【正文】 的力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查和發(fā)票使用檢查，堅持向征收管理要收入，向稽查要收入。同時，我局乘今年整頓和規(guī)范稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低于90%，稅負調整率不低于10%；加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫(yī)療機構等行業(yè)的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。加強稅源監(jiān)控，嚴格稅源管理在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發(fā)生。為強化目標管理，我們實行局長包片，股室包所，連帶責任追究制；定任務，定目標，實行獎優(yōu)罰劣。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。內黃縣是個農業(yè)縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環(huán)境差；全縣形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業(yè)。我局截止12月18日共組織收入　2350萬元，其中省級收入完成150萬元，占年計劃的100%；縣級收入預計完成2200萬元，%，以上任務的完成，我們主要采取了以下措施：全員抓收入，實行目標管理?，F將我局一年來的工作總結如下：一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。為進一步檢查政治理論、業(yè)務知識學習制度的落 實 情況，對機關工作人員按各部門所學的政治業(yè)務知識進行按月考試，通過網上 考 試等形式實行按季驗收，并把學習情況列入年度能級管理考核，作為評先評優(yōu) 及 職級晉升、提拔使用的參考條件，以激發(fā)機關干部的學習自覺性和積極性。廣泛幵展多種形 式 的讀書學習活動，堅持有計劃、系統(tǒng)地學習政治、經濟、科技、文化、管理以 及 本職工作相關的著作。各科室要結合本單位實際，明確學習要求，列出必讀書目，定期檢查 考 核。根據各項學習的要求和機關工作實際，組 織 機關工作人員制訂個人學習計劃，明確學習目標。 聘請禮儀教師對機關干部進行有目的的服務禮儀培訓和普通話教學，目 的 在創(chuàng)造新型服務理念、提高機關干部整體服務意識和服務態(tài)度。 微機與網絡知識培訓。認真學習和稅務工作息息相關的重要法律法規(guī)以及中央、 自治區(qū)、市委一系列減免稅規(guī)定。 分局采取因地制宜的方法，充分利用現有設備，首先從各科室抽調業(yè)務 骨 干精英培養(yǎng)小教員，對辦稅服務廳各個窗口的業(yè)務流程、計會科稅收會計數 據 和票證管理、公文寫作、計算機應用進行了系統(tǒng)的培訓，要求參加培訓人員不 但 自己要學好，成績優(yōu)秀的人員還要負責本單位的一幫一“培訓活動，開展多種 形 式的培訓工作，保證了學習計劃的完成。每周安排一定的時間，定為機關“集中學習日”。 建立機關干部“集中學習日”制度。在優(yōu)質服務的基礎上組織禮儀教師對機關干部進行有目的的 服 務禮儀培訓，使全體人員掌握基本服務禮儀和文明用語。鼓勵 機 關干部有組織地參加更高層次的學歷教育，提升學歷層次，增強學習科技知識 的 自覺性。 4 、學習公用知識。根據本機關、本崗位的工作特點和要求，組織機關干部 結 合本單位的工作實際，學習崗位技能和專業(yè)技術知識,開展專業(yè)知識培訓教育。通過學習，使廣大干部進 一 步增強以經濟建設為中心的思想和經濟決定稅收的觀點，掌握更多的經濟知 識， 提高為經濟建設服務的能力和水平。 學習經濟知識。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個 代 表”重要思想，十六大精神，胡錦濤、吳官正等中央領導同志在黨風廉正和反 腐 敗工作上的重要講話和局長、局長的講話精神，結合開展紀律、作風整 頓活動，深入學習認真研讀原文，全面準確地把握精神實質。 一、指導思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六 大 和胡錦濤、等中央領導的重要講話精神，緊密結合我局實際，進一步解放思想、 提 高素質、幵拓創(chuàng)新、改進作風，全面落實市局《關于在全市國稅系統(tǒng)開展春季 教 育培訓工作的通知》精神，不斷提高機關干部的思想道德素質、科學文化知識、 理 論政策水平、行政執(zhí)法水平、業(yè)務工作水平和公眾服務水平，為努力打造“廉 潔、 務實、高效、創(chuàng)新”的國稅優(yōu)質服務的新形象。第四篇：稅務局春訓工作總結稅務局春訓工作總結為全面提高分局干部的政治業(yè)務素質、專業(yè)理論水平和崗位技能，努力造就一 支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的稅務干部隊伍。四是完善“文明共建”工作網絡，營造和諧向上的風氣。根據“懲防并舉、重在預防”的要求，經常開展違法違紀案件警示教育，深入落實分級分類談話制度，召開3次集體廉政談話，并在平時針對薄弱環(huán)節(jié)經常開展個人談話、提醒談話，做到防御在前。扎實開展學習培訓學分制管理，加大常規(guī)化業(yè)務培訓力度，加強學習培訓考核，全年共組織各類教育培訓16期，參訓干部758人次，組織業(yè)務考試2次，有效激發(fā)出干部職工的學習熱情，增強知識，提高本領，在全國企業(yè)所得稅業(yè)務考試中被評為優(yōu)秀單位，在全市地稅系統(tǒng)小企業(yè)會計準則考試中位列團體第一，被評為市級“書香單位”和“模范職工中心”。各分局相繼推出了“用心工作、快樂生活”、“清韻”、“潮水”等文化理念，通過舉辦文化沙龍等方式，促進了干部職工博學慎思、明辨篤行。一是打造“天一聚和”文化品牌，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的力量。隨著稽查工作效率和質量的提高，全年稽查選案準確率、查補收入入庫率、總局督辦案件協(xié)查按期回復率、協(xié)查信息完整率均達到100%以上，%以上，有效促進稅收法治。201*年，共組織了10場稅收自查輔導活動，安排企業(yè)自查463戶，補稅1082萬元。四是稅務稽查成效明顯。落實土地增值稅清算要求，動態(tài)監(jiān)控房地產項目，達到清算標準的實施清算，201*年實施清算項目8個，已完成3個，補稅6343萬元。落實貨物運輸業(yè)年審工作，堅持嚴查嚴審，共取消自開票、代開票納稅人資格11戶，進一步堵塞交通運輸業(yè)征管漏洞。三是稅收政策深入落實。通過建立模型、指標比對、實地核查、分類約談等手段，全年共實施納稅評估136戶，經評估補繳稅費2783萬元，評估戶數、補繳稅費均有大幅增長。平時，通過“電子臺歷入萬部手機、便民手冊送千戶納稅人、稅收信息進百個社區(qū)”等延伸活動，建立起稅收知識通過手機定期發(fā)送、通過手冊廣泛傳播、通過屏幕滾動更新的宣傳長效機制，做到宣傳服務全年不間斷。以稅收宣傳月活動為契機，逐步建立起“重在四月、貫穿全年”的稅收宣傳工作機制。走訪服務更重針對性，結合納稅人具體情況和個性化辦稅需求，組織了局班子走訪、分局長走訪、管理員走訪三個層面的分級走訪活動，進行更有針對性的政策宣傳和輔導，促進征納雙方互動交流，引導納稅自覺。辦稅服務廳服務更重專業(yè)化，在落實“一窗式閉環(huán)服務法”的基礎上，加強大廳工作人員的業(yè)務培訓、服務禮儀培訓和心理疏導，增強一線工作人員處理疑難問題、突發(fā)事件的工作能力，努力為納稅人提供規(guī)范、專業(yè)、優(yōu)質的辦稅服務。三是持續(xù)優(yōu)化納稅服務平臺，促進征納和諧。推進存量房交易評稅系統(tǒng)和房地產交易稅收征管一體化系統(tǒng)的上線運行，實現了房地產交易環(huán)節(jié)所有稅費納入一體化管理，提高了房地產交易稅收管理的科學化、精細化水平，同時實現了自然人房產交易涉稅事項同城辦理，進一步方便了納稅人辦稅。通過聯合辦稅，既為納稅人帶來實在便利，也有助于國、地稅雙方掌握更加完善的稅源信息，出臺更有針對性的管理措施