【正文】 任務完成質效。學校要根據(jù)本單位的具體情況，查找存在的問題和不足，進一步剖析根源，明確整改方向。（四）看整體形象。二、目標要求以?七問七抓?（問根源、抓思想；問職責、抓承諾；問績效、抓執(zhí)行；問滿意、抓評議；問落實、抓督查；問創(chuàng)優(yōu)、抓典型；問制度、抓保障）為活動載體，通過?四看四比?（看工作標準、看制度規(guī)范、看作風紀律、看整體形象，比效率、比落實、比創(chuàng)新、比實績）梳理查找學校干部教師作風方面存在的問題，認真整改提高，以更高的標準完善思路目標和制度機制，使全校黨員干部及廣大教師進一步樹立質量意識、責任意識、爭先意識、溜崗脫崗、上網(wǎng)炒股玩游戲看電影等現(xiàn)象；是否存在服務效能不高，辦事態(tài)度生硬的問題。各班要充分利用各種活動，加強教育與實踐，樹立典型，弘揚正氣，為學?！白黠L建設年”活動的深入開展做出貢獻。及時總結學校開展“作風建設年”活動開展情況，推廣典型，鞏固成果，吧“作風建設年”活動引向深入。針對查擺出的問題，要堅持抓重點、攻難點，認真落實整改措施，切實解決一些師生普遍關心、與師生切身利益相關的熱點、難點問題，確保整改措施落到實處。開好作風建設專題民主生活會。（二）查找整改階段（5月8月）堅持查、改、建相結合，利用多種形式敞開大門，深入基層，深入群眾，圍繞影響學校改革發(fā)展和事管群眾切身利益的熱點、難點問題，面對面地征求意義和建議，主動查找自身存在的問題。通過集中學、自學、聽報告、專題講座等形式，認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領導同志關于加強黨的的作風建設的重要論述，認真學習胡錦濤總書記關于干部作風建設八個方面良好風氣的要求，充分認識關于開展“作風建設年”活動的重大意義。（七）情趣健康，注重生活作風學校領導、教師要講情操，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，堅決抵制腐朽沒落的思想觀念和生活放式的形式，處處保持高尚的追求，正確選擇好個人愛好，擺脫低級趣味，慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，注意凈化社交圈。開展評選學?！皫煹聵吮薄ⅰ拔拿靼嗉墶?、“文明教師”活動。組織開展學校民主評議學校中層以上領導干部工作。（六）發(fā)揚民主，堅持民主集中學校要嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，自覺接受群眾的監(jiān)督。認真執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，簡化公務禮儀，控制接待標準，規(guī)范公務接待，減低行政成本。加強宣傳教育，營造節(jié)約光榮、浪費可恥的氛圍。認真受理各類咨詢和投訴，努力做到件件有著落，事事有回音；深化校務公開，規(guī)范教育收費行為，公開收費項目和收費標準。不斷完善學校各項規(guī)章制度，努力形成長效機制。完善學校領導干部聯(lián)系教研組制度，協(xié)調解決實際問題。（三）求真務實，改進工作作風 學校教師要發(fā)展求真務實的精神，查實情、講實話、辦實事、求實效，進一步增強工作的責任感的緊迫感。牢固樹立終身學習的思想，從教師工作的實際出發(fā)，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，以科學的理論武裝師生頭腦、指導教育實踐、推進各項工作。（一）成立領導小組 組長：鐘根廷副組長：張樹興王先卓（具體負責學習）成員：各教研組長（負責組織學習交流會）?，F(xiàn)提出如下實施意見：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持落實科學發(fā)展觀，全面貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話和區(qū)教育局關于開展“作風建設年”活動方案，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，適應新形勢新任務的要求，以辦“均衡、和諧”的教育為目標，著力解決學校領導、教師在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，切實轉變作風，為學校的和諧健康發(fā)展提供有力保障。，注重長效根據(jù)實踐，及時掌握情況，提出建議，解決問題，加強信息反饋，總結推介活動的做法、經(jīng)驗，促進活動的深入開展，并探索深化黨員干部作風建設的特點和規(guī)律，建立完善長效機制，從而從根本上促進干部作風好轉。，嚴格監(jiān)督。，全員參與充分利用公開欄宣傳活動意義及開展成效情況。村里群眾來訪熱情接待、積極化解矛盾，定期組織開展矛盾糾紛和疑難問題排查，同時做好村總部經(jīng)濟招商選資、計劃生育、養(yǎng)老保險、園區(qū)開發(fā)建設、勞務協(xié)調等各項日常工作。五、工作內容村兩委要深入落實鎮(zhèn)黨委，政府《關于開展“深化作風建設年”活動的實施意見》的工作要求和工作部署，開展好“三級書記帶頭大走訪”活動、做好新形勢下信訪工作等，嚴格執(zhí)行作風紀律“十不準”規(guī)定。(四)總結鞏固階段(2XX2年3月X6日一4月2X日)每個村干部要著眼當前，立足長遠，對開展深化干部作風建設活動情況進行認真總結，肯定成績，發(fā)現(xiàn)不足，明確改進措施。(三)整改提高階段(2XX2年XX月X6日一3月X5日)村干部要結合工作實際，對查找出來的問題進行認真分析，深入剖析，抓住問題的實質，研究解決的方法，切實解決問題。要通過召開征求意見座談會的形式，深入群眾征求意見建議，要開展民主評議，進一步拓寬群眾參與監(jiān)督的途徑和渠道。通過上黨課、干部培訓、印發(fā)“六條禁令”“十不準”小卡片等形式，深入學習業(yè)務知識、黨性修養(yǎng)知識、科技、法律等知識，強化學習，提升能力。組織召開全體干部“深化干部作風建設”動員大會，全面部署“深化作風建設年”活動。通過深化干部作風建設，進一步提振干部隊伍精神、轉變作風、提升效能，推進我村各項事業(yè)又好又快發(fā)展，做到讓讓領導滿意，讓群眾放心。一、指導思想以“提神、提效、提速”為主題，倡導求真務實，廉潔高效的優(yōu)良作風，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實增強干部的事業(yè)心和責任感及為民辦事能力，打造一支勇于改革創(chuàng)新、能真抓實干、又公正廉潔的領導班子。其他工作人員對照規(guī)定作相應處理。機關公務員違反機關作風建設規(guī)定，一年內被告誡一次的，在本年度考核中不能評為優(yōu)秀；被告誡兩次的，寫出書面檢查，并通報批評，在本年度考核評比中定為不稱職；被告誡三次的，調離工作崗位或停職崗位培訓；連續(xù)兩年考核被評為不稱職的，依照?國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定?程序予以辭退。對在機關作風建設中工作不力，工作紀律散漫，上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股、看小說等違背機關工作紀律的行為，以及在辦事過程中吃拿卡要和出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”等影響部門形象聲譽的，要追究責任。機關作風建設年活動領導小組要認真履行職責，切實抓好組織實施、綜合協(xié)調和督促檢查。二根據(jù)我會黨組的統(tǒng)一部署，分管領導要按照分工要求抓好科室及直屬單位各項工作。一是要在作風建設年活動中不斷完善監(jiān)督機制，形成監(jiān)督合力，確保活動順利進行。（二）精心組織、明確責任、抓好落實。四、活動總體要求（一）健全組織、明確責任、加強領導。進一步健全和落實有關制度對存在