)作動員講話，明確活動的意義、目的和方法步驟，把全局干部職工的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的重大決策和部署上來；二是認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)。全面動員，濃厚氛圍。（一）學(xué)習(xí)動員，找準(zhǔn)問題（3月22日4月15日）制定實(shí)施方案。嚴(yán)禁在辦公場所打撲克、玩麻將；嚴(yán)禁接受企業(yè)或公款安排的洗頭、泡腳、按摩、進(jìn)歌舞廳、打保齡球、釣魚或其他高檔娛樂活動。嚴(yán)禁公務(wù)人員參與具有賭博性質(zhì)的撲克、麻將、游戲等活動。提倡同城辦事不吃請；嚴(yán)禁工作日午餐喝酒；嚴(yán)禁接受服務(wù)對象的宴請。（六）狠剎“三股”歪風(fēng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變生活作風(fēng)。嚴(yán)禁“亂作為”行為。嚴(yán)禁“亂罰款”行為。嚴(yán)禁“亂收費(fèi)”行為。自覺遵守工作紀(jì)律，上班、開會不遲到、不早退；會議期間，不交頭接耳、不