稅務局作風建設年活動實施方案(市)與稅務局作風建設年活動實施方案(市)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 23:25本頁面
【正文】 工隊伍作風建設的實際狀況，具體要抓好以下五個方面的工作內(nèi)容。（三）重點內(nèi)容。（二）目標要求。現(xiàn)制定實施方案如下：一、指導思想、目標要求和重點內(nèi)容（一）指導思想。作風建設必須始終堅持，常抓不懈，既要著眼當前，突出重點；又要長遠考慮，堅持經(jīng)常，持續(xù)推動在全局形成八個方面的良好風氣。（三）常抓不懈，持之以恒。要根據(jù)實際情況，突出重點，選準切入點，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就抓什么問題，一抓到底，抓出實效。要堅持以好的作風開展活動，堅決反對走過場，反對搞花架子。各級領導干部還要以身作則，帶頭解決作風方面的突出問題，作好表率。在活動開展過程中，要按照黨風廉政建設責任制要求，狠抓落實，做到目標明、要求高、措施實。為切實加強對“作風建設年”活動的領導，市局黨組決定成立市局“作風建設年”領導小組，全面負責對活動的組織領導；領導小組由嚴才明同志擔任組長，夏斌杰、吳勇、朱革承、顏永高任副組長，各科室負責人擔任小組成員，領導小組下設辦公室，負責日常具體工作。要及時總結經(jīng)驗，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，把作風建設成果轉(zhuǎn)化為黨員干部職工尤其是領導干部日常的實際行為。時間安排在912月份，主要任務是把繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和與時俱進地改進作風緊密結合起來，把加強黨的思想、組織、制度建設和加強黨的作風建設緊密結合起來，把解決問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果。針對突出問題開展一系列專項整改工作，落實整改責任，并采取適當方式公布，接受各方監(jiān)督。針對發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行剖析，研究提出整改措施。時間安排在58月份，主要任務是針對黨員干部作風方面存在的突出問題，進行認真地查找和整改。時間安排在34月份，主要任務是結合我局實際，通過召開動員會、組織聽報告、黨支部交流研討等多種形式，學習黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述，學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，學習《黨章》、《公務員法》和加強領導干部作風建設的有關讀本，學習省委十一屆十一次全會和習近平同志在省紀委十次全會上的講話精神，進一步統(tǒng)一思想認識，切實以良好的精神狀態(tài)投身“作風建設年”活動。嚴禁領導干部違反規(guī)定駕駛公車，用公款相互吃請、游山玩水和進行高消費娛樂，用公款信用卡私人刷卡消費；堅決制止和糾正以學習考察等名義進行公款旅游特別是出國旅游。要嚴格按照規(guī)定修建國稅機關樓堂館所，未經(jīng)批準的不得開工建設。要認真執(zhí)行國內(nèi)公務接待有關規(guī)定，實行定點管理，執(zhí)行經(jīng)費標準，減少接待用車，簡化公務禮儀。領導干部要切實增強民主意識，發(fā)揚民主作風，廣泛開展談心交心活動，開展蹲點調(diào)研活動，主動接受來自各方面監(jiān)督，善于聽取正確主張，互相信任、互相尊重、互相幫助、互相支持，努力營造心齊氣順，團結和諧的良好局面。要通過在黨員干部職工特別是黨員領導干部中開展以“踐行黨員承諾，知榮辱、樹新風、創(chuàng)和諧”為主要內(nèi)容的主題實踐活動，切實增強各級干部特別是領導干部推進科學發(fā)展的能力、促進社會和諧的能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全局的能力，積極響應在全市開展的“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績“的主題實踐活動。積極參與涉企科室百企千人評議活動，創(chuàng)建“群眾滿意站所隊”。要堅持科學有效管理和優(yōu)化服務的原則，積極挖掘和推廣管理創(chuàng)新優(yōu)秀項目，努力提高稅收行政效率。加強、改進和優(yōu)化納稅服務，堅持公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，全面推進政務公開文明辦稅制度，繼續(xù)推進“全程服務”品牌建設，構建和諧的稅收征納關系，切實維護納稅人合法權益。進一步完善征收、管理、評估、稽查之間的分工協(xié)作，建立科學的運行機制，提高運轉(zhuǎn)效率。進一步完善涉稅服務體系，做好“百企千人評機關”活動的參評工作。加強效能建設，提高行政效率是作風建設的重要內(nèi)容。
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